▼業務内容(ぎょうむないよう)
施設(しせつ)内(ない)の清掃(せいそう)業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします！担当(たんとう)エリアは配属(はいぞく)先(さき)によって異(こと)なり、オフィスや工場(こうじょう)内(ない)などを担当(たんとう)していただく場合(ばあい)があります。

■廊下(ろうか)や階段(かいだん)の掃除機(そうじき)掛(が)け
■ゴミ回収(かいしゅう)
■トイレ清掃(せいそう) など
＊家庭(かてい)のお掃除(そうじ)の延長(えんちょう)でできるので、未(み)経験(けいけん)も安心(あんしん)♪
＊清掃(せいそう)未(み)経験(けいけん)の方(かた)は、2週間(しゅうかん)研修(けんしゅう)期間(きかん)を準備(じゅんび)しています（同(どう)条件(じょうけん)）

⭐️3時間(じかん)
＜1日(にち)のスケジュール例(れい)＞
■7：00～／出勤(しゅっきん)・朝礼(ちょうれい)・清掃(せいそう)用具(ようぐ)の準備(じゅんび)
■7：30～9：30／担当(たんとう)エリアの清掃(せいそう)
■9：30～／清掃(せいそう)用具(ようぐ)片付(かたづ)け・作業(さぎょう)報告(ほうこく)
■10：00／業務(ぎょうむ)終了(しゅうりょう)

⭐️4時間(じかん)
＜1日(にち)のスケジュール例(れい)＞
■7：00～／出勤(しゅっきん)・朝礼(ちょうれい)・清掃(せいそう)用具(ようぐ)の準備(じゅんび)
■7：30～10：30／担当(たんとう)エリアの清掃(せいそう)
■10：30～／清掃(せいそう)用具(ようぐ)片付(かたづ)け・作業(さぎょう)報告(ほうこく)
■11：00／業務(ぎょうむ)終了(しゅうりょう)

⭐️5時間(じかん)
＜1日(にち)のスケジュール例(れい)＞
■7：00～／出勤(しゅっきん)・朝礼(ちょうれい)・清掃(せいそう)用具(ようぐ)の準備(じゅんび)
■7：30～11：30／担当(たんとう)エリアの清掃(せいそう)
■11：30～／清掃(せいそう)用具(ようぐ)片付(かたづ)け・作業(さぎょう)報告(ほうこく)
■12：00／業務(ぎょうむ)終了(しゅうりょう)

▼給料(きゅうりょう)
【月収(げっしゅう)例(れい)】
76,800円(えん)／1日(にち)3時間(じかん)×20日(にち)勤務(きんむ)（時給(じきゅう)1,280円(えん)）
102,400円(えん)／1日(にち)4時間(じかん)×20日(にち)勤務(きんむ)（時給(じきゅう)1,280円(えん)）
128,000円(えん)／1日(にち)5時間(じかん)×20日(にち)勤務(きんむ)（時給(じきゅう)1,280円(えん)）

試用(しよう)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)は、1ヶ月(かげつ)間(かん)時給(じきゅう)100円(えん)アップ！＊時給(じきゅう)アップは試用(しよう)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)の1ヶ月(かげつ)間(かん)が対象(たいしょう)です。期間(きかん)途中(とちゅう)で退職(たいしょく)された場合(ばあい)は適用(てきよう)対象(たいしょう)外(がい)となります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
月曜日(げつようび)～金曜日(きんようび)の平日(へいじつ)5日間(にちかん)
朝(あさ)の3・4・5時間(じかん)のみ

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝(しゅく)休(やす)み
GW・お盆(ぼん)・お正月(しょうがつ)は長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり
＊勤務(きんむ)先(さき)の会社(かいしゃ)も長期(ちょうき)休暇(きゅうか)に入(はい)ります

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり

試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)：1ヶ月(かげつ)
試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)の条件(じょうけん)：本採用(ほんさいよう)と同(おな)じ

▼はたらく場所(ばしょ)
京阪(けいはん)本線(ほんせん)「西(にし)三荘(さんそう)」駅(えき)より徒歩(とほ)5分(ふん)、各線(かくせん)「大日(だいにち)」駅(えき)より徒歩(とほ)15分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)
健康保険(けんこうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
【福利(ふくり)厚生(こうせい)】
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（法定(ほうてい)通(どお)り）
制服(せいふく)貸与(たいよ)
社員(しゃいん)登用(とうよう)有(ゆう)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)：１ヶ月(かげつ)（本採用(ほんさいよう)と同(どう)条件(じょうけん)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり