▼業務内容(ぎょうむないよう)
すしチェーン「魚(うお)べい」の店舗(てんぽ)で、接客(せっきゃく)や調理(ちょうり)、売上(うりあげ)管理(かんり)などの店舗(てんぽ)運営(うんえい)業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)していただきます。

【経験(けいけん)・スキルに応(おう)じた業務(ぎょうむ)からお任(まか)せします！】
・調理(ちょうり)業務(ぎょうむ)
・接客(せっきゃく)・会計(かいけい)・案内(あんない)業務(ぎょうむ)
・店舗(てんぽ)運営(うんえい)業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)（売上(うりあげ)・人員(じんいん)・食材(しょくざい)・設備(せつび)の管理(かんり)）
・衛生(えいせい)管理(かんり)
・人材(じんざい)育成(いくせい)
・仕込(しこ)み など

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)23万(まん)円(えん)以上(いじょう) ＋ 各種(かくしゅ)手当(てあて) ＋ ボーナス年(ねん)2回(かい)

◎ 転勤(てんきん)なし｜エリアコース
月給(げっきゅう)　：230,000～278,000円(えん)
年収(ねんしゅう)例(れい)：350～400万(まん)円(えん)

◎ 転勤(てんきん)あり｜キャリアコース
月給(げっきゅう)　：260,000～319,000円(えん)
年収(ねんしゅう)例(れい)：390～450万(まん)円(えん)

* 昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）
* ボーナス：年(ねん)2回(かい)（6月(がつ), 11月(がつ)）

▼手当(てあて)（※それぞれ規定(きてい)があり／詳細(しょうさい)はご確認(かくにん)ください）
・通勤(つうきん)手当(てあて)
・時間(じかん)外(がい)手当(てあて)（1分(ふん)単位(たんい)で支給(しきゅう)）
・家族(かぞく)手当(てあて)（配偶者(はいぐうしゃ):月(つき)2万(まん)円(えん)、子(こ)ども1人(にん):月(つき)5,000円(えん)）
・単身赴任(たんしんふにん)手当(てあて)（距離(きょり)に応(おう)じて月(つき)45,000円(えん)～65,000円(えん)）
・引(ひ)っ越(こ)し代(だい)補助(ほじょ)
・資格(しかく)手当(てあて)
・休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)
・深夜(しんや)勤務(きんむ)手当(てあて)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト例(れい)
・9:00～18:00
・14:00～23:00

* 1ヶ月(かげつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)／週平均(しゅうへいきん)40時間(じかん)以内(いない)のシフト制(せい)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
場合(ばあい)により残業(ざんぎょう)あり
時間(じかん)外(がい)手当(てあて)（1分(ふん)単位(たんい)で支給(しきゅう)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)115日(いつか)以上(いじょう)＋有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)5日(いつか)必須(ひっす)取得(しゅとく)

・週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（月(つき)9～10日(にち)休(やす)み／※希望(きぼう)休(きゅう)OK）
・年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
・育児休暇(いくじきゅうか)
・産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
・生理休暇(せいりきゅうか)
・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)休暇(きゅうか)
・防疫(ぼうえき)のための休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)：約(やく)3ヶ月(かげつ)
　まずは5日(か)間(かん)の研修(けんしゅう)で座学(ざがく)やOJTを通(とお)して、店舗(てんぽ)での調理(ちょうり)や接客(せっきゃく)の幅広(はばひろ)い業務(ぎょうむ)についてレクチャーします。
　店舗(てんぽ)配属(はいぞく)後(ご)、約(やく)3ヶ月(かげつ)かけて実際(じっさい)の業務(ぎょうむ)について丁寧(ていねい)にお教(おし)えいたします。

▼はたらく場所(ばしょ)
東京(とうきょう)近郊(きんこう)にある「魚(うお)べい」いずれかの店舗(てんぽ)へ配属(はいぞく)

◎ はたらき方(かた)を選(えら)べます
[1]　全国(ぜんこく)転勤(てんきん)あり
[2]　当社(とうしゃ)規定(きてい)のエリア内(ない)での転勤(てんきん)のみ

※入社(にゅうしゃ)後(ご)に変更(へんこう)することも可能(かのう)
※待遇(たいぐう)に変動(へんどう)あり

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)料(りょう)
・インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)補助金(ほじょきん)
・社員(しゃいん)持株(もちかぶ)制度(せいど)
・財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
・食事(しょくじ)補助(ほじょ)制度(せいど)
・独身(どくしん)寮完備(りょうかんび)（対象(たいしょう)規定(きてい)あり）
・確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)（401k）
・資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)（第(だい)二(に)種(しゅ)衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)、防火(ぼうか)管理(かんり)責任者(せきにんしゃ)、食品(しょくひん)衛生(えいせい)責任者(せきにんしゃ)等(など)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店内(てんない)禁煙(きんえん)