▼業務内容(ぎょうむないよう)
【木材(もくざい)検品(けんぴん)スタッフ】
・流(なが)れてくる木材(もくざい)を目(め)でチェック
・キズ・割(わ)れ・虫食(むしく)いがないか確認(かくにん)
・問題(もんだい)なければそのまま流(なが)すだけ

▼給料(きゅうりょう)
・特別(とくべつ)時給(じきゅう)：1,800円(えん)（初回(しょかい)契約(けいやく)時(じ)、最大(さいだい)2カ月(げつ)間(かん)）
・通常(つうじょう)時給(じきゅう)：1,600円(えん)

手当(てあて)について
・1日(にち)8時間(じかん)を超(こ)える勤務(きんむ)、または22時(じ)～翌(よく)5時(じ)の勤務(きんむ)は25％割増(わりまし)
・時給(じきゅう)は2,000円(えん)～2,250円(えん)

交通(こうつう)費(ひ)
・規定(きてい)内(ない)で支給(しきゅう)（上限(じょうげん)：月(つき)3万(まん)円(えん)）
・徒歩(とほ)・自転車(じてんしゃ)・車(くるま)・バイク通勤(つうきん)も、2km以上(いじょう)で支給(しきゅう)あり

その他(た)
・残業(ざんぎょう)がある場合(ばあい)、月収(げっしゅう)アップの可能性(かのうせい)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
日勤(にっきん) 7:30～17:00（実働(じつどう)8時間(じかん)＋残業(ざんぎょう)30分(ふん)）
夜勤(やきん) 19:00～4:30（実働(じつどう)8時間(じかん)＋残業(ざんぎょう)30分(ふん)）
いずれも2交替(こうたい)制(せい)で、(1)昼勤(ひるきん)×5日間(にちかん)→(2)2日(ふつか)休(やす)み→(3)夜勤(やきん)×5日間(にちかん)→(4)3日(にち)休(やす)みというサイクルです。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)35時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期(き)間(ま)があります。
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の勤務(きんむ)条件(じょうけん)は本採用(ほんさいよう)時(じ)と同(どう)条件(じょうけん)です。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)船橋市(ふなばしし)本町(ほんちょう)2-2-7　船橋(ふなはし)本町(ほんまち)プラザビル4F

▼はたらく場所(ばしょ)
茨城県(いばらきけん)神栖市(かみすし)
交通(こうつう)アクセス:鹿島(かしま)神宮(じんぐう)駅(えき)から車(くるま)で14分(ふん)
通勤(つうきん)手段(しゅだん):車(くるま)、バイク、自転車(じてんしゃ)、公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)が利用(りよう)可能(かのう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、介護(かいご)保険(ほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)できます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 希望(きぼう)日払(ひばら)い制度(せいど)
- 各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)後(ご)6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)）
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 無期(むき)雇用(こよう)制度(せいど)＆キャリアアップ制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（規定(きてい)有(ゆう)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)）
- 屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（勤務(きんむ)地(ち)により喫煙(きつえん)室(しつ)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（勤務(きんむ)地(ち)により喫煙(きつえん)室(しつ)あり）。