▼業務内容(ぎょうむないよう)
引越(ひっこ)しスタッフとして、家具(かぐ)や荷物(にもつ)を運(はこ)ぶ仕事(しごと)です。
未経験(みけいけん)OK！研修(けんしゅう)があるので安心(あんしん)して始(はじ)められます。
最初(さいしょ)はチームで仕事(しごと)をするため、一人(ひとり)で作業(さぎょう)することはありません。
家具(かぐ)や荷物(にもつ)を安全(あんぜん)に運(はこ)び、新(あたら)しい生活(せいかつ)を始(はじ)めるお客様(きゃくさま)をサポートします。
トラックの運転(うんてん)も学(まな)べるので、体(からだ)を動(うご)かすことが好(す)きな方(かた)におすすめです。

（1日(にち)の流(なが)れ）
7:00/出勤(しゅっきん)
8:00～8:30/午前(ごぜん)の現場作業(げんばさぎょう)開始(かいし)
11:00～11:30/午前(ごぜん)の現場作業(げんばさぎょう)終了(しゅうりょう)
11:30～13:00/昼休憩(ひるきゅうけい)・移動(いどう)
13:00～14:00/午後(ごご)の現場作業(げんばさぎょう)開始(かいし)
16:00～17:00/午後(ごご)の現場作業(げんばさぎょう)終了(しゅうりょう)
17:00～18:00/支店(してん)に戻(もど)る・退勤(たいきん)

▼給料(きゅうりょう)
入社後(にゅうしゃご)12ヶ月間(かげつかん)は月給(げっきゅう)33万円(まんえん)～35万円(まんえん)を保証(ほしょう)します。（規定(きてい)あり）
月給(げっきゅう)は309,447～425,490円(えん)です。
固定残業代(こていざんぎょうだい)60時間分(じかんぶん)（93,447～128,490円(えん)）を含(ふく)みます。
残業(ざんぎょう)が60時間以内(じかんいない)でも満額(まんがく)支給(しきゅう)されます。60時間(じかん)を超(こ)えた分(ぶん)は別(べつ)に残業代(ざんぎょうだい)を支給(しきゅう)します。
4ヶ月(かげつ)勤務(きんむ)するごとに、20万円(まんえん)×3回(かい)の祝(いわ)い金(きん)を支給(しきゅう)します。（規定(きてい)あり）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
7:00～16:00もしくは8:00～17:00のどちらか

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)20分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
3月(がつ)など引越(ひっこし)件(けん)数(かず)が増(ふ)える時期(じき)は残業(ざんぎょう)が多(おお)めですが、それ以外(いがい)の期間(きかん)はほとんど18時(じ)までに退社(たいしゃ)できます。
※1ヶ月(かげつ)あたりの平均残業時間(へいきんざんぎょうじかん)は2時間(じかん)ほどです

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間休日(ねんかんきゅうじつ)120日以上(にちいじょう)で、毎月(まいつき)10日(にち)休(やす)むことができます。（自分(じぶん)で休(やす)みの希望(きぼう)を出(だ)せるので、休(やす)みを取(と)りやすいです。）
年末年始休暇(ねんまつねんしきゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、慶弔休暇(けいちょうきゅうか)、有給休暇(ゆうきゅうきゅうか)、結婚記念日休暇(けっこんきねんびきゅうか)、配偶者(はいぐうしゃ)バースデー休暇(きゅうか)があります。（どちらも有給休暇(ゆうきゅうきゅうか)です。）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用期間(しようきかん)：1ヶ月(かげつ)
2tライセンスを取得後(しゅとくご)、20時間(じかん)の研修(けんしゅう)を受講(じゅこう)し、終了(しゅうりょう)となります。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)江戸川区(えどがわく)松本(まつもと)2－34－6

▼はたらく場所(ばしょ)
下記(かき)の支店(してん)のどちらかになります。

静岡東支店(しずおかひがししてん)：静岡県(しずおかけん)静岡市(しずおかし)駿河区(するがく)下島(しもじま)389-2　2F
静岡西支店(しずおかにししてん)：静岡県(しずおかけん)静岡市(しずおかし)駿河区(するがく)高松(たかまつ)1995　2F

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
-U・Iターン転職(てんしょく)をサポートします。（最大(さいだい)50万円(まんえん)の支援金(しえんきん)を支給(しきゅう)、会社(かいしゃ)の規定(きてい)があります。）
-社会保険(しゃかいほけん)完備(かんび)（厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災保険(ろうさいほけん)）
-残業手当(ざんぎょうてあて)、家族手当(かぞくてあて)があります。
-功労旅行(こうろうりょこう)があります。
-退職金制度(たいしょくきんせいど)があります。
-研修制度(けんしゅうせいど)があります。
-免許取得補助制度(めんきょしゅとくほじょせいど)があります。
-免許取得(めんきょしゅとく)・限定解除(げんていかいじょ)支援制度(しえんせいど)があります。（最大(さいだい)20万円(まんえん)を補助(ほじょ)します。）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
建物内(たてものない)は禁煙(きんえん)です。（喫煙場所(きつえんばしょ)があります。）