▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)職員(しょくいん)】

介護(かいご)施設(しせつ)で、利用者(りようしゃ)さんの生活(せいかつ)をサポートする仕事(しごと)です。
食事(しょくじ)、移動(いどう)、入浴(にゅうよく)など、日常(にちじょう)生活(せいかつ)のお手伝(てつだ)いをします。
利用者(りようしゃ)さんが安心(あんしん)して過(す)ごせるように、やさしくサポートすることが大切(たいせつ)です。

主(おも)な仕事(しごと)：
・食事(しょくじ)のサポート
・歩(ある)くときや移動(いどう)のサポート
・入浴(にゅうよく)や着替(きせか)えのお手伝(てつだ)い
・部屋(へや)の整理(せいり)や見守(みまも)り
・レクリエーションや日常(にちじょう)会話(かいわ)のサポート


◎永住者(えいじゅうしゃ)の方(かた)・経験者(けいけんしゃ)の方(かた)、大歓迎(だいかんげい)！
◎ライフスタイルに合(あわせ)あわせて！勤務(きんむ)時間(じかん)・日数(にっすう)は柔軟(じゅうなん)に対応(たいおう)可能(かのう)！（応相談(おうそうだん)）

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★お一人(ひとり)おひとりのニーズに合(あ)わせたケアを提供(ていきょう)し、笑顔(えがお)の毎日(まいにち)をサポートするやりがいのあるお仕事(しごと)です。
★成長(せいちょう)支援(しえん)制度(せいど)も整(ととの)っており、スキルアップを目指(めざ)す方(かた)をバックアップいたします。


介護(かいご)のお仕事(しごと)の一(いち)番(ばん)の魅力(みりょく)は、**「直接(ちょくせつ)『ありがとう』の言葉(ことば)をいただける喜(よろこ)び」**です。
何気(なにげ)ないコミュニケーションや、少(すこ)しのお手伝(てつだ)いが、利用者(りようしゃ)様(さま)の大(おお)きな笑顔(えがお)につながります。
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▼給料(きゅうりょう)
【時給(じきゅう)】
1,250円(えん)〜
介護(かいご)職員(しょくいん)初任者(しょにんしゃ)研修(けんしゅう) 修了者(しゅうりょうしゃ)：1,350円(えん)〜
※その他(た)資格(しかく)によって時給(じきゅう)UPの可能性(かのうせい)あり

【残業(ざんぎょう)手当(てあて)】支給(しきゅう)あり
【交通(こうつう)費(ひ)】支給(しきゅう)あり

＜月収(げっしゅう)例(れい)＞23万(まん)円(えん)以上(いじょう)可能(かのう)！
※時給(じきゅう)1,400円(えん)×8時間(じかん)×21日(にち)勤務(きんむ)の場合(ばあい)

▼契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)の定(さだ)め有(あり)（3か月(げつ)更新(こうしん)）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】以下(いか)シフトより選択(せんたく)してもらいます：
1) 早番(はやばん)7:00～16:00
2) 日勤(にっきん)9:00～18:00
3) 遅番(おそばん)11:00～20:00
4) 夜勤(やきん)16:30～9:30
（介護(かいご)専門(せんもん)学校(がっこう)学生(がくせい)は16:00～23:00も可能(かのう)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】あり（シフトによって変動(へんどう)）

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)：有(あり)
基本(きほん)残業(ざんぎょう)はありませんが、まれに発生(はっせい)する事(こと)もあります

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：有(あり)（3ヶ月(かげつ)）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
埼玉県(さいたまけん)さいたま市(し)大宮区(おおみやく)吉敷町(きしきちょう)1-27-1　第(だい)2開新(かいしん)社(しゃ)ビル３F

▼はたらく場所(ばしょ)
【勤務(きんむ)地(ち)】埼玉県(さいたまけん)草加市(そうかし)
【勤務(きんむ)地(ち)アクセス】

※その他(た)、都内(とない)各地(かくち)・埼玉県(さいたまけん)各地(かくち)にあります！ご相談(そうだん)ください。

▼加入保険(かにゅうほけん)
勤務(きんむ)時間(じかん)に応(おう)じ各種(かくしゅ)保険(ほけん)加入(かにゅう)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 勤務(きんむ)時間(じかん)に応(おう)じ各種(かくしゅ)保険(ほけん)加入(かにゅう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)）
- 正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 社外(しゃがい)研修(けんしゅう)補助(ほじょ)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
原則(げんそく)施設(しせつ)内(ない)禁煙(きんえん)

▼その他(た)コメント
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https://note.com/glad_borage3760/n/n7548b09cf1eb