▼業務内容(ぎょうむないよう)
【調理(ちょうり)スタッフ】
飲食店(いんしょくてん)でのお仕事(しごと)です。皆様(みなさま)には、調理(ちょうり)全般(ぜんぱん)を中心(ちゅうしん)に取(と)り組(く)んでいただきます。
- おいしい料理(りょうり)を作(つく)るための準備(じゅんび)全般(ぜんぱん)を行(おこな)います。
- お客様(きゃくさま)に満足(まんぞく)していただけるように、きれいに料理(りょうり)を盛(も)り付(つ)けます。
- クリーンで安全(あんぜん)な環境(かんきょう)を維持(いじ)するため、調理場(ちょうりば)の清掃(せいそう)を行(おこな)います。

【接客(せっきゃく)スタッフ】
お客様(きゃくさま)に笑顔(えがお)で接(せっ)するお仕事(しごと)です。お店(みせ)の顔(かお)としてお客様(きゃくさま)の対応(たいおう)をお願(ねが)いします。
- 明(あか)るく元気(げんき)な接客(せっきゃく)を心(こころ)がけ、お客様(きゃくさま)を歓迎(かんげい)します。
- 注文(ちゅうもん)を受(う)けたり料理(りょうり)を運(はこ)んだりして、お客様(きゃくさま)のニーズに応(こた)えます。
- 客席(きゃくせき)や入口(いりぐち)周(まわ)りの清掃(せいそう)を行(おこな)い、清潔(せいけつ)な空間(くうかん)を提供(ていきょう)します。

どちらも、お客様(きゃくさま)に満足(まんぞく)していただけるよう、協力(きょうりょく)し合(あ)って楽(たの)しく働(はたら)く職場(しょくば)です。皆様(みなさま)のご応募(おうぼ)を心(こころ)よりお待(ま)ちしております。

▼給料(きゅうりょう)
・月給(げっきゅう)25万(まん)円(えん)（試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)）
・試用(しよう)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)は月給(げっきゅう)28万(まん)円(えん)
・固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（35.6時間(じかん)分(ぶん)／54,640円(えん)）を含(ふく)む
・固定(こてい)深夜(しんや)手当(てあて)（43.2時間(じかん)分(ぶん)／13,262円(えん)）を含(ふく)む
➕固定(こてい)時間(じかん)を超(こ)えた残業(ざんぎょう)・深夜(しんや)勤務(きんむ)は別途(べっと)支給(しきゅう)
・決算(けっさん)賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（1回(かい)あたり10万(まん)円(えん)支給(しきゅう)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
シフト制(せい)、業務(ぎょうむ)カレンダーに基(もと)づく

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
シフトによって変動(へんどう)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
・月給(げっきゅう)には固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（35.6時間(じかん)分(ぶん)）が含(ふく)まれます
　35.6時間(じかん)を超(こ)えた残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)
・月給(げっきゅう)には固定(こてい)深夜(しんや)手当(てあて)（43.2時間(じかん)分(ぶん)）が含(ふく)まれます
　43.2時間(じかん)を超(こ)えた深夜(しんや)勤務(きんむ)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)間(かん)、延長(えんちょう)の可能性(かのうせい)あり

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング3階

▼はたらく場所(ばしょ)
【東京(とうきょう)都内(とない)の店舗(てんぽ)勤務(きんむ)】
・木場(きば)店(てん)
・木場(きば)駅前店(えきまえてん)
・東陽町(とうようちょう)店(てん)
・西(にし)葛西(かさい)店(てん)
それぞれ、東京(とうきょう)メトロ東(ひがし)西(にし)線(せん)「木場(きば)駅(えき)」「東陽町(とうようちょう)駅(えき)」「西(にし)葛西(かさい)駅(えき)」からアクセス可能(かのう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用(こよう)保険(ほけん)に加入(かにゅう)いただきます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)あり（社長(しゃちょう)によるテスト合格(ごうかく)後(ご)に昇給(しょうきゅう)）
- 1人(にん)暮(く)らしのみ、会社(かいしゃ)から上限(じょうげん)15万(まん)円(えん)の初期(しょき)費用(ひよう)負担(ふたん)あり
- 食事(しょくじ)補助(ほじょ)あり
- 決算(けっさん)賞与(しょうよ) 年(ねん)2回(かい)（1回(かい)10万(まん)円(えん)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし