▼業務内容(ぎょうむないよう)
羽田(はねだ)空港(くうこう)での貨物(かもつ)管理(かんり)スタッフとして、以下(いか)の業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)していただきます。
簡単(かんたん)な内容(ないよう)から始(はじ)めるので、初(はじ)めての方(かた)でも安心(あんしん)して始(はじ)められます。

【空港(くうこう)貨物(かもつ)の仕分(しわ)け作業(さぎょう)】
- 貨物(かもつ)に貼(は)られたラベルを見(み)て、行(い)き先(さき)ごとに荷物(にもつ)を分(わ)けます。

【検品(けんぴん)作業(さぎょう)】
- 物(もの)の数(かず)を確認(かくにん)し、記録(きろく)をします。
- 荷物(にもつ)の状態(じょうたい)を確認(かくにん)し、問題(もんだい)がないかチェックします。

【貨物(かもつ)の積(つ)み下(お)ろし補助(ほじょ)】
- チームで協力(きょうりょく)して、貨物(かもつ)の積(つ)み下(お)ろし作業(さぎょう)を補助(ほじょ)します。

【フォークリフトでの運搬(うんぱん)作業(さぎょう)】
- フォークリフトを使用(しよう)した運搬(うんぱん)作業(さぎょう)も担当(たんとう)しますが、資格(しかく)取得(しゅとく)を会社(かいしゃ)が支援(しえん)します。

空港(くうこう)の特別(とくべつ)な環境(かんきょう)で働(はたら)きたい方(かた)を歓迎(かんげい)いたします！
空港(くうこう)で働(はたら)く魅力(みりょく)とやりがいを感(かん)じていただけるはずです！

▼給料(きゅうりょう)
-月給(げっきゅう)制(せい)
月給(げっきゅう)制(せい)
・フォークリフト資格(しかく)あり：月給(げっきゅう)235,000円(えん)～
・フォークリフト資格(しかく)なし：月給(げっきゅう)230,000円(えん)～

-残業(ざんぎょう)手当(てあて)
月(つき)20時間(じかん)の場合(ばあい)33,000円(えん)支給(しきゅう)
*超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)

-昇給(しょうきゅう)年(ねん)に1回(かい)（4月(がつ)）
成果(せいか)に応(おう)じて昇給(しょうきゅう)・昇格(しょうかく)が可能(かのう)

-手当(てあて)
資格(しかく)手当(てあて)：20,000円(えん)
通勤(つうきん)手当(てあて)：25,000円(えん)
*業績(ぎょうせき)好調(こうちょう)に伴(ともな)い、毎年(まいとし)ベースアップ実績(じっせき)があり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
シフト制(せい)（実働(じつどう)8時間(じかん)）
シフト例(れい)
・7時(じ)00分(ふん)～16時(じ)00分(ふん)
・15時(じ)00分(ふん)～24時(じ)00分(ふん)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)
*場合(ばあい)により月(つき)15～20時間(じかん)程度(ていど)残業(ざんぎょう)が発生(はっせい)します。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん):3ヶ月(かげつ)
座学(ざがく)研修(けんしゅう):5日間(にちかん)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都港区芝公園２丁目６番８号日本女子会館４階

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)
羽田(はねだ)国際空港(こくさいくうこう)第(だい)2国際(こくさい)貨物(かもつ)ビル
東京都(とうきょうと)大田区(おおたく)羽田(はねだ)空港(くうこう)2-6-3

最寄(もよ)り駅(えき)：「羽田(はねだ)空港(くうこう)第(だい)3ターミナル駅(えき)」
徒歩(とほ)13分(ふん)

通勤(つうきん)方法(ほうほう)：公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)のみ

https://maps.app.goo.gl/KDDncuwbMWapZjED9

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 寮(りょう)・社宅(しゃたく)・住宅(じゅうたく)手当(てあて)あり（家賃(やちん)月(つき)3.5万(まん)円(えん)～）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)（費用(ひよう)全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)）
- 扶養(ふよう)手当(てあて)（5,000円(えん)）
- 養育(よういく)手当(てあて)（第(だい)1子(し)5,000円(えん)、第(だい)2子(し)以降(いこう)3,000円(えん)）
- 勤務(きんむ)精励(せいれい)手当(てあて)（規定(きてい)有(あり)）
- 功労金(こうろうきん)（年(ねん)2回(かい)1万(まん)円(えん)～）
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)あり（徒歩(とほ)圏内(けんない)）
- 消毒液(しょうどくえき)設置(せっち)、定期的(ていきてき)な洗浄(せんじょう)・消毒(しょうどく)、定期的(ていきてき)な換気(かんき)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし

▼その他(た)コメント
制服貸与