▼業務内容(ぎょうむないよう)
工場(こうじょう)で働(はたら)くインドネシア人材(じんざい)への各種(かくしゅ)サポートをお任(まか)せします。

・通訳(つうやく)フォロー・マニュアルなどの翻訳(ほんやく)・仕事(しごと)に関(かん)する相談(そうだん)対応(たいおう)
・病院(びょういん)への付(つ)き添(そ)いなどの生活(せいかつ)サポート・寮(りょう)でのフォロー
・SNSを活用(かつよう)したインドネシア人材(じんざい)募集(ぼしゅう)のサポート業務(ぎょうむ)など

母国(ぼこく)を離(はな)れ日本(にほん)で頑張(がんば)っているインドネシアのを支(ささ)える、やりがいのあるお仕事(しごと)です。
通訳(つうやく)経験(けいけん)がない方(かた)でも、人(ひと)をサポートすることが好(す)きな方(かた)や相手(あいて)の立場(たちば)に立(た)って丁寧(ていねい)に対応(たいおう)できる方(かた)であれば活躍(かつやく)できます。

職場(しょくば)やグループ会社(がいしゃ)には多国籍(たこくせき)な人材(じんざい)が多数(たすう)在籍(ざいせき)しており、さまざまなコミュニケーションを通(つう)じてスキルアップできる環境(かんきょう)です。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1,600円(えん)以上(いじょう)

▼契約期間(けいやくきかん)
6カ月(げつ)更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
09:00～17:30
実働(じつどう)時間(じかん)：7時間(じかん)30分(ふん)/日(ひ)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)：12:00～13:00（60分(ふん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が発生(はっせい)した場合(ばあい)、残業代(ざんぎょうだい)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)
土日(どにち)休(やす)み
会社(がいしゃ)カレンダーに準(じゅん)ずる
年(ねん)に3回(かい)長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり
→GW、お盆(ぼん)、お正月(しょうがつ)に9～11日間(にちかん)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
福岡県(ふくおかけん)宮若市(みやわかし)竹原(たけはら)236

▼はたらく場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)豊後高田市(ぶんごたかだし)かなえ台(だい)（最寄(もより)駅(えき)：宇佐(うさ)駅(えき)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用保険(こようほけん)・労災(ろうさい)保険(ほけん)・健康保険(けんこうほけん)・厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月(つき)上限(じょうげん)100,000円(えん)/規定(きてい)あり）
寮完備(りょうかんび)
寮(りょう)の初期(しょき)費用(ひよう)会社(がいしゃ)負担(ふたん)
赴任(ふにん)費用(ひよう)会社(がいしゃ)負担(ふたん)(県外(けんがい)から赴任(ふにん)の場合(ばあい))
残業代(ざんぎょうだい)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
キャリアアップ研修(けんしゅう)
懇親会(こんしんかい)補助(ほじょ)
産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)
介護(かいご)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)