▼業務内容(ぎょうむないよう)
【飲食店(いんしょくてん)スタッフ】
お客(きゃく)さまに喜(よろこ)んでもらえるサービスを提供(ていきょう)するお仕事(しごと)です。次(つぎ)のような業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)していただきます。

- お客(きゃく)さまを席(せき)までご案内(あんない)し、注文(ちゅうもん)をお伺(うかが)いします。
- おいしい料理(りょうり)を調理(ちょうり)し、お客(きゃく)さまにお届(とど)けします。
- 食事(しょくじ)後(ご)の会計(かいけい)を行(おこな)います。
- 必要(ひつよう)な食材(しょくざい)を注文(ちゅうもん)し、管理(かんり)します。
- 売上(うりあげ)や利益(りえき)をチェックし、店舗(てんぽ)の運営(うんえい)をサポートします。
- スタッフの採用(さいよう)・育成(いくせい)を行(おこな)い、チームを支(ささ)えます。

▼給料(きゅうりょう)
- 基本給(きほんきゅう)は月給(げっきゅう)255,000円(えん)です。
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)されます。
- 賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)あり、4月(がつ)と10月(がつ)に支給(しきゅう)されます。賞与(しょうよ)額(がく)は個人(こじん)評価(ひょうか)、店舗(てんぽ)実績(じっせき)、会社(かいしゃ)業績(ぎょうせき)に応(おう)じて決定(けってい)します。
- 昇給(しょうきゅう)は年(ねん)1回(かい)、4月(がつ)にあります。
- 時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)、休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)手当(てあて)、深夜(しんや)勤務(きんむ)手当(てあて)、勤続(きんぞく)給(たもう)があります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～0:00の間(あいだ)で8時間(じかん)（シフト制(せい)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)20時間(じかん)の時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（月(つき)8～10日(にち)休(やす)み）■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)■GW休暇(きゅうか)■産前(さんぜん)産後(さんご)休(やすみ)・育休(いくきゅう)■介護(かいご)休暇(きゅうか)■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)■特別(とくべつ)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です（同(どう)条件(じょうけん)）。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)南船場(みなみせんば)４丁目(ちょうめ)１１番(ばん)２８号(ごう) JPR心斎橋(しんさいばし)ウエスト3F

▼はたらく場所(ばしょ)
【勤務(きんむ)地(ち)①】
神奈川県(かながわけん)川崎市(かわさきし)高津区(たかつく)

【勤務(きんむ)地(ち)②】
東京都(とうきょうと)大田区(おおたく)

【その他(た)勤務(きんむ)地(ち)】
千葉県(ちばけん)船橋市(ふなばしし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)、休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)手当(てあて)、深夜(しんや)勤務(きんむ)手当(てあて)あり
- 勤続(きんぞく)給(たまわ)あり
- 通勤(つうきん)手当(てあて)（交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
- 完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（月(つき)8～10日(にち)休(やす)み）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- ゴールデンウィーク休暇(きゅうか)
- 産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)
- 介護(かいご)休暇(きゅうか)
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
- 特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
- 年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)123日(にち)
- 受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり