▼業務内容(ぎょうむないよう)
◆据付(すえつけ)の仕事(しごと)
ビルやマンション、駅(えき)や空港(くうこう)、テーマパークなど、あらゆる場所(ばしょ)にエレベーターを設置(せっち)する仕事(しごと)です。
1件(けん)あたりの工期(こうき)は2週間(しゅうかん)〜1ヶ月半(かげつはん)ほどです。仕事(しごと)に慣(な)れて一人立(ひとりだ)ちしたら、会社(かいしゃ)から車(くるま)を支給(しきゅう)します。その後(あと)は、1人(ひと)で作業(さぎょう)することが多(おお)くなります。


◆メンテナンスの仕事(しごと)
エレベーターを安全(あんぜん)に使(つか)えるように、定期的(ていきてき)に点検(てんけん)します。
また、故障(こしょう)や問題(もんだい)があったときに修理(しゅうり)します。
- 定期点検(ていきてんけん)のときに、エレベーターを分解(ぶんかい)して部品(ぶひん)を確認(かくにん)し、整備(せいび)します。
- 故障(こしょう)や不具合(ふぐあい)があったときは、問題(もんだい)のある場所(ばしょ)を点検(てんけん)して修理(しゅうり)し、正常(せいじょう)な状態(じょうたい)にします。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：250,000円(えん)〜
昇給(しょうきゅう)は年(ねん)1回(かい)、賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)あります。交通(こうつう)費(ひ)手当(てあて)は月額(げつがく)上限(じょうげん)23,000円(えん)まで支給(しきゅう)されます。

（年収例(ねんしゅうれい)）
25歳(さい)（入社(にゅうしゃ)1年目(ねんめ)）：300万円(まんえん)
30歳(さい)（入社(にゅうしゃ)5年目(ねんめ)）：380万円(まんえん)
38歳(さい)（入社(にゅうしゃ)8年目(ねんめ)）：480万円(まんえん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1）8:00～17:00（日中(にっちゅう)勤務(きんむ)）
2）20:00～翌(よく)5:00（夜間(やかん)勤務(きんむ)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は月(つき)10時間(じかん)程度(ていど)で、時間(じかん)外(がい)手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（※現場(げんば)の稼働状況(かどうじょうきょう)によります）
祝日(しゅくじつ)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（消化(しょうか)率(りつ)95％以上(いじょう)）
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
GW休暇(きゅうか)
夏季休暇(かききゅうか)
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)で、試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)は給与(きゅうよ)額(がく)が10%カットされます。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)市原市(いちはらし)五所(ごしょ)２０１２番地(ばんち)１

▼はたらく場所(ばしょ)
現場(げんば)は千葉県(ちばけん)の各地(かくち)です

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)（年(ねん)1回(かい)）
- 賞与(しょうよ)（年(ねん)2回(かい)）
- 交通(こうつう)費(ひ)手当(てあて)（上限(じょうげん)23,000円(えん)まで／月(つき)）
- 時間(じかん)外(がい)手当(てあて)
- 深夜(しんや)手当(てあて)
- 制服(せいふく)支給(しきゅう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)2年(ねん)以上(いじょう)）
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)（職種(しょくしゅ)別(べつ)・階層(かいそう)別(べつ)研修(けんしゅう)）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 社内(しゃない)クラブ活動(かつどう)（ゴルフコンペ等(など)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし