▼業務内容(ぎょうむないよう)
【調理(ちょうり)・キッチンスタッフ】
- まずは仕込(しこ)みや盛(も)り付(つ)けなどの簡単(かんたん)な調理(ちょうり)から担当(たんとう)します。
- 徐々(じょじょ)に難易(なんい)度(ど)の高(たか)い料理(りょうり)やオリジナルアレンジ料理(りょうり)に挑戦(ちょうせん)します。
- 調理(ちょうり)技術(ぎじゅつ)と共(とも)にスタッフの育成(いくせい)やマネジメント、店舗(てんぽ)運営(うんえい)のノウハウも学(まな)べます。

調理(ちょうり)スキルを磨(みが)きながら将来(しょうらい)は料理(りょうり)長(ちょう)を目指(めざ)せる魅力的(みりょくてき)な職場(しょくば)です。

【ホール業務(ぎょうむ)】
お客様(きゃくさま)のお席(せき)へのご案内(あんない)、オーダーテイク、レジ対応(たいおう)など、接客(せっきゃく)全般(ぜんぱん)をお任(まか)せします。お客様(きゃくさま)一人(ひとり)ひとりに寄(よ)り
添(そ)ったサービスを心掛(こころが)け、食事(しょくじ)の時間(じかん)がより特別(とくべつ)なものとなるよう、おもてなしを大切(たいせつ)にしてください。

◆接客(せっきゃく)からマネジメントまで幅広(はばひろ)く習得(しゅうとく)!未来(みらい)の店長(てんちょう)として活躍(かつやく)できるチャンスあり
入社(にゅうしゃ)後(ご)は、まずはスキルや経験(けいけん)に応(おう)じた業務(ぎょうむ)からスタートするので安心(あんしん)してください。さらに、スタッフの育成(いくせい)
やマネジメント、店舗(てんぽ)運営(うんえい)に関(かん)する知識(ちしき)も学(まな)ぶことができ、将来的(しょうらいてき)には新(しん)店舗(てんぽ)の店長(てんちょう)として活躍(かつやく)するチャンスも!

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)350,000円(えん)～600,000円(えん)
（経験(けいけん)・スキルを考慮(こうりょ)し、現在(げんざい)の給与(きゅうよ)と同額(どうがく)以上(いじょう)を保証(ほしょう)）

未(み)経験(けいけん)や経験(けいけん)が浅(あさ)い方(かた)は
月給(げっきゅう)270,000円(えん)

・固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)：41～45時間(じかん)分(ぶん)を含(ふく)む
・固定(こてい)深夜(しんや)手当(てあて)：1~50時間(じかん)分(ぶん)を含(ふく)む
（超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)）

3ヶ月(かげつ)の試用(しよう)期間(きかん)。期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)変動(へんどう)はありません。

■昇給(しょうきゅう)(しょうきゅう)：年(ねん)2回(かい)(3月(がつ)・9月(がつ))
■交通(こうつう)費(ひ)：あり（月(つき)3万(まん)円(えん)まで）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
10:30～24:00

＜営業時間(えいぎょうじかん)＞
11:30〜15:00(ランチ)
17:00〜23:00(ディナー)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)（41～45時間(じかん)分(ぶん)）を含(ふく)む）
超過分(ちょうかぶん)別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
月(つき)8日(にち)休(やす)み(シフト制(せい))
・夏季休暇(かききゅうか)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・産前(さんぜん)・産後(さんご)・育児休暇(いくじきゅうか)
・介護(かいご)休暇(きゅうか)
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
・半休(はんきゅう)制度(せいど)あり

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)あります。
（期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)変動(へんどう)はなし。）

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 東京都(とうきょうと)港区(みなとく)
交通(こうつう)アクセス: 外苑(がいえん)前(まえ)駅(えき)から徒歩(とほ)1分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)2回(かい)（3月(がつ)・9月(がつ)）
- 業績(ぎょうせき)連動(れんどう)インセンティブ制度(せいど)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)月(つき)3万(まん)円(えん)）
- 確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
- 独立(どくりつ)支援(しえん)制度(せいど)
- 昼(ひる)のみ「まかない」支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし