▼業務内容(ぎょうむないよう)
調理(ちょうり)、接客(せっきゃく)及(およ)びそれに付随(ふずい)する業務(ぎょうむ)
※特定(とくてい)技能(ぎのう)（外食(がいしょく)業(ぎょう)）2号(ごう)資格(しかく)の方(かた)には管理(かんり)業務(ぎょうむ)もお任(まか)せします

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)300,188円(えん)
（基本給(きほんきゅう)183,000円(えん)＋生涯(しょうがい)設計(せっけい)手当(てあて)55,000円(えん)＋食事(しょくじ)手当(てあて)2,000円(えん)＋固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)60,188円(えん)／35時間(じかん)分(ぶん)）
※35時間(じかん)を超(こ)える残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)1分(ふん)単位(たんい)で支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)（変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)）
9:00～23:30の間(あいだ)で交替(こうたい)勤務(きんむ)
※月間(げっかん)所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)：171～177時間(じかん)
※23:00以降(いこう)の営業(えいぎょう)店舗(てんぽ)はありません

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)あり（残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
月(つき)9日(か)（2月(がつ)のみ月(つき)8回(かい)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3～6ヶ月(かげつ)（給与(きゅうよ)・待遇(たいぐう)の変更(へんこう)なし）

▼はたらく場所(ばしょ)
大阪(おおさか)・京都(きょうと)に店舗(てんぽ)が多数(たすう)あります！

勤務(きんむ)地(ち)例(れい)：
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北区(きたく)大深町(おおふかちょう)
京都市(きょうとし)右京区(うきょうく)嵯峨(さが)天龍寺(てんりゅうじ)芒(すすき)ノ馬場町(ばばちょう)

勤務(きんむ)地(ち)は面接(めんせつ)時(じ)にご希望(きぼう)をお聞(き)きします。
※ご希望(きぼう)の勤務(きんむ)地(ち)にならない場合(ばあい)があります。
※同(おな)じエリア内(ない)で店舗(てんぽ)異動(いどう)があります。
※引(ひ)っ越(こ)しが必要(ひつよう)な転勤(てんきん)はありません。
※一定(いってい)期間(きかん)勤務(きんむ)した後(あと)、希望(きぼう)があればベトナム・タイの店舗(てんぽ)で働(はたら)くことも相談(そうだん)できます。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
交通(こうつう)費(ひ)：全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)：入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ)
昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（会社(かいしゃ)の評価(ひょうか)制度(せいど)による）
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（入社(にゅうしゃ)1年(ねん)以上(いじょう)の方(かた)）
夏季(かき)賞与(しょうよ)：1ヶ月(かげつ)分(ぶん)
冬季(とうき)賞与(しょうよ)：1ヶ月(かげつ)分(ぶん)
※入社(にゅうしゃ)1年(ねん)未満(みまん)の場合(ばあい)は、入社(にゅうしゃ)月(づき)により支給(しきゅう)額(がく)が異(こと)なります。
※業績(ぎょうせき)により、期末(きまつ)賞与(しょうよ)を支給(しきゅう)する場合(ばあい)があります。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし