▼業務内容(ぎょうむないよう)
食品(しょくひん)、日用品(にちようひん)、医療(いりょう)品(ひん)といった商品(しょうひん)のルート配送(はいそう)がお仕事(しごと)です。
（主(おも)にゲート付(つき)の4t、10tトラックで配送(はいそう)）

※配送(はいそう)エリアは京都(きょうと)・大阪(おおさか)・兵庫(ひょうご)・滋賀(しが)が中心(ちゅうしん)。
※入社(にゅうしゃ)後(ご)は希望(きぼう)を考慮(こうりょ)し、担当(たんとう)ルートを割(わ)り振(ふ)ります。
※1日(にち)の走行(そうこう)距離(きょり)は1日(にち)平均(へいきん)200km～300km。
※勤務(きんむ)時間(じかん)は、各(かく)営業所(えいぎょうしょ)やおまかせするルートによって異(こと)なります。

★必(かなら)ず1時間(じかん)の休憩(きゅうけい)が取(と)れるよう、余裕(よゆう)を持(も)ったスケジュールで配送(はいそう)するので安心(あんしん)♪
★デジタルタコグラフや車載(しゃさい)カメラなど、車両(しゃりょう)設備(せつび)が充実(じゅうじつ)しているので安心(あんしん)して乗車(じょうしゃ)可能(かのう)！

＜安心(あんしん)の教育(きょういく)制度(せいど)あり！＞
入社(にゅうしゃ)後(ご)は安全(あんぜん)運転(うんてん)講習(こうしゅう)や先輩(せんぱい)による同乗(どうじょう)指導(しどう)のほか、全社(ぜんしゃ)対象(たいしょう)の新春(しんしゅん)勉強会(べんきょうかい)、
事故(じこ)防止(ぼうし)研修(けんしゅう)、役職者(やくしょくしゃ)研修(けんしゅう)、階層(かいそう)別(べつ)研修(けんしゅう)…など、さまざまな研修(けんしゅう)制度(せいど)を用意(ようい)。
「ドライバーの知識(ちしき)がない」「正社員(せいしゃいん)になるのは初(はじ)めて」という方(かた)でも、
しっかりと着実(ちゃくじつ)にステップアップできますので、安心(あんしん)してご入社(にゅうしゃ)ください！


▼Company Website
https://www.az-com.co.jp/

▼給料(きゅうりょう)
◼︎4ｔドライバー
月給(げっきゅう)255,000円(えん)～300,000円(えん)＋賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)

◼︎10ｔドライバー
月給(げっきゅう)300,000円(えん)～350,000円(えん)＋賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)

※経験(けいけん)・能力(のうりょく)・担当(たんとう)コースを考慮(こうりょ)のうえ決定(けってい)します。
※配送(はいそう)コースや勤務(きんむ)時間帯(じかんたい)により収入(しゅうにゅう)アップも可能(かのう)！
※残業代(ざんぎょうだい)100％支給(しきゅう)（1分(ふん)単位(たんい)）


＜年収(ねんしゅう)例(れい)＞
◼︎4ｔドライバー
入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)：年収(ねんしゅう)410万(まん)円(えん)（月給(げっきゅう)＋諸(しょ)手当(てあて)＋賞与(しょうよ)）
入社(にゅうしゃ)5年(ねん)目(め)：年収(ねんしゅう)465万(まん)円(えん)（月給(げっきゅう)＋諸(しょ)手当(てあて)＋賞与(しょうよ)）

◼︎10ｔドライバー
入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)：年収(ねんしゅう)497万(まん)円(えん)（月給(げっきゅう)＋諸(しょ)手当(てあて)＋賞与(しょうよ)）
入社(にゅうしゃ)5年(ねん)目(め)：年収(ねんしゅう)558万(まん)円(えん)（月給(げっきゅう)＋諸(しょ)手当(てあて)＋賞与(しょうよ)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)
実働(じつどう)8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)1時間(じかん)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（月(つき)8～10日(か)休(やす)み）

