▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ホールスタッフ】

- お客様(きゃくさま)の案内(あんない)や注文(ちゅうもん)の対応(たいおう)
- 食事(しょくじ)の提供(ていきょう)と空(あ)いた食器(しょっき)の片付(かたづ)け
- 店内(てんない)の清掃(せいそう)と整頓(せいとん)

【調理(ちょうり)補助(ほじょ)】

- 食材(しょくざい)の準備(じゅんび)と下(した)ごしらえ
- 料理(りょうり)の盛(も)り付(つ)けと提供(ていきょう)準備(じゅんび)
- キッチン内(ない)の清掃(せいそう)と整理(せいり)整頓(せいとん)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：275,050円(えん)

- 基本給(きほんきゅう)：194,000円(えん)
- 別居(べっきょ)手当(てあて)：25,000円(えん)
- 残業代(ざんぎょうだい)：56,050円(えん)
- 残業(ざんぎょう)時間(じかん)約(やく)40時間(じかん)


賞与(しょうよ):年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）(1か月(げつ)分(ぶん))
昇給(しょうきゅう):年(ねん)1回(かい)（業績(ぎょうせき)や評価(ひょうか)による）

■その他(た) 各種(かくしゅ)手当(てあて)
深夜(しんや)手当(てあて):(目安(めやす):5000円(えん)/月(つき))
応援(おうえん)手当(てあて):1回(かい)200円(えん)
研修(けんしゅう)手当(てあて):1,000円(えん)/時間(じかん)
役職(やくしょく)手当(てあて) :5,000円(えん)～(役職(やくしょく)による)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～24:00の間(あいだ)で実働(じつどう)8時間(じかん)程度(ていど)のシフト制(せい)（店舗(てんぽ)により前後(ぜんご)あり）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
なし

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は、月(つき)約(やく)40時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)シフト制(せい)(土日(どにち)祝日(しゅくじつ)は基本(きほん)勤務(きんむ))

週(しゅう)1～2日(ふつか)休(やす)み(月(つき)による)
12/31・1/1定休(ていきゅう)(店舗(てんぽ)による)

年間(ねんかん)休日(きゅうじつ):96日(にち)
備考(びこう):飲食店(いんしょくてん)なので基本的(きほんてき)に土日(どにち)祝日(しゅくじつ)は勤務(きんむ)ですが、用事(ようじ)がある際(さい)にはお休(やす)み いただく事(こと)も可能(かのう)で
す。

■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか):有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は法定(ほうてい)付与(ふよ)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
福井県(ふくいけん)福井市(ふくいし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん):厚生年金(こうせいねんきん),雇用保険(こようほけん),健康保険(けんこうほけん),労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 食事(しょくじ)食券(しょっけん)制度(せいど)（半額(はんがく)負担(ふたん)）
- 借上(かりあげ)社宅(しゃたく)（レオパレス）
- 社宅(しゃたく)の敷金(しききん)・礼金(れいきん)・保険(ほけん)等(など)は会社(かいしゃ)全額(ぜんがく)負担(ふたん)
- 各種(かくしゅ)手当(てあて)（残業(ざんぎょう)手当(てあて)、深夜(しんや)手当(てあて)、応援(おうえん)手当(てあて)、研修(けんしゅう)手当(てあて)、役職(やくしょく)手当(てあて)、通勤(つうきん)手当(てあて)など）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり(屋内(おくない)禁煙(きんえん))