▼業務内容(ぎょうむないよう)
【来場者(らいじょうしゃ)案内(あんない)スタッフ】

愛知県(あいちけん)長久手(ながくて)市(し)にある、有名(ゆうめい)な自動車(じどうしゃ)メーカーの博物館(はくぶつかん)でのお仕事(しごと)です。
お客様(きゃくさま)を笑顔(えがお)でお迎(むか)えし、国際的(こくさいてき)な交流(こうりゅう)を楽(たの)しみながら働(はたら)けます。やりがいを感(かん)じながら、接客(せっきゃく)スキルや語学力(ごがくりょく)を伸(の)ばせる環境(かんきょう)です。

主(おも)な業務(ぎょうむ)内容(ないよう)

・受付(うけつけ)や館内(かんない)インフォメーション対応(たいおう)

・展示(てんじ)車両(しゃりょう)の説明(せつめい)、日英(にちえい)でのガイドツアー対応(たいおう)

・来場者(らいじょうしゃ)対応(たいおう)、イベント時(じ)のサポート

・資料(しりょう)作成(さくせい)や見学(けんがく)予約(よやく)の調整(ちょうせい)サポート

国内外(こくないがい)のVIPと接(せっ)する機会(きかい)も多(おお)く、質(しつ)の高(たか)い接遇(せつぐう)マナーが身(み)につきます。
英語(えいご)を使(つか)って働(はたら)きたい方(かた)に特(とく)におすすめのお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
【給与(きゅうよ)・待遇(たいぐう)】

・時給(じきゅう)：1,500円(えん)

・交通(こうつう)費(ひ)：支給(しきゅう)あり
※車(くるま)通勤(つうきん)の場合(ばあい)は、規定(きてい)内(ない)でガソリン代(だい)支給(しきゅう)あり

月収(げっしゅう)例(れい)

・1日(にち)の給与(きゅうよ)：1,500円(えん) × 7時間(じかん)45分(ふん) ＝ 11,625円(えん)

・22日(ふつか)勤務(きんむ)＋月(つき)10時間(じかん)残業(ざんぎょう)の場合(ばあい)：月収(げっしゅう) 約(やく)274,500円(えん)

直接(ちょくせつ)雇用(こよう)後(ご)（派遣(はけん)から契約(けいやく)社員(しゃいん)へ）

・月収(げっしゅう)：270,000円(えん)

・賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)支給(しきゅう)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
派遣(はけん)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)（最大(さいだい)6ヶ月(かげつ)）で、その後(あと)、直接(ちょくせつ)雇用(こよう)の可能性(かのうせい)があります。派遣(はけん)から直接(ちょくせつ)雇用(こよう)（契約(けいやく)社員(しゃいん)）になった後(あと)は、1年(ねん)毎(ごと)の更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～17:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
45分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
7時間(じかん)45分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)20時間(じかん)以下(いか)の時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が発生(はっせい)する可能性(かのうせい)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)あり。期間(きかん)は面接(めんせつ)時(じ)に案内(あんない)します。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)江東区(こうとうく)枝川(えだがわ)1-9-4 住友(すみとも)不動産(ふどうさん) 豊洲(とよす)TKビル5階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)：愛知県(あいちけん)長久手(ながくて)市内(しない)にある有名(ゆうめい)自動車(じどうしゃ)メーカーの博物館(はくぶつかん)

最寄(もより)駅(えき)：リニモ「芸大(げいだい)通(つう)」駅(えき)

アクセス：駅(えき)から徒歩(とほ)3分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)の貸与(たいよ)あり
- 直接(ちょくせつ)雇用(こよう)となった場合(ばあい)、社会(しゃかい)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)・厚生年金(こうせいねんきん)・労災(ろうさい)保険(ほけん)の他(た)、持株会(もちかぶかい)、会員(かいいん)制(せい)リゾートホテル、保養所(ほようしょ)、資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)などの各種(かくしゅ)制度(せいど)の利用(りよう)が可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)