▼業務内容(ぎょうむないよう)
＜プラスチック製品(せいひん)の製造(せいぞう)工場(こうじょう)でのお仕事(しごと)＞

＼稼(かせ)げる高(こう)時給(じきゅう)×夜勤(やきん)専属(せんぞく)／

【担当(たんとう)業務(ぎょうむ)】
プラスチック原料(げんりょう)の機械(きかい)セットおよびリーチリフトスタッフ

【作業(さぎょう)内容(ないよう)】
・25kgの原料(げんりょう)をパレットへ積上(つみあ)げる
・リーチリフトでの原料(げんりょう)の運搬(うんぱん)
・加工機(かこうき)への資材(しざい)セットおよび操作(そうさ)

※ペーパードライバーやブランクのある方(かた)も大歓迎(だいかんげい)
※両手(りょうて)で持(も)てる25kgの原料(げんりょう)を扱(あつか)いあり

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,450円(えん)～

◆月収(げっしゅう)例(れい)）268,290円(えん)
（1,450円(えん)×7.5h×22日(ふつか)＋深夜(しんや)80h）

＜参考(さんこう)＞
割増(わりまし)賃金(ちんぎん)（時給(じきゅう)＋割増(わりまし)）
・深夜(しんや)時(じ)（22時(じ)～翌(よく)5時(じ)）：1,813円(えん)

＜給与(きゅうよ)支払(しはら)いについて＞
▼締(し)め日(び)：月末(げつまつ)／支払(しはら)い：翌月(よくげつ)15日(いつか)
▼週(しゅう)払(ばら)いOK（※規定(きてい)あり）

▼契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
＜夜勤(やきん)＞
17:30～2:30
(実働(じつどう)7時間(じかん)30分(ふん)/休憩(きゅうけい)90分(ふん))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝(しゅく)休(やす)み（週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)）
※土曜(どよう)は隔週(かくしゅう)出勤(しゅっきん)

◆年末(ねんまつ)年始(ねんし)・GW・夏季(かき)
◆年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)／休(やす)み充実(じゅうじつ)

◎土日(どにち)祝(しゅく)完全(かんぜん)休(やす)みをご希望(きぼう)の方(かた)もご相談(そうだん)ください。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル2階

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち)住所(じゅうしょ)）富山県(とやまけん)高岡市(たかおかし)宝来町(ほうらいちょう)85
最寄(もよ)り駅(えき)）あいの風(かぜ)とやま鉄道(てつどう)線(せん)／福岡(ふくおか)駅(えき)から車(くるま)で6分(ふん)

・交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)
・車(くるま)・バイク通勤(つうきん)OK
・無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)
・健康保険(けんこうほけん)
・厚生年金(こうせいねんきん)
・雇用保険(こようほけん)
・労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
＜福利(ふくり)厚生(こうせい)＞
▼健康(けんこう)管理(かんり)
　定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)あり
▼休暇(きゅうか)制度(せいど)
　有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（6ヶ月(かげつ)後(ご)付与(ふよ)）、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
▼ライフイベント支援(しえん)
　結婚(けっこん)祝(いわ)い金(きん)、出産祝(しゅっさんいわ)い金(きん)、退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)）、誕生(たんじょう)日(び)プレゼント（勤続(きんぞく)1年(ねん)以上(いじょう)の方(かた)）
▼キャリア支援(しえん)
　社員(しゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり、e-ラーニング（※勤続(きんぞく)1年(ねん)以上(いじょう)の方(かた)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
原則(げんそく)禁煙(きんえん)

▼その他(た)コメント
＜職場(しょくば)環境(かんきょう)＞
▼休憩(きゅうけい)施設(しせつ)
　休憩(きゅうけい)室(しつ)あり、ロッカーあり
▼食事(しょくじ)
　食堂(しょくどう)あり
▼服装(ふくそう)自由(じゆう)度(ど)
　制服(せいふく)貸与(たいよ)
▼原則(げんそく)禁煙(きんえん)
▼交通(こうつう)アクセス
　交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)内(ない)支給(しきゅう)、車(くるま)通勤(つうきん)OK、バイク通勤(つうきん)OK、
　無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)


【職業(しょくぎょう)安定(あんてい)法施行(ほうしこう)規則(きそく)に基(もと)づく明示(めいじ)事項(じこう)】
※業務(ぎょうむ)内容(ないよう)の変更(へんこう)の範囲(はんい)：なし
※勤務(きんむ)地(ち)の変更(へんこう)の範囲(はんい)：なし
※契約(けいやく)更新(こうしん)の基準(きじゅん)：
　・契約(けいやく)更新(こうしん)の可能性(かのうせい)：更新(こうしん)する場合(ばあい)があり得(え)る
　・更新(こうしん)の判断(はんだん)基準(きじゅん)：契約(けいやく)期間(きかん)満了(まんりょう)時(じ)の業務(ぎょうむ)量(りょう)／
　　勤務(きんむ)成績(せいせき)、態度(たいど)／能力(のうりょく)／会社(かいしゃ)の経営(けいえい)状況(じょうきょう)／
　　従事(じゅうじ)している業務(ぎょうむ)の進捗(しんちょく)状況(じょうきょう)により判断(はんだん)する
　・更新(こうしん)の上限(じょうげん)：無(む)