▼業務内容(ぎょうむないよう)
みんなが安心(あんしん)して道(みち)を利用(りよう)できるよう道路(どうろ)や公園(こうえん)をきれいにする大切(たいせつ)なお仕事(しごと)です。
4台(だい)1組(くみ)(先行車(せんこうしゃ)・散水車(さんすいしゃ)・ロードスイーパー・ゴミ運搬車(うんぱんしゃ))のチームで道路(どうろ)や公園(こうえん)の清掃(せいそう)を行(おこな)います。

【先行車(せんこうしゃ)で道路(どうろ)清掃(せいそう)作業(さぎょう)兼(けん)ドライバー】
- 3〜4名(めい)のメンバーで先行車(せんこうしゃ)に乗(の)って作業(さぎょう)します。
- 最初(さいしょ)に出発(しゅっぱつ)し、歩道(ほどう)の清掃(せいそう)や車道(しゃどう)の障害物(しょうがいぶつ)処理(しょり)などを担当(たんとう)します。
- 清掃(せいそう)が難(むずか)しい場所(ばしょ)は手作業(てさぎょう)で綺麗(きれい)にします。


私(わたし)たちと一緒(いっしょ)に道路(どうろ)を美(うつく)しく保(たも)つ仕事(しごと)をしませんか？

▼給料(きゅうりょう)
日給(にっきゅう)13,556円(えん)～

※給与(きゅうよ)には一律(いちりつ)の固定(こてい)深夜(しんや)割増(わりまし)手当(てあて)を含(ふく)む
※超過分(ちょうかぶん)の残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)
※保有(ほゆう)する免許(めんきょ)により給与(きゅうよ)が異(こと)なります。

【月収例(げっしゅうれい)】
- 準(じゅん)中型(ちゅうがた)所持者(しょじしゃ)（夜勤(やきん)）の場合(ばあい)：約(やく)26万(まん)円(えん)以上(いじょう)
- 大型(おおがた)車(しゃ)所持者(しょじしゃ)（夜勤(やきん)）の場合(ばあい)：約(やく)33万(まん)円(えん)以上(いじょう)
- 大型(おおがた)特殊車(とくしゅしゃ)所持者(しょじしゃ)（夜勤(やきん)）の場合(ばあい)：約(やく)36万(まん)円(えん)以上(いじょう)

- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 深夜(しんや)割増(わりまし)手当(てあて)
- 休業(きゅうぎょう)手当(てあて)（雨天(うてん)などでの作業(さぎょう)中止(ちゅうし)の場合(ばあい)、日給(にっきゅう)の60%支給(しきゅう)）
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)も支給(しきゅう)
- 賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)あり(入社(にゅうしゃ)1年(ねん)経過(けいか)後(ご)から対象(たいしょう))
- 昇給(しょうきゅう)は業績(ぎょうせき)による

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
20:00～5:30
（拘束(こうそく)時間(じかん)8.5時間(じかん)、実働(じつどう)時間(じかん)7.5時間(じかん)）
※変形(へんけい)時間(じかん)労働制(ろうどうせい)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)
(業務(ぎょうむ)の状況(じょうきょう)に応(おう)じて適宜(てきぎ)休憩(きゅうけい))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
1日(いちにち)2〜3時間(じかん)
※変形(へんけい)時間(じかん)労働制(ろうどうせい)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)
土曜日(どようび)と他(ほか)工程表(こうていひょう)による休日(きゅうじつ)あり

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は2ヶ月(かげつ)
給与(きゅうよ)や待遇(たいぐう)に変更(へんこう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
【会社名(かいしゃめい)】
株式(かぶしき)会社(がいしゃ)三協(さんきょう)

【住所(じゅうしょ)】
埼玉県(さいたまけん)和光市(わこうし)中央(ちゅうおう)2-5-25

【交通(こうつう)アクセス】
最寄(もよ)り駅(えき)：東京(とうきょう)メトロ有楽町線(ゆうらくちょうせん)・副(ふく)都心(としん)線(せん)「地下鉄(ちかてつ)成増(なります)駅(えき)」から徒歩(とほ)15分(ふん)
車(くるま)・バイク通勤(つうきん)可(か)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 深夜(しんや)割増(わりまし)手当(てあて)
- 休業(きゅうぎょう)手当(てあて)（雨天(うてん)などでの作業(さぎょう)中止(ちゅうし)の場合(ばあい)、日給(にっきゅう)の60%支給(しきゅう)）
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)も支給(しきゅう)
- 賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)あり(入社(にゅうしゃ)1年(ねん)経過(けいか)後(ご)から対象(たいしょう))
- 昇給(しょうきゅう)は業績(ぎょうせき)による
- 資格(しかく)取得(しゅとく)制度(せいど)あり
- 定年(ていねん)制度(せいど)（65歳(さい)まで）
- 再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)サービス加入(かにゅう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（中退共(ちゅうたいきょう)加盟(かめい)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)分煙(ぶんえん)