▼業務内容(ぎょうむないよう)
ホテル内(ない)の料飲(りょういん)に関(かか)わる業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)　※マルチタスク
⇒主(おも)に調理(ちょうり)業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)がメインですが、サービス業務(ぎょうむ)などもマルチタスクでお仕事(しごと)をして頂(いただ)きます。
『食材(しょくざい)の仕入(しい)れ、仕込(しこ)み業務(ぎょうむ)』『料理(りょうり)の盛(も)り付(つ)け』『調理(ちょうり)業務(ぎょうむ)』『在庫(ざいこ)管理(かんり)、食材(しょくざい)管理(かんり)』『ホール業務(ぎょうむ)』など様々(さまざま)な業務(ぎょうむ)を行(おこな)います。
その街(まち)の食材(しょくざい)を活(い)かしたお料理(りょうり)を提供(ていきょう)するため、幅広(はばひろ)い食材(しょくざい)の知識(ちしき)や高(たか)い調理(ちょうり)・接客(せっきゃく)技術(ぎじゅつ)を身(み)に付(つ)けることが出来(でき)ます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)260,000円(えん)～
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)47,000円(えん)込(こ)み

賞与(しょうよ)あり
年(ねん)3回(かい)(7月(がつ)・12月(がつ)・3月(がつ))※3月(がつ)は業績(ぎょうせき)次第(しだい)
昇給(しょうきゅう)あり
年(ねん)2回(かい)(4月(がつ)・10月(がつ))※直近(ちょっきん)では年(ねん)1回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
1年(ねん)更新(こうしん)または無期(むき)（定年(ていねん)まで）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)
所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)60分(ふん)（中(なか)抜(ぬ)けあり）
労働(ろうどう)日数(にっすう)257日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
有(あり)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)合計(ごうけい)休日(きゅうじつ)108日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
北海道(ほっかいどう)阿寒(あかん)ホテル
※入社(にゅうしゃ)後(ご)、グループ内(ない)ホテルへの異動(いどう)の可能性(かのうせい)あり

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
自社(じしゃ)ホテル優待(ゆうたい)、健康診断(けんこうしんだん)、損害(そんがい)保険(ほけん)、寮(りょう)あり(家賃(やちん)一部(いちぶ)負担(ふたん))、諸(しょ)手当(てあて)あり、各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)、育休(いくきゅう)・産休(さんきゅう)制度(せいど)ほか
寮費(りょうひ)が水(みず)光熱(こうねつ)費(ひ)含(ふく)めて5,000円(えん)/月(つき)でお財布(さいふ)にやさしいです。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店舗(てんぽ)内(ない)禁煙(きんえん)