▼業務内容(ぎょうむないよう)
廃棄物(はいきぶつ)の受(う)け入(い)れから分別(ふんべつ)、リサイクル品(ひん)の出荷(しゅっか)、処理(しょり)作業(さぎょう)まで、工場(こうじょう)内(ない)でのリサイクル業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)していただきます。

入社(にゅうしゃ)後(ご)は、まず廃棄物(はいきぶつ)の荷受(にう)け作業(さぎょう)を中心(ちゅうしん)に、先輩(せんぱい)社員(しゃいん)から仕事(しごと)を教(おし)えてもらいながら少(すこ)しずつ業務(ぎょうむ)を覚(おぼ)えていただきます。

【主(おも)な業務(ぎょうむ)】

廃棄物(はいきぶつ)の荷受(にう)け作業(さぎょう)
フォークリフトを使用(しよう)した荷物(にもつ)の運搬(うんぱん)
廃棄物(はいきぶつ)の分別(ふんべつ)作業(さぎょう)
重機(じゅうき)等(など)を使用(しよう)した処理(しょり)作業(さぎょう)
破砕(はさい)、容器(ようき)の移(うつ)し替(か)え等(など)の処理(しょり)作業(さぎょう)
RPF・木(き)チップ等(など)のリサイクル品(ひん)の出荷(しゅっか)作業(さぎょう)

フォークリフトなどの資格(しかく)をお持(も)ちでない方(かた)も応募(おうぼ)可能(かのう)です。必要(ひつよう)な資格(しかく)は、入社(にゅうしゃ)後(ご)に会社(かいしゃ)の費用(ひよう)負担(ふたん)で取得(しゅとく)することができます。

仕事(しごと)に慣(な)れてから、希望(きぼう)に応(おう)じて交替(こうたい)勤務(きんむ)に入(はい)っていただく場合(ばあい)があります。その場合(ばあい)は交替(こうたい)勤務(きんむ)手当(てあて)として月(つき)5万(まん)円(えん)が支給(しきゅう)されます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)230,000円(えん)～244,300円(えん)

※年齢(ねんれい)・経験(けいけん)・保有(ほゆう)資格(しかく)等(など)を考慮(こうりょ)して決定(けってい)します。実際(じっさい)に、給与(きゅうよ)は年齢(ねんれい)や保有(ほゆう)資格(しかく)・経験等(けいけんとう)によって変動(へんどう)することが打(う)ち合(あ)わせで確認(かくにん)されています。

昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（7月(がつ)）
勤務(きんむ)評価等(ひょうかとう)により決定(けってい)
前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)：月額(げつがく)0円(えん)～5,000円(えん)
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)
前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)：計(けい)4.70ヶ月(かげつ)分(ぶん)
入社(にゅうしゃ)1年(ねん)目(め)は在籍(ざいせき)期間(きかん)・評価(ひょうか)期間(きかん)等(など)により支給(しきゅう)額(がく)が少(すく)なくなる場合(ばあい)があります
1年(ねん)間(かん)勤務(きんむ)後(ご)は評価(ひょうか)が反映(はんえい)されます
賞与(しょうよ)は会社(かいしゃ)業績(ぎょうせき)・個人(こじん)評価等(ひょうかとう)により変動(へんどう)します。
交替(こうたい)勤務(きんむ)手当(てあて)：月(つき)50,000円(えん)
希望(きぼう)・適性(てきせい)等(など)により交替(こうたい)勤務(きんむ)へ変更(へんこう)となった場合(ばあい)

※日給(にっきゅう)月給(げっきゅう)制(せい)のため、欠勤(けっきん)時(じ)は給与(きゅうよ)から控除(こうじょ)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)の定(さだ)めなし（正社員(せいしゃいん)）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)日数(にっすう)：月平均(つきへいきん)20.1日(にち)

勤務(きんむ)時間(じかん)：8:30～18:00（固定(こてい)）

休憩(きゅうけい)時間(じかん)：90分(ふん)

休憩(きゅうけい)は、

午前(ごぜん)：15分(ふん)
昼(ひる)休憩(きゅうけい)：60分(ふん)
午後(ごご)：15分(ふん)

の合計(ごうけい)90分(ふん)です。

※交替(こうたい)勤務(きんむ)を希望(きぼう)する場合(ばあい)は、勤務(きんむ)時間(じかん)・休日等(きゅうじつとう)の勤務(きんむ)条件(じょうけん)が変更(へんこう)となります。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり（月平均(つきへいきん)12時間(じかん)）

※年間(ねんかん)平均(へいきん)の実績(じっせき)であり、繁忙期(はんぼうき)には時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が増(ふ)える場合(ばあい)があります。

繁忙期(はんぼうき)：12月(がつ)・3月(がつ)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)123日(にち)

日曜日(にちようび)
祝日(しゅくじつ)
その他(た)会社(がいしゃ)カレンダーによる休日(きゅうじつ)
指定(してい)休(やすみ)：月(つき)4日(にち)
盆休(ぼんやす)み
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)：入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)10日(にち)

土曜日(どようび)は基本的(きほんてき)に勤務(きんむ)日(び)ですが、指定(してい)休(やすみ)については、本人(ほんにん)の希望(きぼう)を考慮(こうりょ)して取得(しゅとく)できる運用(うんよう)となっています。土曜日(どようび)に休(やす)みを取得(しゅとく)することも、平日(へいじつ)に休(やす)みを取得(しゅとく)することも可能(かのう)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)

※試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の労働(ろうどう)条件(じょうけん)は本採用(ほんさいよう)時(じ)と同(どう)条件(じょうけん)です。

入社(にゅうしゃ)後(ご)は先輩(せんぱい)社員(しゃいん)から業務(ぎょうむ)を教(おし)えてもらいながら、まずは荷受(にう)け作業(さぎょう)を中心(ちゅうしん)に仕事(しごと)を覚(おぼ)えていきます。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
鳥取県境港市昭和町5-17

▼はたらく場所(ばしょ)
三光(さんこう)株式(かぶしき)会社(がいしゃ) 江島(えじま)工場(こうじょう)
島根県(しまねけん)松江市(まつえし)八束町(やつかちょう)江島(えじま)1128-105

※マイカー通勤(つうきん)可(か)・駐車場(ちゅうしゃじょう)あり。

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)
健康保険(けんこうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
フォークリフト
移動(いどう)式(しき)クレーン
車両(しゃりょう)系(けい)建設(けんせつ)機械(きかい)運転(うんてん)技能者(ぎのうしゃ)等(など)
必要(ひつよう)な資格(しかく)取得(しゅとく)費用(ひよう)を会社(かいしゃ)が全額(ぜんがく)負担(ふたん)
交替(こうたい)勤務(きんむ)手当(てあて)：月(つき)50,000円(えん)
賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)
昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)）
マイカー通勤(つうきん)可(か)
無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり
育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
看護(かんご)休暇(きゅうか)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり（上限(じょうげん)65歳(さい)）
勤務(きんむ)延長(えんちょう)あり（上限(じょうげん)70歳(さい)）

「資格(しかく)がないから応募(おうぼ)できない」という方(かた)も歓迎(かんげい)です。
フォークリフト等(など)の資格(しかく)を持(も)っていない場合(ばあい)でも、入社(にゅうしゃ)後(ご)に会社(かいしゃ)負担(ふたん)で取得(しゅとく)できます。実際(じっさい)の採用(さいよう)方針(ほうしん)としても、資格(しかく)未(み)取得者(しゅとくしゃ)の入社(にゅうしゃ)後(ご)取得(しゅとく)を想定(そうてい)しています。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）

▼その他(た)コメント
未(み)経験(けいけん)からリサイクル・環境(かんきょう)関連(かんれん)の仕事(しごと)に挑戦(ちょうせん)できます。

三光(さんこう)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)は、廃棄物(はいきぶつ)のコンサルティングから収集(しゅうしゅう)運搬(うんぱん)、中間(ちゅうかん)処理(しょり)・リサイクルまでを一貫(いっかん)して行(い)っている会社(かいしゃ)です。

今回(こんかい)の仕事(しごと)は、フォークリフトや重機(じゅうき)を使用(しよう)する場面(ばめん)がありますが、入社(にゅうしゃ)時点(じてん)で資格(しかく)や経験(けいけん)がなくても応募(おうぼ)可能(かのう)です。必要(ひつよう)な資格(しかく)は入社(にゅうしゃ)後(ご)に取得(しゅとく)できます。

また、長期的(ちょうきてき)に働(はたら)きながら担当(たんとう)できる業務(ぎょうむ)の幅(はば)を広(ひろ)げていくことが期待(きたい)されています。

こんな方(かた)に向(む)いています

安定(あんてい)した会社(かいしゃ)で長(なが)く働(はたら)きたい方(かた)
工場(こうじょう)・物流(ぶつりゅう)・リサイクルの仕事(しごと)に興味(きょうみ)がある方(かた)
体(からだ)を動(うご)かす仕事(しごと)が好(す)きな方(かた)
未(み)経験(けいけん)から資格(しかく)を取得(しゅとく)してスキルアップしたい方(かた)
日本語(にほんご)で周囲(しゅうい)とコミュニケーションを取(と)りながら仕事(しごと)をしたい方(かた)
分(わ)からないことをそのままにせず、周囲(しゅうい)に確認(かくにん)できる方(かた)

外国籍(がいこくせき)の方(かた)も歓迎(かんげい)。
外国人(がいこくじん)スタッフの採用(さいよう)実績(じっせき)があります。


工場(こうじょう)見学(けんがく)も可能(かのう)です。
実際(じっさい)の仕事(しごと)内容(ないよう)や職場(しょくば)環境(かんきょう)を確認(かくにん)してから応募(おうぼ)・面接(めんせつ)を進(すす)めたい方(かた)は、工場(こうじょう)見学(けんがく)についてご相談(そうだん)ください。