▼業務内容(ぎょうむないよう)
レストランでのお食事(しょくじ)提供(ていきょう)を中心(ちゅうしん)とするお仕事(しごと)です。
※介護(かいご)に関(かか)わる専門(せんもん)知識(ちしき)・経験(けいけん)は必要(ひつよう)ありません。
　
具体的(ぐたいてき)内容(ないよう)は以下(いか)の通(とお)りです。
■オープン前(まえ)の準備(じゅんび)（テーブルセッティングや開店(かいてん)準備(じゅんび)等(など)）
■ゲスト（ご入居者(にゅうきょしゃ)）を笑顔(えがお)でお出迎(でむか)え、お席(せき)までご案内(あんない)
■食事(しょくじ)・飲(の)み物(もの)の配膳(はいぜん)
■食後(しょくご)の下膳(さげぜん)
■薬(くすり)を飲(の)まれる方(かた)に水(みず)を提供(ていきょう)
■閉店(へいてん)後(ご)の簡易(かんい)清掃(せいそう)
※会計(かいけい)等(など)の現金(げんきん)を扱(あつか)う業務(ぎょうむ)はございません。

▼給料(きゅうりょう)
【月給(げっきゅう)】　243,000円(えん)～303,000円(えん)
※上記(じょうき)金額(きんがく)には以下(いか)の手当(てあて)を含(ふく)みます。|

■基本給(きほんきゅう)：180,000円(えん)～220,000円(えん)
■職種(しょくしゅ)手当(てあて)：5,000円(えん)/月(つき)（処遇(しょぐう)改善(かいぜん)加算(かさん)1,000円(えん)分(ぶん)含(ふく)む）
■資格(しかく)手当(てあて)：介護(かいご)福祉士(ふくしし) 10,000円(えん)/月(つき)　※保有(ほゆう)の場合(ばあい)のみ　
■介護(かいご)職員(しょくいん)等(など)処遇(しょぐう)改善(かいぜん)加算(かさん)：32,000円(えん)～42,000円(えん)/月(つき)（賃金(ちんぎん)改善(かいぜん)実施(じっし)期間(きかん)：2026年(ねん)9月(がつ)～2027年(ねん)6月(がつ)）
　※実施(じっし)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)については、決(き)まり次第(しだい)ご案内(あんない)予定(よてい)
　　介護(かいご)福祉士(ふくしし)資格(しかく)保有(ほゆう)期間(きかん)により以下(いか)の3パターンで支給(しきゅう)
　　（B）介護(かいご)福祉士(ふくしし)未取得(みしゅとく)（初任者(しょにんしゃ)研修(けんしゅう)または実務者(じつむしゃ)研修(けんしゅう)保有(ほゆう)）又(また)は取得(しゅとく)から3年(ねん)以下(いか)　32,000円(えん)/月(つき)
　　（A）介護(かいご)福祉士(ふくしし)取得(しゅとく)から3年(ねん)超(ちょう)7年(ねん)以下(いか)　37,000円(えん)/月(つき)
　　（S）介護(かいご)福祉士(ふくしし)取得(しゅとく)から7年(ねん)超(ちょう)　42,000円(えん)/月(つき)

■夜勤(やきん)手当(てあて)：26,000円(えん)（ロング夜勤(やきん)が月(つき)5回(かい)の場合(ばあい)）　夜勤(やきん)は月(つき)4～5回(かい)/が目安(めやす)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【4交代(こうたい)シフト制(せい)】
(早出(はやだし))7:00～16:00(実働(じつどう)8時間(じかん)・休憩(きゅうけい)60分(ふん))
(日勤(にっきん))9:00～18:00(実働(じつどう)8時間(じかん)・休憩(きゅうけい)60分(ふん))
(遅出(おそで))11:00～20:00(実働(じつどう)8時間(じかん)・休憩(きゅうけい)60分(ふん))
(夜勤(やきん))16:30～翌(よく)9:30(実働(じつどう)15時間(じかん)・休憩(きゅうけい)120分(ふん))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
交代(こうたい)制(せい)
・契約(けいやく)により休(やすみ)日(ひ)が決(き)まります

＜休暇(きゅうか)・休職(きゅうしょく)＞
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（法定(ほうてい)通(どお)り付与(ふよ)）
・育児(いくじ)休職(きゅうしょく)
・介護(かいご)休職(きゅうしょく)
・産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
・看護(かんご)休暇(きゅうか)

▼はたらく場所(ばしょ)
京都府(きょうとふ)京都市(きょうとし)右京区(うきょうく)

▼加入保険(かにゅうほけん)
◆社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
＜福利(ふくり)厚生(こうせい)＞
・社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
・交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
・制服(せいふく)貸与(たいよ)
・食事(しょくじ)補助(ほじょ)
・昇給(しょうきゅう)なし

＜充実(じゅうじつ)の教育(きょういく)、研修(けんしゅう)制度(せいど)＞
・資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
・自己(じこ)研修(けんしゅう)奨励(しょうれい)制度(せいど)
・各種(かくしゅ)研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)他(た)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
館内(かんない)禁煙(きんえん)