▼業務内容(ぎょうむないよう)
【キッチンスタッフ】

- お料理(りょうり)の盛(も)り付(つ)け
- 揚(あ)げ物(もの)などの調理(ちょうり)
- ドリンク作(づく)りを行(おこな)い、お客様(きゃくさま)に提供(ていきょう)
- 食器(しょっき)洗(あら)いなどの片付(かたづ)け

【ホールスタッフ】

- ご来店(らいてん)されたお客様(きゃくさま)への挨拶(あいさつ)・ご案内(あんない)
- 注文(ちゅうもん)の確認(かくにん)
- レジ業務(ぎょうむ)など

まずは簡単(かんたん)な作業(さぎょう)から始(はじ)められるので、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)です。
仕事(しごと)を覚(おぼ)えていけば、魚(さかな)さばきにも挑戦(ちょうせん)！

▼給料(きゅうりょう)
▼一般(いっぱん)
平日(へいじつ)：時給(じきゅう)1150円(えん)～
土日(どにち)祝(しゅく)：時給(じきゅう)1250円(えん)～

▼高校生(こうこうせい)
平日(へいじつ)：時給(じきゅう)1070円(えん)～
土日(どにち)祝(しゅく)：時給(じきゅう)1170円(えん)～

▼研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)（100時間(じかん)程度(ていど)）
平日(へいじつ)：時給(じきゅう)1060円(えん)～
土日(どにち)|祝{いしゅく：時給(じきゅう)1160円(えん)～

昇給(しょうきゅう)あり（年(とし)3回(かい)）
深夜(しんや)手当(てあて)あり

日払(ひばら)いのシステムも利用(りよう)可能(かのう)
※勤務(きんむ)1ヶ月(かげつ)後(ご)から（応相談(おうそうだん)）

自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)OK
※近隣(きんりん)の駐輪場(ちゅうりんじょう)をご利用(りよう)ください （交通(こうつう)費(ひ)100円(えん)/日(ひ)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
3時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
1日(いちにち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり。
※試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)は100時間(じかん)程度(ていど)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
福岡県(ふくおかけん)行橋市(ゆくはしし)宮市町(みやいちまち)５－２４ハイライフサクセス１Ｆ

▼はたらく場所(ばしょ)
店舗(てんぽ)名(めい)：磯丸(いそまる)水産(すいさん) 中洲(なかす)川端(かわばた)店(てん)
会社(がいしゃ)名(めい)：株式(かぶしき)会社(がいしゃ)古賀(こが)商店(しょうてん)
住所(じゅうしょ)：福岡県(ふくおかけん)福岡市(ふくおかし)博多区(はかたく)上川端町(かみかわばたまち)11-277
交通(こうつう)アクセス：中洲(なかす)川端(かわばた)駅(えき)５出口(でぐち)より徒歩(とほ)約(やく)1分(ふん)/天神(てんじん)南(みなみ)駅(えき)５出口(でぐち)より徒歩(とほ)約(やく)16分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)に加入(かにゅう)可能(かのう)です。
（入社(にゅうしゃ)から2ヶ月(かげつ)経過(けいか)時(じ)、社会(しゃかい)保険(ほけん)加入(かにゅう)可能(かのう)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 年(ねん)3回(かい)の昇給(しょうきゅう)制度(せいど)
- 日払(ひばら)い制度(せいど)あり（支給(しきゅう)条件(じょうけん)あり）
- 交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)
- 深夜(しんや)手当(てあて)あり
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)割引(わりびき)あり（店内(てんない)商品(しょうひん)10％OFF）
- グランドーム福岡(ふくおか)ふくつ宿泊(しゅくはく)優待券(ゆうたいけん)（平日(へいじつ)と日曜(にちよう)限定(げんてい)で50％オフ）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)可(か)（交通(こうつう)費(ひ)100円(えん)/日(ひ)）
- まかない制度(せいど)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)（甚平(じんべい)・Tシャツ・エプロン）
- 髪色(かみいろ)自由(じゆう)
- 正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 面接(めんせつ)時(じ)履歴書(りれきしょ)不要(ふよう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし