▼業務内容(ぎょうむないよう)
建築(けんちく)現場(げんば)（ビル・マンション・店舗(てんぽ)・商業(しょうぎょう)施設(しせつ)）で電気(でんき)工事(こうじ)、空調(くうちょう)工事(こうじ)、換気(かんき)工事(こうじ)の施工(せこう)を行(おこな)います。

この仕事(しごと)は建物(たてもの)に電気(でんき)を安全(あんぜん)に供給(きょうきゅう)するための大切(たいせつ)なお仕事(しごと)です。
建設(けんせつ)現場(げんば)で配線(はいせん)や機器(きき)の設置(せっち)を行(おこな)います。

電気(でんき)設備(せつび)が正(ただ)しく施工(せこう)されているかの確認(かくにん)を行(おこな)います。
専門(せんもん)の道具(どうぐ)を使(つか)って、配線(はいせん)や電気(でんき)機器(きき)の取付(とりつけ)・接続(せつぞく)を行(おこな)います。

未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも、一(いち)から学(まな)びながら働(はたら)ける環境(かんきょう)ですので安心(あんしん)して働(はたら)けます。
建物(たてもの)に電気(でんき)を通(とお)す重要(じゅうよう)な役割(やくわり)を担(にな)い、施工(せこう)後(ご)の達成感(たっせいかん)を味(あじ)わうことができるお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
日給(にっきゅう)：11,000円(えん)～20,000円(えん)
※経験(けいけん)やスキルを考慮(こうりょ)します。

【各種(かくしゅ)手当(てあて)】
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 昇給(しょうきゅう)制度(せいど)あり
- 時間(じかん)外(がい)・土曜日(どようび)・休日(きゅうじつ)・深夜(しんや)手当(てあて)
- 通信(つうしん)費(ひ)
- 職長(しょくちょう)手当(てあて)


【昇給(しょうきゅう)】
年(ねん)2回(かい)（能力(のうりょく)に応(おう)じて）

【賞与(しょうよ)】
年(ねん)3回(かい)（能力(のうりょく)に応(おう)じて）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)曜日(ようび)/時間(じかん)】
- 月曜日(げつようび)〜金曜日(きんようび)（土曜日(どようび)）
※もっと稼(かせ)ぎたい方(かた)は土曜日(どようび)出勤(しゅっきん)可能(かのう)

- 8:00～17:00
※現場(げんば)によって前後(ぜんご)する可能性(かのうせい)があります。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
2時間(じかん)
※昼(ひる)休憩(きゅうけい)1時間(じかん)と、午前(ごぜん)・午後(ごご)で30分(ふん)ずつ休憩(きゅうけい)があります。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)はほとんどありませんが、繁忙期(はんぼうき)のみ発生(はっせい)する可能性(かのうせい)があります。　
※18時(じ)以降(いこう)残業(ざんぎょう)手当(てあて)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
日曜日(にちようび)（原則(げんそく)　週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)）

- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
- GW
- 夏季休暇(かききゅうか)
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（12月(がつ)29日(にち)～1月(がつ)3日(にち)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)（条件(じょうけん)変更(へんこう)なし）
※試用(しよう)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)昇給(しょうきゅう)あり

▼はたらく場所(ばしょ)
関東圏(かんとうけん)（東京(とうきょう)、埼玉(さいたま)、神奈川(かながわ)、千葉(ちば)）の各(かく)現場(げんば)

【面接(めんせつ)場所(ばしょ)】
《株式(かぶしき)会社(がいしゃ)エレク》
- 住所(じゅうしょ)：東京都(とうきょうと)練馬区(ねりまく)大泉町(おおいずみまち)1-1-42-13

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用保険(こようほけん)・労災(ろうさい)保険(ほけん)・健康保険(けんこうほけん)・厚生年金(こうせいねんきん)に加入(かにゅう)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 中小企業(ちゅうしょうきぎょう)退職金(たいしょくきん)共済(きょうさい)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)
- マイカー・バイク通勤(つうきん)（応相談(おうそうだん)）
- 工具(こうぐ)支給(しきゅう)
- 作業着(さぎょうぎ)支給(しきゅう)
- 寮(りょう)あり（応相談(おうそうだん)）　
- 企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)（9月(がつ)導入(どうにゅう)予定(よてい)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
指定(してい)喫煙(きつえん)所(じょう)で喫煙(きつえん)可能(かのう)