▼業務内容(ぎょうむないよう)
【医療(いりょう)機器(きき)の組立(くみたて)や検査(けんさ)・機械(きかい)オペレーションなど軽作業(けいさぎょう)】
CTや超音波(ちょうおんぱ)診断(しんだん)装置(そうち)の部品(ぶひん)の接着(せっちゃく)・組立(くみたて)・検査(けんさ)☆

仕事(しごと)内容(ないよう)はとてもシンプル
(1)金属(きんぞく)の板(いた)をアルコールで拭(ふ)く → 接着剤(せっちゃくざい)を塗(ぬ)り何段(なんだん)にも重(かさ)ねる → 接着剤(せっちゃくざい)を固(かた)める → はみ出(だ)した接着剤(せっちゃくざい)を拭(ふ)き取(と)る。

(2)部品(ぶひん)の加工(かこう)：基準(きじゅん)通(どお)りにできているか、目(め)で検査(けんさ)、機械(きかい)に通(とお)して検査(けんさ)→基準(きじゅん)から外(はず)れていたら修整(しゅうせい)

(3)出来上(できあ)がった部品(ぶひん)を組立(くみたて)：電動(でんどう)ドライバーでのネジ締(じ)め、最終(さいしゅう)検査(けんさ)、梱包(こんぽう)、ラベル張(ば)り、発送(はっそう)

など部署(ぶしょ)が細(こま)かく分(わ)かれており、(1)～(3)のどこかの部署(ぶしょ)でお仕事(しごと)していただきます。
それぞれの部署(ぶしょ)の中(なか)でも、その方(かた)の適性(てきせい)によりやって頂(いただ)く作業(さぎょう)は変(か)わる可能性(かのうせい)もあり。

☆一部(いちぶ)クリーンルームの作業(さぎょう)もあります。
部品(ぶひん)に接着剤(せっちゃくざい)を塗(ぬ)ったり、その上(うえ)にピンセットで部品(ぶひん)を重(かさ)ねたり、マスキングテープを貼(は)ったりしていただきます。

細(こま)かい作業(さぎょう)が多(おお)いため、ネイルやプラモデル作(づく)りが趣味(しゅみ)といった作業(さぎょう)が好(す)きな方(かた)に最適(さいてき)です。
重(おも)いものはありません。立(た)ち作業(さぎょう)となります。
女性(じょせい)・男性(だんせい)どちらも活躍(かつやく)中(ちゅう)！CDPスタッフも10名(めい)以上(いじょう)在籍(ざいせき)で安心(あんしん)の職場(しょくば)です！

▼給料(きゅうりょう)
・基本(きほん)時給(じきゅう)：1350円(えん)
・時間(じかん)外(がい)時給(じきゅう)：1688円(えん)
・休出(きゅうしゅつ)時給(じきゅう)：1688円(えん)
・深夜(しんや)割増(わりまし)：338円(えん)
　
月収(げっしゅう)例(れい)：253,140円(えん)以上(いじょう)（20日(にち)＋残業(ざんぎょう)30時間(じかん)※日勤(にっきん)の場合(ばあい)）＋交通(こうつう)費(ひ)別途(べっと)支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)（3ヶ月(かげつ)以上(いじょう)）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
①9：00～17：30　②21：00～5：30 ③14：30～23：00
日勤(にっきん)専属(せんぞく)、夜勤(やきん)専属(せんぞく)、遅番(おそばん)シフト専属(せんぞく)あり
※その時間(じかん)帯(おび)勤務(きんむ)の方(かた)も研修(けんしゅう)中(ちゅう)は日勤(にっきん)での勤務(きんむ)です。人(ひと)により異(こと)なりますが、目安(めやす)として1～2週間(しゅうかん)は日勤(にっきん)研修(けんしゅう)です。

・休憩(きゅうけい)時間(じかん)：60分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
20～30h/月(つき)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・休日(きゅうじつ)：土日(どにち)、祝(いわい)（GW、夏季(かき)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)）
・残業(ざんぎょう)：20～30ｈ/月(つき)
・休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)は、部署(ぶしょ)によって異(こと)なるが、多(おお)くて月(つき)1～2回(かい)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
栃木県(とちぎけん)宇都宮市(うつのみやし)峰(みね)2-2-1

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)日野市(ひのし)
JR中央線(ちゅうおうせん)豊田駅(とよだえき)より徒歩(とほ)12分(ふん)またはバス7|分{ふん

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
◎社会(しゃかい)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)完備(かんび)
◎有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)有(ゆう)(6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)、10日(にち)付与(ふよ))※規定(きてい)あり
◎残業(ざんぎょう)手当(てあて)
◎交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)内(ない)）
◎確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
◎週(しゅう)払(ばら)い制度(せいど)（週(しゅう)2回(かい)対応(たいおう)）
◎ご紹介(しょうかい)制度(せいど)あり（規定(きてい)有(あ)り）
※1名(めい)につき3万(まん)円(えん)～10万(まん)円(えん)臨時(りんじ)給与(きゅうよ)として支給(しきゅう)
◎制服(せいふく)貸与(たいよ)
◎冷暖房(れいだんぼう)完備(かんび)
◎弁当(べんとう)販売(はんばい)あり、すぐ近(ちか)くにコンビニあり
◎ロッカー・休憩(きゅうけい)室(しつ)利用(りよう)可(か)
◎福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム
（宿泊(しゅくはく)、グルメ、ショッピングなど大幅(おおはば)割引(わりびき)が受(う)けられる10万(まん)アイテムのメニューがあります。）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)

▼その他(た)コメント
◇入社(にゅうしゃ)までの流(なが)れ◇
書類選考(しょるいせんこう)→見学(けんがく)→選考結果(せんこうけっか)→入社(にゅうしゃ)→配属(はいぞく)
入社後(にゅうしゃご)2～3日(にち)ほどPCを使用(しよう)した座学(ざがく)の研修(けんしゅう)あり
（会社(かいしゃ)ルールや作業(さぎょう)ルールについて）
その後(ご)現場(げんば)へ配属(はいぞく)
週払(しゅうばら)いは金曜(きんよう)に申請(しんせい)　翌週(よくしゅう)の金曜(きんよう)払(ばら)い

基本的(きほんてき)に敷地内(しきちない)は全面禁煙(ぜんめんきんえん)です。