▼業務内容(ぎょうむないよう)
玉村(たまむら)営業所(えいぎょうしょ)では、物流(ぶつりゅう)倉庫(そうこ)での仕分(しわ)け・工程(こうてい)管理(かんり)スタッフを募集(ぼしゅう)しています。未(み)経験(けいけん)でも始(はじ)めやすい環境(かんきょう)です。

【仕分(しわ)け】
- 商品(しょうひん)を種類(しゅるい)ごとに分(わ)ける作業(さぎょう)です。
- 簡単(かんたん)な検品(けんぴん)や梱包(こんぽう)作業(さぎょう)も含(ふく)まれます。

【工程(こうてい)管理(かんり)スタッフ】
- 倉庫(そうこ)内(ない)の作業(さぎょう)の流(なが)れを管理(かんり)します。
- スタッフのシフトや作業(さぎょう)内容(ないよう)の確認(かくにん)を行(おこな)います。
- 必要(ひつよう)な書類(しょるい)作成(さくせい)などの事務(じむ)業務(ぎょうむ)も含(ふく)まれます。

この職場(しょくば)では、幅広(はばひろ)い年代(ねんだい)のスタッフが活躍(かつやく)中(ちゅう)です。サポート体制(たいせい)が整(ととの)っており、学(まな)びながら成長(せいちょう)できる環境(かんきょう)です。ぜひ、ご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
「週休1〜2日」と「完全週休2日」のどちらかを選択できます（休日数により給与が異なります）。

[1] 週休(しゅうきゅう)1～2日(ふつか)
月給(げっきゅう)：250,296円(えん)
-内訳(うちわけ)
基本給(きほんきゅう) 208,296円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい) 28時間(じかん)分(ぶん)／42,000円(えん)含(ふく)む
（実働(じつどう)7時間(じかん)15分(ふん)／休憩(きゅうけい)60分(ふん)）

[2] 完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)
月給(げっきゅう)：224,796円(えん)
-内訳(うちわけ)
基本給(きほんきゅう) 208,296円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい) 11時間(じかん)分(ぶん)／16,500円(えん)含(ふく)む
（実働(じつどう)8時間(じかん)／休憩(きゅうけい)60分(ふん)）

-別途(べっと)残業(ざんぎょう)が発生(はっせい)した場合(ばあい)、残業(ざんぎょう)手当(てあて)支給(しきゅう)
-交通(こうつう)費(ひ)：規定(きてい)に基(もと)づき支給(しきゅう)
-年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）寸志(すんし)支給(しきゅう)
-実績(じっせき)に応(おう)じた昇給(しょうきゅう)制度(せいど)があり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 13:00～22:00】

【休憩(きゅうけい)時間(じかん): 1時間(じかん)】

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(いつか)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)0～20時間(じかん)程度(ていど)の残業(ざんぎょう)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
「しっかり稼(かせ)げる週休(しゅうきゅう)1～2日(ふつか)」か「お休(やす)み重視(じゅうし)の完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)」か、ご希望(きぼう)のスタイルを選択(せんたく)可能(かのう)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり、期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)です。
条件(じょうけん)は本採用(ほんさいよう)と同(おな)じです。

▼はたらく場所(ばしょ)
南日本(みなみにっぽん)運輸(うんゆ)倉庫(そうこ)株式(かぶしき)会社(がいしゃ) 玉村(たまむら)営業所(えいぎょうしょ)
住所(じゅうしょ): 群馬県(ぐんまけん)佐波郡(さばぐん)玉村町(たまむらまち)板井(いたい)836-1
交通(こうつう)アクセス: 県道(けんどう)24号(ごう)（高崎(たかさき)伊勢崎線(いせざきせん)）沿(そ)い。高崎(たかさき)玉村(たまむら)スマートICから車(くるま)で5分(ふん)、高崎(たかさき)JCTから車(くるま)で3分(ふん)。
車(くるま)・バイク通勤(つうきん)が可能(かのう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)があります。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)支給(しきゅう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 保養所(ほようしょ)
- 年(ねん)2回(かい)の健康診断(けんこうしんだん)
- 車(くるま)・バイク通勤(つうきん)可(か)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙所(きつえんじょ)あり（屋外(おくがい)）