▼業務内容(ぎょうむないよう)
＊ホールでの接客(せっきゃく)
＊キッチンでの調理(ちょうり)全般(ぜんぱん)
＊仕込(しこ)み（食材(しょくざい)のカットなど）

その後(あと)は成長(せいちょう)に合(あ)わせて業務(ぎょうむ)の幅(はば)を広(ひろ)げ、店舗(てんぽ)運営(うんえい)にも携(たずさ)わっていただきます。

◆具体的(ぐたいてき)には：
＊発注(はっちゅう)業務(ぎょうむ)やコスト管理(かんり)
＊パート・アルバイトスタッフの採用(さいよう)
＊スタッフのシフト管理(かんり)
＊お客様(きゃくさま)に喜(よろこ)ばれるサービスの企画(きかく)・実施(じっし)

▼給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう)：年俸(ねんぽう) 400万(まん)円(えん) ～ 550万(まん)円(えん)

固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：あり

【一律(いちりつ)手当(てあて)】
通勤(つうきん)手当(てあて)あり

・固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（月(つき)6万(まん)3042円(えん)～9万(まん)5189円(えん)/45h分(ぶん)）を含(ふく)む｡月(つき)45hを超過(ちょうか)した場合(ばあい)は月毎(つきごと)に別途(べっと)支給(しきゅう)｡
・定額(ていがく)賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)含(ふく)む(年俸(ねんぽう)400万(まん)円(えん)の場合(ばあい)､月額(げつがく)25万(まん)円(えん)ずつ支給(しきゅう)。残(のこ)りは年(ねん)2回(かい)賞与(しょうよ)支給(しきゅう)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
実働(じつどう)時間(じかん)：1日(にち)あたり8時間(じかん)
平均(へいきん)勤務(きんむ)日数(にっすう)：1ヶ月(かげつ)あたり20日(にち) ～ 23日(にち)

11：00～23：30
※上記(じょうき)時間帯(じかんたい)でシフト交替(こうたい)制(せい)

シフト例(れい)
(1)11：00～21：00
(2)15：00～23：30
※営業(えいぎょう)時間等(じかんとう)により異(こと)なる場合(ばあい)あり
※残業(ざんぎょう)あり
※36協定(きょうてい)締結(ていけつ)済(す)み

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
業務(ぎょうむ)の状況(じょうきょう)により発生(はっせい)する場合(ばあい)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)
月(つき)8～9日(にち)（※希望(きぼう)を考慮(こうりょ)します）
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)105日(いつか)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)､慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)墨田区(すみだく)押上(おしあげ)　焼肉(やきにく)や漫遊(まんゆう)亭(てい) 押上(おしあげ)店(てん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
■各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■制服(せいふく)貸与(たいよ)
■海外(かいがい)研修(けんしゅう)制度(せいど)（米国(べいこく)／韓国(かんこく)／台湾(たいわん)／北海道(ほっかいどう)他(た)）
■退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
■結婚祝金(けっこんいわいきん)、出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)
■定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)あり