▼業務内容(ぎょうむないよう)
【営業(えいぎょう)職(しょく)】
お客様(きゃくさま)からの電話(でんわ)やWebからの問(と)い合(あ)わせに応(おう)じて、最適(さいてき)な引越(ひっこ)しのご提案(ていあん)を行(おこな)います。
事前(じぜん)に専門(せんもん)スタッフがアポイントを調整(ちょうせい)するため、テレアポは必要(ひつよう)ありません！
専門(せんもん)スタッフがアポイント調整(ちょうせい)や事務(じむ)処理(しょり)をサポートするため、営業(えいぎょう)担当者(たんとうしゃ)はお客様(きゃくさま)へのヒアリングや提案(ていあん)に集中(しゅうちゅう)できます！

⭐︎具体的(ぐたいてき)には...
- お客様(きゃくさま)の現住所(げんじゅうしょ)や引越(ひっこ)し先(さき)、家族(かぞく)構成(こうせい)、間取(まど)りなどの情報(じょうほう)をもとに商談(しょうだん)準備(じゅんび)を行(おこな)います。
- オンラインまたはお客様(きゃくさま)宅(たく)へ訪問(ほうもん)し、荷物(にもつ)量(りょう)や家具(かぐ)の大(おお)きさ、搬入(はんにゅう)経路(けいろ)などの確認(かくにん)を行(おこな)います。
- お客様(きゃくさま)の希望(きぼう)に合(あ)わせた引越(ひっこ)しプランを丁寧(ていねい)にご案内(あんない)します。


個人(こじん)ノルマはなく、信頼(しんらい)関係(かんけい)の構築(こうちく)を大切(たいせつ)にしています。
営業(えいぎょう)職(しょく)が未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも、しっかりとした研修(けんしゅう)がありますので安心(あんしん)して働(はたら)けます！

▼給料(きゅうりょう)
【月給(げっきゅう)】
280,000円(えん)～450,000円(えん)

- 固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)なし
- 時間(じかん)外(がい)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 昇給(しょうきゅう)あり

※給与(きゅうよ)は経験(けいけん)や能力(のうりょく)などを考慮(こうりょ)して決定(けってい)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～18:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【休日(きゅうじつ)】
- シフトにより変動(へんどう)
- 年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)115日(いつか)以上(いじょう)

【休暇(きゅうか)】
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
- 夏季休暇(かききゅうか)
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
- 産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
- 育児休暇(いくじきゅうか)
- リフレッシュ休暇(きゅうか)（年(ねん)1回(かい)、5～7日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)・研修(けんしゅう)期間(きかん)は3か月(げつ)です。

期間(きかん)中(ちゅう)の給与(きゅうよ)：月給(げっきゅう)280,000円{えん}
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：なし

▼はたらく場所(ばしょ)
【株式(かぶしき)会社(がいしゃ)オヅロジ 船橋(ふなばし)支社(ししゃ)（ZERO1引越(ひっこし)センター）】
住所(じゅうしょ)：千葉県(ちばけん)船橋市(ふなばしし)二和(ふたわ)西(にし)6-4-10
最寄(もよ)り駅(えき)：二和(ふたわ)向台(むこうだい)駅(えき) 出口(でぐち)1から徒歩(とほ)約(やく)16分(ふん)

車(しゃ)通勤(つうきん)可(か)・無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)、無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 食事(しょくじ)補助(ほじょ)あり
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 35歳(さい)以上(いじょう)の準(じゅん)人間(にんげん)ドック費用(ひよう)を会社(かいしゃ)が全額(ぜんがく)負担(ふたん)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 企業(きぎょう)年金(ねんきん)
- 財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
- 損害(そんがい)賠償(ばいしょう)保険(ほけん)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)
- キャリアアップ制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)