▼業務内容(ぎょうむないよう)
ネット通販(つうはん)型(がた)のチラシ・ポスター等(など)の印刷(いんさつ)会社(がいしゃ)での印刷(いんさつ)工程(こうてい)のお仕事(しごと)です。
パンフレット等(など)を製本(せいほん)したりする機械(きかい)の操作(そうさ)、
機械(きかい)への紙(かみ)のセッティングや出来上(できあ)がった紙(かみ)の
仕分(しわ)け等(など)を行(い)って頂(いただ)きます。1人(にん)1台(だい)の機械(きかい)を担当(たんとう)します。

お仕事(しごと)の流(なが)れはこんな感(かん)じです↓↓↓
１機械(きかい)に紙(かみ)をセット
２パネルで操作(そうさ)の指定(してい)
３指定(してい)通(どお)り動(うご)いているか確認(かくにん)、検品(けんぴん)

▼給料(きゅうりょう)
特別(とくべつ)時給(じきゅう)：1,600円(えん) （入社(にゅうしゃ)翌月末(よくげつまつ)まで）
通常(つうじょう)時給(じきゅう)：1,401円(えん)

交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)あり（上限(じょうげん)：月(つき)3万(まん)円(えん)まで）
手当(てあて)・割増(わりまし):1日(にち)8時間(じかん)を超(こ)えた勤務(きんむ)、または22時(じ)～翌(よく)5時(じ)は時給(じきゅう)25％アップ（1,752円(えん)～2,000円(えん)）
月収(げっしゅう)例(れい):特別(とくべつ)時給(じきゅう)期間(きかん)中(ちゅう)は月収(げっしゅう)28万(まん)円(えん)以上(いじょう)も可能(かのう)！
残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)しっかり支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9：00～18：00（実働(じつどう)8時間(じかん)）or
21:00〜6:00 （実働(じつどう)8時間(じかん)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

【勤務(きんむ)期間(きかん)・勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
長期(ちょうき)（2カ月(げつ)以上(いじょう)）、シフト制(せい)／週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)、休日(きゅうじつ)相談(そうだん)可(か)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)に10～15時間(じかん)程度(ていど)の所定(しょてい)時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり。試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)は同(どう)条件(じょうけん)です。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)船橋市(ふなばしし)本町(ほんちょう)2-2-7　船橋(ふなはし)本町(ほんまち)プラザビル4F

▼はたらく場所(ばしょ)
JR木更津(きさらづ)駅(えき)より車(くるま)で15分(ふん)
通勤(つうきん)手段(しゅだん)：車(くるま)・バイク・自転車(じてんしゃ)・公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)
駐車場(ちゅうしゃじょう)：無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり
【アクセス】
君津(きみつ)ICより車(くるま)で15分(ふん)
君津(きみつ)駅(えき)より車(くるま)で20分(ふん)
駅(えき)より車(くるま)で30分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、介護(かいご)保険(ほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 希望(きぼう)日払(ひばら)い制度(せいど)
- 各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)後(ご)6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)）
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 無期(むき)雇用(こよう)制度(せいど)＆キャリアアップ制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（規定(きてい)有(ゆう)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)）
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)
- 休憩(きゅうけい)室(しつ)・ロッカー・食堂(しょくどう)完備(かんび)
- 喫煙所(きつえんじょ)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（勤務(きんむ)地(ち)により喫煙(きつえん)室(しつ)あり）