▼業務内容(ぎょうむないよう)
【営業(えいぎょう)職(しょく)】
- 群馬(ぐんま)県内(けんない)の企業(きぎょう)様(さま)に対(たい)して、人材(じんざい)派遣(はけん)の新(あたら)しいお仕事(しごと)を提案(ていあん)いたします。
- 既存(きそん)の企業(きぎょう)様(さま)への営業(えいぎょう)も大切(たいせつ)な仕事(しごと)の一部(いちぶ)です。
- 派遣(はけん)スタッフさんの採用(さいよう)や管理(かんり)を行(おこな)います。勤怠(きんたい)の確認(かくにん)や働(はたら)く環境(かんきょう)のサポートもお任(まか)せします。
- パソコンを使(つか)って、契約書(けいやくしょ)など必要(ひつよう)な書類(しょるい)を作成(さくせい)いたします。
- その他(た)、派遣(はけん)スタッフさんがお仕事(しごと)しやすくするためのサポート業務(ぎょうむ)も行(おこな)います。

人(じん)と企業(きぎょう)をつなぐ役割(やくわり)を担(にな)うこのお仕事(しごと)は、多(おお)くの感謝(かんしゃ)をいただくことができ、やりがいを感(かん)じることができます。
未(み)経験(けいけん)からでも挑戦(ちょうせん)でき、成長(せいちょう)を実感(じっかん)できる環境(かんきょう)です。
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)休(やす)みのため、プライベートも充実(じゅうじつ)させながら働(はたら)けます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう):23万(まん)8000円(えん)~27万(まん)7000円(えん)
（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)として月(つき)4万(まん)7000円(えん)が含(ふく)む）
基本給(きほんきゅう)：19万(まん)1000円(えん)~23万(まん)円(えん)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：23時間(じかん)1分(ふん)~31時間(じかん)7分(ふん)）
（固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)を超(こ)える場合(ばあい)は、別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)を支給(しきゅう)）
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)
昇給(しょうきゅう)：可能性(かのうせい)あり
その他(た)、資格(しかく)手当(てあて)や調整(ちょうせい)手当(てあて)があります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00~17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：16時間(じかん)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)を超(こ)える勤務(きんむ)については別途(べっと)残業代(ざんぎょうだい)を支給(しきゅう)します。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)：土日(どにち)祝日(しゅくじつ)(完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい))
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：120日(にち)以上(いじょう)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、育児休暇(いくじきゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)、看護(かんご)休暇(きゅうか)も取得(しゅとく)可能(かのう)◎
育児休暇(いくじきゅうか)の取得(しゅとく)実績(じっせき)もあり◎

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)
期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)は本採用(ほんさいよう)と同(おな)じです。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
群馬県(ぐんまけん)前橋市(まえばしし)古市町(ふるいちちょう)210-3

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)：群馬県(ぐんまけん)太田市(おおたし)新井町(あらいちょう)551-7 MBC-2ビル
交通(こうつう)アクセス：東武(とうぶ)鉄道(てつどう)　太田(おおた)駅(えき)から車(くるま)で約(やく)5分(ふん)
普通(ふつう)免許(めんきょ)を持(も)っている方(かた)がアプライできます。

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可能(かのう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)あり（6カ月(げつ)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)）
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 賞与(しょうよ)あり（年(ねん)2回(かい)、前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)）
- 社有車(しゃゆうしゃ)使用(しよう)可(か)
- スマートフォンとノートパソコン支給(しきゅう)
- ガソリンカード貸与(たいよ)
- 自家用車(じかようしゃ)を業務(ぎょうむ)に利用(りよう)する場合(ばあい)、手当(てあて)が1万(まん)5000円(えん)/月(つき)
- 育児休暇(いくじきゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)、看護(かんご)休暇(きゅうか)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙所(きつえんじょ)は屋外(おくがい)にあり、屋内(おくない)は禁煙(きんえん)です。