▼業務内容(ぎょうむないよう)
◎人気(にんき)レストラン「ペッパーランチ」のお店(みせ)で、店長(てんちょう)候補(こうほ)の募集(ぼしゅう)
接客(せっきゃく)、調理(ちょうり)をはじめとした店舗(てんぽ)運営(うんえい)や、従業(じゅうぎょう)員(いん)さんのマネジメントやお店(みせ)の管理(かんり)もお任(まか)せします。
しっかりとトレーニングを行(おこな)いますので、飲食(いんしょく)業(ぎょう)未(み)経験者(けいけんしゃ)も多数(たすう)活躍(かつやく)中(ちゅう)です♪

【具体的(ぐたいてき)な業務(ぎょうむ)】
・店舗(てんぽ)運営(うんえい)
簡単(かんたん)な調理(ちょうり)やレジ、後片付(あとかたづ)け、接客(せっきゃく)、提供(ていきょう)時(じ)の説明(せつめい)など。
・売上(うりあげ)管理(かんり)・仕入(しいれ)業務(ぎょうむ)
日々(ひび)の実績(じっせき)を専用(せんよう)システムへ入力(にゅうりょく)。難(むずか)しい操作(そうさ)はありません。
・店舗(てんぽ)・テナント管理(かんり)
必要(ひつよう)な物品(ぶっぴん)が揃(そろ)っているかをチェック。お店(みせ)をクリーンな状態(じょうたい)に保(たも)つことも大切(たいせつ)なお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)26万(まん)円(えん)～＋業績(ぎょうせき)賞与(しょうよ)
※給与(きゅうよ)は、年齢(ねんれい)、経験(けいけん)、スキルなどを考慮(こうりょ)して決定(けってい)します。
※残業代(ざんぎょうだい)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)致(いた)します。

【店長(てんちょう)月給(げっきゅう)例(れい)】
月給(げっきゅう)33万(まん)8800円(えん)～42万(まん)3600円(えん)＋業績(ぎょうせき)賞与(しょうよ)
※店長(てんちょう)になると、固定(こてい)時間(じかん)外(がい)手当(てあて)（基本給(きほんきゅう)により変動(へんどう)　30時間(じかん)分(ぶん)/58,100円(えん)~94,700円(えん)）が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれます。
超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし
※3ヶ月(かげつ)の試用(しよう)期間(きかん)あり

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【実働(じつどう)8時間(じかん)のシフト制(せい)】

≪シフト例(れい)≫
・9：00～18：00
・13：00～22：00

※就業(しゅうぎょう)時間(じかん)は店舗(てんぽ)により異(こと)なります
◎早朝(そうちょう)や23時(じ)以降(いこう)の勤務(きんむ)は原則(げんそく)なし

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)　10時間(じかん)程度(ていど)
繁忙期(はんぼうき)は20~30時間(じかん)程度(ていど)など、時期(じき)により若干(じゃっかん)変動(へんどう)有(あり)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日制(ふつかせい)
（月(つき)休日(きゅうじつ)：9～11日(にち)） ※店舗(てんぽ)や繁忙期(はんぼうき)により異(こと)なる場合(ばあい)あり
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)　
産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)
（実績(じっせき)あり）
育児休暇(いくじきゅうか)
（実績(じっせき)あり）
介護(かいご)休暇(きゅうか)
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)（結婚(けっこん)・慶弔(けいちょう)など）
◎5日(いつか)以上(いじょう)の連続(れんぞく)休暇(きゅうか)OK

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)江東区(こうとうく)亀戸(かめいど)2-27-7 FORECAST亀戸(かめいど) 5階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
全国(ぜんこく)各地(かくち)に配属(はいぞく)先(さき)あり
働(はたら)く場所(ばしょ)は、現住所(げんじゅうしょ)を考慮(こうりょ)して決定(けってい)します。

★積極(せっきょく)採用(さいよう)エリア
東京都(とうきょうと)、神奈川県(かながわけん)、千葉県(ちばけん)、愛知県(あいちけん)、大阪府(おおさかふ)、兵庫県(ひょうごけん)

◎転勤(てんきん)時(じ)は、最大(さいだい)40万(まん)円(えん)の引越(ひっこ)し費用(ひよう)補助(ほじょ)もあります。

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)）
制服(せいふく)支給(しきゅう)
社内(しゃない)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（賞金(しょうきん)・特別(とくべつ)休暇(きゅうか)など）
食事(しょくじ)補助(ほじょ)制度(せいど)
慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)制度(せいど)
定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
各種(かくしゅ)研修(けんしゅう)制度(せいど)
インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)補助金(ほじょきん)（上限(じょうげん)3000円(えん)）
定年(ていねん)65歳(さい)／70歳(さい)まで再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり
副業(ふくぎょう)OK（申請(しんせい)制(せい)）
U・Iターン支援(しえん)あり

・引越(ひっこ)し費用(ひよう)補助(ほじょ)：最大(さいだい)40万(まん)円(えん)まで会社(かいしゃ)負担(ふたん)
・転勤(てんきん)手当(てあて)：最大(さいだい)月(つき)4万(まん)円(えん)を1年(ねん)間(かん)支給(しきゅう)
・家賃(やちん)補助(ほじょ)制度(せいど)：最大(さいだい)月(つき)2万(まん)円(えん)補助(ほじょ)
・初期(しょき)費用(ひよう)会社(がいしゃ)負担(ふたん)
※敷金(しききん)・礼金(れいきん)・火災(かさい)保険料(ほけんりょう)は会社(かいしゃ)負担(ふたん)
・単身赴任(たんしんふにん)サポート
※月(つき)1回(かい)の帰省(きせい)交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店舗(てんぽ)内(ない)全席(ぜんせき)禁煙(きんえん)