▼業務内容(ぎょうむないよう)
カンボジア人(じん)研修生(けんしゅうせい)の通訳(つうやく)や生活(せいかつ)をサポートします。
具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)は以下(いか)の通(とお)りです。

・仕事(しごと)のやり方(かた)や会社(かいしゃ)のルールをカンボジア語(ご)に翻訳(ほんやく)して、わかりやすく説明(せつめい)します。
・カンボジア人(じん)の研修生(けんしゅうせい)が日本(にほん)で安心(あんしん)して生活(せいかつ)できるようにサポートします。
・役所(やくしょ)での手続(てつづ)きや、病院(びょういん)に行(い)くとき、買(か)い物(もの)をするときなどに、一緒(いっしょ)に行(い)ってサポートします。

※作業者(さぎょうしゃ)や研修生(けんしゅうせい)と一緒(いっしょ)に作業(さぎょう)のお手伝(てつだ)いをしてもらうことがあります。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：194,400円(えん)〜
・家族(かぞく)手当(てあて)：（配偶者(はいぐうしゃ)5,000円(えん)、子(こ)1人(にん)につき5,000円(えん)、最大(さいだい)月(つき)15,000円(えん)）
・残業(ざんぎょう)手当(てあて)
・役職(やくしょく)手当(てあて)
・資格(しかく)手当(てあて)
昇給(しょうきゅう)は年(ねん)1回(かい)、賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)あります。

▼契約期間(けいやくきかん)
１年(ねん)ごとの更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
（1日(にち)の勤務(きんむ)時間(じかん)）
8時間(じかん)

（休憩(きゅうけい)時間(じかん)）
60分

（1週間(しゅうかん)の勤務(きんむ)日数(にっすう)）
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（勤務(きんむ)3ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)）、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)（取得(しゅとく)・復職(ふくしょく)実績(じっせき)あり）、育児休暇(いくじきゅうか)（取得(しゅとく)・復職(ふくしょく)実績(じっせき)あり）、介護(かいご)休暇(きゅうか)、ボランティア休暇(きゅうか)、特別休暇(とくべつきゅうか)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修期間(けんしゅうきかん)：6ヶ月(かげつ)
本採用(ほんさいよう)と条件(じょうけん)は変(か)わりません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
静岡県(しずおかけん)静岡市(しずおかし)駿河区(するがく)西脇(にしわき)４３５

▼はたらく場所(ばしょ)
焼津(やいづ)工場(こうじょう)：静岡県(しずおかけん)焼津市(やいづし)本中根(ほんなかね)988

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 私服(しふく)勤務(きんむ)可能(かのう)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)、駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)
- ランチミーティング補助(ほじょ)制度(せいど)
- 製品(せいひん)の社員(しゃいん)割引(わりびき)
- 改善(かいぜん)提案(ていあん)表彰(ひょうしょう)、従業(じゅうぎょう)員(いん)表彰(ひょうしょう)
- 会員(かいいん)制(せい)スポーツクラブ、会員(かいいん)制(せい)リゾートホテル（東急(とうきゅう)ハーベスト）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)月(つき)2万(まん)5000円(えん)）
- 社内(しゃない)FA制度(せいど)、社内(しゃない)研修(けんしゅう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし