▼業務内容(ぎょうむないよう)
【フォークリフト作業(さぎょう)員(いん)】

大手(おおて)メーカーの倉庫(そうこ)でお仕事(しごと)をしていただきます。気持(きも)ちよく働(はたら)ける職場(しょくば)環境(かんきょう)ですので、安心(あんしん)して取(と)り組(く)んでいただけます。

- フォークリフトを使用(しよう)して機械(きかい)部品(ぶひん)を受(う)け入(い)れ、格納(かくのう)、運搬(うんぱん)する業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)します。
- 部品(ぶひん)の効率的(こうりつてき)な受(う)け入(い)れや保管(ほかん)を行(おこな)うため、正確(せいかく)な操作(そうさ)が求(もと)められます。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,500円(えん)です。月収(げっしゅう)例(れい)として、残業(ざんぎょう)なしで21日(にち)勤務(きんむ)した場合(ばあい)の基本給(きほんきゅう)は244,125円(えん)です。交通(こうつう)費(ひ)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)され（規定(きてい)あり）、時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)が適用(てきよう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)の定(さだ)めあり（契約(けいやく)の更新(こうしん)は、契約(けいやく)期間(きかん)満了(まんりょう)後(ご)の業務(ぎょうむ)量(りょう)、従事(じゅうじ)している業務(ぎょうむ)の進捗(しんちょく)状況(じょうきょう)、有期(ゆうき)契約(けいやく)従業(じゅうぎょう)員(いん)の能力(のうりょく)、業務(ぎょうむ)成績(せいせき)、勤務(きんむ)態度(たいど)により判断(はんだん)します。）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:30～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)15分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)があります。具体的(ぐたいてき)な時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)に関(かん)する記載(きさい)はありません。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝(しゅく)休(やす)みで、ゴールデンウィーク、お盆(ぼん)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)などの長期(ちょうき)休暇(きゅうか)もあります。企業(きぎょう)カレンダーにより、休日(きゅうじつ)が設定(せってい)されます。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)枚方市(ひらかたし)上島町(かみじまちょう)12-20 トーコービル

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：滋賀県(しがけん)蒲生郡(がもうぐん)日野町(ひのちょう)
最寄(もより)駅(えき)：日野(ひの)駅(えき)
アクセス：マイカー通勤(つうきん)、バイク通勤(つうきん)、自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)が可能(かのう)で、無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)を完備(かんび)しています。

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)保険(ほけん)完備(かんび)（社会(しゃかい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)）、労災(ろうさい)保険(ほけん)が適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
福利(ふくり)厚生(こうせい)等(など)は以下(いか)の通(とお)りです。

- 時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)
- 作業服(さぎょうふく)貸与(たいよ)
- 年末(ねんまつ)調整(ちょうせい)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)制度(せいど)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- キャリアアップ支援(しえん)制度(せいど)
- ストレスチェックの実施(じっし)
- 仮払(かりばら)い制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 食堂(しょくどう)利用(りよう)あり
- 各種(かくしゅ)祝金(いわいきん)（子(こ)ども手当(てあて)、結婚祝金(けっこんいわいきん)、出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)、入学(にゅうがく)祝金(いわいきん)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 弔慰金(ちょういきん)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、結婚(けっこん)休暇(きゅうか)（規定(きてい)あり）、忌引(きびき)休暇(きゅうか)（規定(きてい)あり）
- 全国(ぜんこく)の宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)を福利(ふくり)厚生(こうせい)価格(かかく)で提供(ていきょう)
- スポーツクラブ法人(ほうじん)契約(けいやく)
- 健康(けんこう)・メンタル相談(そうだん)サービス
- 育児休暇(いくじきゅうか)・補助金(ほじょきん)制度(せいど)
- 介護(かいご)休暇(きゅうか)・補助金(ほじょきん)制度(せいど)
- 無料(むりょう)eラーニング完備(かんび)
- コミュニケーション施策(しさく)（飲食店(いんしょくてん)利用(りよう)）
- リフレッシュ施策(しさく)（マッサージ、エステ、日帰(ひがえ)り温泉(おんせん)）
- 物品(ぶっぴん)購入(こうにゅう)割引(わりびき)制度(せいど)
- 余暇(よか)支援(しえん)施策(しさく)（映画館(えいがかん)・レジャー施設(しせつ)利用(りよう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)