＜シフト例(れい)＞
・3:00～12:00
・5:00～14:00
・9:00～18:00
・19:00～翌(よく)4:00　など

※各(かく)営業所(えいぎょうしょ)やおまかせするルートによって勤務(きんむ)時間(じかん)は異(こと)なります。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
1日(にち)2時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)

・週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（シフト制(せい)／月(つき)8～10日(か)休(やす)み）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
・産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)・育児休暇(いくじきゅうか)・介護(かいご)休暇(きゅうか)（取得(しゅとく)実績(じっせき)あり）
・年始(ねんし)休暇(きゅうか)
・介護(かいご)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)
※試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の雇用(こよう)形態(けいたい)や給与(きゅうよ)、福利(ふくり)厚生(こうせい)などに変(か)わりはありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
京都府(きょうとふ)八幡市(やわたし)八幡(やわた)カイトリ1番(ばん)1　

▼はたらく場所(ばしょ)
〒614-8302　京都府(きょうとふ)八幡市(やわたし)カイトリ1-1
AZ-COM Logistics京都(きょうと)

お車(くるま)の方(かた)：名神(めいしん)高速(こうそく)道路(どうろ)・大山崎(おおやまざき)ICより約(やく)5分(ふん)・京滋(けいし)バイパス・久御山(くみやま)淀(よど)ICより約(やく)5分(ふん)
電車(でんしゃ)の方(かた)：京阪(けいはん)本線(ほんせん)・石清水八幡宮(いわしみずはちまんぐう)駅(えき)よりタクシーで約(やく)5分(ふん)

GoogleMaps
https://maps.app.goo.gl/uDXaKoZPW4QZ6UNL9

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)
賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)
通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)（上限(じょうげん)月(つき)2万(まん)円(えん)）※規定(きてい)あり
家族(かぞく)手当(てあて)（配偶者(はいぐうしゃ)：月(つき)2000円(えん)／子(こ)一人(ひとり)：月(つき)2000円(えん)）
その他(た)手当(てあて)有(ゆう)（時間(じかん)外(がい)、大型(おおがた)、出張(しゅっちょう)、資格(しかく)、長距離(ちょうきょり)、休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)、赴任(ふにん)）
社員(しゃいん)持株会(もちかぶかい)
マイカー通勤(つうきん)OK（駐車場(ちゅうしゃじょう)あり）
制服(せいふく)貸与(たいよ)
携帯(けいたい)電話(でんわ)貸与(たいよ)
各種(かくしゅ)制度(せいど)有(ゆう)（定年(ていねん)（満(まん)60歳(さい)）、再(さい)雇用(こよう)、表彰(ひょうしょう)、退職金(たいしょくきん)、出産(しゅっさん)・育児(いくじ)支援(しえん)、社内(しゃない)補助金(ほじょきん)、資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)、団体(だんたい)保険(ほけん)）
慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
各種(かくしゅ)特別(とくべつ)優待(ゆうたい)制度(せいど)有(ゆう)（宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)、賃貸(ちんたい)住宅(じゅうたく)手数料(てすうりょう)、レンタカー）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)（喫煙所(きつえんじょ)あり）

▼その他(た)コメント
生活(せいかつ)協同(きょうどう)組合(くみあい)や大手(おおて)ドラッグストアをはじめとする小売(こうり)業界(ぎょうかい)へ、物流(ぶつりゅう)サービスを提供(ていきょう)する当社(とうしゃ)。
景気(けいき)に左右(さゆう)されにくい「食品(しょくひん)・日用品(にちようひん)」や「医療(いりょう)品(ひん)」の取(と)り扱(あつか)いに特化(とっか)することで、安定的(あんていてき)に業績(ぎょうせき)を築(きず)いてきました。
さらに現在(げんざい)、嬉(うれ)しいことにお任(まか)せいただく案件(あんけん)も増加(ぞうか)中(ちゅう)。
こうした案件(あんけん)に着実(ちゃくじつ)にお応(こた)えするため、また今後(こんご)もさらに事業(じぎょう)を拡大(かくだい)していくために、新(あら)たなサービスドライバーを増員(ぞういん)募集(ぼしゅう)します。