▼業務内容(ぎょうむないよう)
＜冷凍(れいとう)食品(しょくひん)倉庫(そうこ)でのお仕事(しごと)＞

＼重量物(じゅうりょうぶつ)も残業(ざんぎょう)も一切(いっさい)なし！／

【担当(たんとう)業務(ぎょうむ)】
冷凍(れいとう)食品(しょくひん)の仕分(しわ)けおよびピッキングスタッフ

【作業(さぎょう)内容(ないよう)】
・リストを見(み)ながら製品(せいひん)のピッキング
・製品(せいひん)の仕分(しわ)け
・Excelのフォーマットへのデータ入力(にゅうりょく)程度(ていど)あり（数字(すうじ)の入力(にゅうりょく)など）

※防寒着(ぼうかんぎ)の貸与(たいよ)あり
※身体(しんたい)が冷(ひ)えた時(とき)には、各自(かくじ)事務所(じむしょ)に戻(もど)り休憩(きゅうけい)してもらって大丈夫(だいじょうぶ)
※ケーキなどの冷凍(れいとう)食品(しょくひん)を扱(あつか)います
※重量物(じゅうりょうぶつ)はなく最大(さいだい)でも3キロ程度(ていど)
※自分(じぶん)のペースでモクモクを作業(さぎょう)できます
※かんたんなル―ティン作業(さぎょう)です

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,400円(えん)～

月収(げっしゅう)例(れい)）
勤務(きんむ)時間(じかん)①の場合(ばあい)：215,040円(えん)（1,400円(えん)×8h×21日(にち)）
勤務(きんむ)時間(じかん)②③の場合(ばあい)：123,200円(えん)（1,400円(えん)×4h×22日(ふつか)）


＜給与(きゅうよ)支払(しはら)いについて＞
▼締(し)め日(び)：月末(げつまつ)／支払(しはら)い：翌月(よくげつ)15日(いつか)
▼週(しゅう)払(ばら)いOK（※規定(きてい)あり）

▼契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)
即日(そくじつ)勤務(きんむ)OK

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
＜選(えら)べる勤務(きんむ)時間(じかん)＞
①06:00～15:00（実働(じつどう)8時間(じかん)/休憩(きゅうけい)60分(ふん)-12:00～13:00）
②06:00～10:00（実働(じつどう)4時間(じかん)/休憩(きゅうけい)なし）
③12:00～16:00（実働(じつどう)4時間(じかん)/休憩(きゅうけい)なし）

※上記(じょうき)のいづれかからご希望(きぼう)の時間(じかん)を教(おし)えてください。
※週(しゅう)5日(いつか)程度(ていど)出勤(しゅっきん)
※②は、終了(しゅうりょう)時間(じかん)が11:00、12:00も対応(たいおう)可能(かのう)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフト制(せい)（完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)）

◎お休(やす)み調整(ちょうせい)OK
　・応募(おうぼ)時(じ)の休日(きゅうじつ)相談(そうだん)OK
　・入社(にゅうしゃ)後(ご)の次月(じげつ)の休日(きゅうじつ)申請(しんせい)可能(かのう)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル2階

▼はたらく場所(ばしょ)
富山県(とやまけん)射水市(いみずし)高木(こうぼく)272-1
（あいの風(かぜ)線(せん)／小杉(こすぎ)駅(えき)より車(くるま)10分(ふん)）

◎車(くるま)・バイク・自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)OK

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)
・健康保険(けんこうほけん)
・厚生年金(こうせいねんきん)
・雇用保険(こようほけん)
・労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
＜福利(ふくり)厚生(こうせい)＞
▼健康(けんこう)管理(かんり)
　定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)あり
▼休暇(きゅうか)制度(せいど)
　有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（6ヶ月(かげつ)後(ご)付与(ふよ)）、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
▼ライフイベント支援(しえん)
　結婚(けっこん)祝(いわ)い金(きん)、出産祝(しゅっさんいわ)い金(きん)、退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)）、誕生(たんじょう)日(び)プレゼント（勤続(きんぞく)1年(ねん)以上(いじょう)）
▼キャリア支援(しえん)
　e-ラーニング（※勤続(きんぞく)1年(ねん)以上(いじょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙所(きつえんじょ)あり）

▼その他(た)コメント
＜職場(しょくば)環境(かんきょう)＞
▼食事(しょくじ)
　自動販売機(じどうはんばいき)あり（飲料(いんりょう)）
▼服装(ふくそう)自由(じゆう)度(ど)
　制服(せいふく)貸与(たいよ)（防寒着(ぼうかんぎ)の貸与(たいよ)あり）
▼原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙所(きつえんじょ)あり）
▼交通(こうつう)アクセス
　交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)、車(くるま)通勤(つうきん)OK、バイク通勤(つうきん)OK、
　自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)OK、無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)（駐車場(ちゅうしゃじょう)から職場(しょくば)まですぐ）


【職業(しょくぎょう)安定(あんてい)法施行(ほうしこう)規則(きそく)に基(もと)づく明示(めいじ)事項(じこう)】
※業務(ぎょうむ)内容(ないよう)の変更(へんこう)の範囲(はんい)：なし
※勤務(きんむ)地(ち)の変更(へんこう)の範囲(はんい)：なし
※契約(けいやく)更新(こうしん)の基準(きじゅん)：
　・契約(けいやく)更新(こうしん)の可能性(かのうせい)：更新(こうしん)する場合(ばあい)があり得(え)る
　・更新(こうしん)の判断(はんだん)基準(きじゅん)：契約(けいやく)期間(きかん)満了(まんりょう)時(じ)の業務(ぎょうむ)量(りょう)／
　　勤務(きんむ)成績(せいせき)、態度(たいど)／能力(のうりょく)／会社(かいしゃ)の経営(けいえい)状況(じょうきょう)／
　　従事(じゅうじ)している業務(ぎょうむ)の進捗(しんちょく)状況(じょうきょう)により判断(はんだん)する
　・更新(こうしん)の上限(じょうげん)：無(む)