▼業務内容(ぎょうむないよう)
【アミューズメント施設(しせつ)スタッフ】

で、お客様(きゃくさま)に楽(たの)しい時間(じかん)を提供(ていきょう)するお仕事(しごと)です。明(あか)るく元気(げんき)に接(せっ)することができる方(かた)を求(もと)めています。

- フロント業務(ぎょうむ)の管理(かんり)を行(おこな)い、お客様(きゃくさま)の受付(うけつけ)・案内(あんない)を担当(たんとう)します。
- おいしいフードやドリンクを調理(ちょうり)し、お客様(きゃくさま)に提供(ていきょう)します。
- カラオケ機器(きき)の操作(そうさ)や設備(せつび)の管理(かんり)を行(おこな)います。
- 店内(てんない)の清掃(せいそう)を行(おこな)い、清潔(せいけつ)な環境(かんきょう)を維持(いじ)します。
- アルバイトスタッフをサポートし、仕事(しごと)を円滑(えんかつ)に進(すす)めます。
- 海外(かいがい)からのお客様(きゃくさま)に対(たい)しても対応(たいおう)し、快適(かいてき)に利用(りよう)できるようサポートします。

【店長(てんちょう)候補(こうほ)】

店舗(てんぽ)全体(ぜんたい)を管理(かんり)し、より良(よ)いお店(みせ)作(づく)りを目指(めざ)します。リーダーシップを発揮(はっき)できる方(かた)を求(もと)めています。

- スタッフの採用(さいよう)や教育(きょういく)、チームのマネジメントを行(おこな)います。
- 競合店(きょうごうてん)や地域(ちいき)のマーケティング調査(ちょうさ)を行(おこな)い、店舗(てんぽ)の改善(かいぜん)に役立(やくだ)てます。
- 企業(きぎょう)への営業(えいぎょう)活動(かつどう)を行(おこな)い、ビジネスチャンスを広(ひろ)げます。
- 売上(うりあげ)目標(もくひょう)や利益(りえき)計画(けいかく)を立(た)て、達成(たっせい)に向(む)けた戦略(せんりゃく)を実行(じっこう)します。

これらの業務(ぎょうむ)を通(つう)じて、あなたも店舗(てんぽ)運営(うんえい)のエキスパートを目指(めざ)して成長(せいちょう)していけます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)255,000円(えん)で、残業(ざんぎょう)手当(てあて)は100％支給(しきゅう)されます。昇給(しょうきゅう)は年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）、賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)（4月(がつ)・10月(がつ)）支給(しきゅう)されます。店長(てんちょう)候補(こうほ)としての採用(さいよう)のため、想定(そうてい)額(がく)に役職(やくしょく)手当(てあて)や営業(えいぎょう)手当(てあて)を含(ふく)みます。営業(えいぎょう)（職位(しょくい)）手当(てあて)は10,000円(えん)～125,000円(えん)です。交通(こうつう)費(ひ)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
シフト制(せい)で1か月(げつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)、1日(にち)平均(へいきん)8時間(じかん)です。シフト例(れい)として、10:00～19:00、15:00～24:00、21:00～6:00があります。店舗(てんぽ)により勤務(きんむ)時間(じかん)が異(こと)なる場合(ばあい)があります。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
面接時(めんせつじ)にお伝(つた)えします

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)40時間(じかん)の残業(ざんぎょう)があります。残業代(ざんぎょうだい)は管理(かんり)職(しょく)以外(いがい)に対(たい)して、実績(じっせき)に応(おう)じて100％支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3か月(げつ)です。条件(じょうけん)の変更(へんこう)はありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)南船場(みなみせんば)４丁目(ちょうめ)１１番(ばん)２８号(ごう) JPR心斎橋(しんさいばし)ウエスト3F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 東京都(とうきょうと)23区(く)
最寄(もよ)り駅(えき): すべて駅(えき)チカの店舗(てんぽ)で、居住地(きょじゅうち)をもとに通勤(つうきん)圏内(けんない)で決定(けってい)。それにより勤務(きんむ)地(ち)が変(か)わることがあります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）があります。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）
- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（4月(がつ)・10月(がつ)）
- 残業代(ざんぎょうだい)100％支給(しきゅう)（管理(かんり)職(しょく)以外(いがい)）
- 営業(えいぎょう)（職位(しょくい)）手当(てあて)10,000円(えん)～125,000円(えん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)