▼業務内容(ぎょうむないよう)
電柱(でんちゅう)や電線(でんせん)などを工事(こうじ)して、家(いえ)や会社(かいしゃ)に電気(でんき)を届(とど)ける仕事(しごと)です！

▼ 主(おも)な仕事内容(しごとないよう)
・電柱(でんちゅう)と電柱(でんちゅう)の間(あいだ)に電線(でんせん)を張(は)る
・電柱(でんちゅう)に変圧器(へんあつき)を取(と)り付(つ)けて、家(いえ)や会社(かいしゃ)などに電気(でんき)を送(おく)る
・古(ふる)くなった電柱(でんちゅう)・電線(でんせん)・変圧器(へんあつき)などを、新(あたら)しいものに交換(こうかん)したり、場所(ばしょ)を移(うつ)したりする

みんなが毎日(まいにち)安心(あんしん)して電気(でんき)を使(つか)えるようにする、生活(せいかつ)に必要(ひつよう)な仕事(しごと)です！

（1日(にち)の流(なが)れ）
8:00/朝礼(ちょうれい)
8:30/打合(うちあ)わせ、作業開始(さぎょうかいし)
12:00/休憩(きゅうけい)
13:00/作業再開(さぎょうさいかい)
17:00/作業終了(さぎょうしゅうりょう)（目安(めやす)）
会社(かいしゃ)に戻(もど)った後(あと)、翌日(よくじつ)に使(つか)う材料(ざいりょう)の積(つ)み込(こ)みなどをして、仕事終了(しごとしゅうりょう)となります。
※現場(げんば)での仕事(しごと)のため、集合時間(しゅうごうじかん)・解散時間(かいさんじかん)はその日(ひ)によって変(か)わります。
※8:30～17:00以外(いがい)の勤務(きんむ)には、時間外手当(じかんがいてあて)がつきます。

▼給料(きゅうりょう)
日給(にっきゅう)：10,800円(えん)〜14,100円(えん)
※平均労働日数(へいきんろうどうにっすう)は21.3日(にち)なので、月収(げっしゅう)は230,040円(えん)〜300,330円(えん)ほどです。
賞与(しょうよ)が1年(ねん)に2回(かい)支給(しきゅう)されます。
※前年度実績(ぜんねんどじっせき)：106万円(まんえん)～154万円(まんえん)
上記(じょうき)の給与(きゅうよ)に加(くわ)えて、各種(かくしゅ)手当(てあて)（精勤(せいきん)手当(てあて)、運転(うんてん)手当(てあて)、技術(ぎじゅつ)手当(てあて)、作業(さぎょう)長(ちょう)手当(てあて)、時間(じかん)外(がい)手当(てあて)、夏季(かき)手当(てあて)）があります。
※賞与(しょうよ)や手当(てあて)の金額(きんがく)は、あなたの経験(けいけん)や能力(のうりょく)によって決(き)まります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:30～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
7.5時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)については、必要(ひつよう)に応(おう)じて対応(たいおう)いただきますが、時間(じかん)外(がい)手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)：土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)です。
土曜日(どようび)は月(つき)に1～2回(かい)ほど出勤(しゅっきん)がありますが、その場合(ばあい)は休日手当(きゅうじつてあて)を支給(しきゅう)ます。
当社(とうしゃ)カレンダーに基(もと)づき、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休暇(きゅうか)もあります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
静岡県(しずおかけん)掛川市(かけがわし)葵町(あおいちょう)２－８

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち)は、静岡県(しずおかけん)掛川市(かけがわし)葵町(あおいちょう)2-8です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・交通費支給(こうつうひしきゅう)（規定(きてい)あり）
・昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)
・賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)
・特別賞与(とくべつしょうよ)あり ※直近(ちょっきん)3年連続(ねんれんぞく)で支給実績(しきゅうじっせき)あり
・運転手当(うんてんてあて)：月(つき)最大(さいだい)1万(まん)5,000円(えん)
・技術手当(ぎじゅつてあて)：月(つき)最大(さいだい)2万円(まんえん)
・作業長手当(さぎょうちょうてあて)：月(つき)最大(さいだい)4万円(まんえん)
・夏季手当(かきてあて)（7月(がつ)～9月(がつ)）
・残業手当(ざんぎょうてあて)
・がん保険加入(ほけんかにゅう)
・生命保険加入(せいめいほけんかにゅう)
・退職金共済加入(たいしょくきんきょうさいかにゅう)
・退職金制度(たいしょくきんせいど)あり ※勤続(きんぞく)5年以上(ねんいじょう)
・資格取得支援制度(しかくしゅとくしえんせいど)あり
・転勤(てんきん)なし

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)：屋内(おくない)禁煙(きんえん)