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神奈川(かながわ), 横浜(よこはま)】BIM/Revit オペレーター募集(ぼしゅう)

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神奈川(かながわ), 横浜(よこはま)】BIM/Revit オペレーター募集(ぼしゅう)

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専門(せんもん)技術(ぎじゅつ)講師(こうし)による研修(けんしゅう)制度(せいど)充実(じゅうじつ)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
建設(けんせつ) / 設計(せっけい)・CADオペレーター
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
神奈川(かながわ)(けん)神奈川(かながわ)全域(ぜんいき)
神奈川(かながわ)(けん)横浜(よこはま)()全域(ぜんいき)
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 250,000 ~ 450,000(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 丁寧語(ていねいご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N2
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
弊社(へいしゃ)クライアントである大手(おおて)ゼネコンのBIM推進(すいしん)()設計(せっけい)開発(かいはつ)()(およ)設計(せっけい)会社(がいしゃ)においてBIM・CAD(Revit・AutoCad・T-Fas・Rebro)での設計(せっけい)・オペレーションを(おこな)っていただきます。

給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)
250,000~450,000(えん)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
9:00~18:00 (休憩(きゅうけい):1h)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2()(せい)()(にち)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120(にち)計画(けいかく)年休(ねんきゅう)5(にち)(2020年度(ねんど)
祝日(しゅくじつ)
・GW    
夏季休暇(かききゅうか)
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)育児休暇(いくじきゅうか)
介護(かいご)休暇(きゅうか)
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
・ビジネスマナー研修(けんしゅう) 
建設(けんせつ)基礎(きそ)研修(けんしゅう)
・BIM/Revit研修(けんしゅう) 
・キャリア形成(けいせい)研修(けんしゅう)

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)中区(なかく)相生町(あいおいちょう)6-104 横浜(よこはま)相生町(あいおいちょう)ビル8(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
神奈川(かながわ), 横浜(よこはま)
-JR桜木町駅(さくらぎちょうえき)・みなとみらい線馬車道駅(せんばしゃみちえき) 徒歩(とほ)5(ふん)

弊社(へいしゃ)クライアント支店内(してんない)(設計部等(せっけいぶとう))

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
昇給(しょうきゅう)(ねん)1(かい)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)雇用(こよう)労災(ろうさい)健康(けんこう)厚生年金(こうせいねんきん)
定期(ていき)健康(けんこう)診断(しんだん)
・インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)
交通(こうつう)()全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

各種(かくしゅ)手当(てあて)
時間(じかん)(がい)手当(てあて)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
家族(かぞく)手当(てあて)
赴任(ふにん)手当(てあて)
皆勤(かいきん)手当(てあて)
資格(しかく)手当(てあて)
職務(しょくむ)担当(たんとう)手当(てあて)

各種(かくしゅ)制度(せいど)
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
寮費(りょうひ)補助(ほじょ)制度(せいど)

受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)
健康(けんこう)増進(ぞうしん)(ほう)(だい)25(じょう)(さだ)めにより、すべての取引(とりひき)(さき)(およ)弊社(へいしゃ)(ぜん)事業所(じぎょうしょ)屋内(おくない)での受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)および敷地(しきち)(ない)での喫煙(きつえん)禁止(きんし)しております
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企業情報(きぎょうじょうほう)

ブライザ株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
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ブライザ株式(かぶしき)会社(がいしゃ)は2003(ねん)3(がつ)創業(そうぎょう)以来(いらい)(ひと)企業(きぎょう)信頼(しんらい)(むす)び、無限(むげん)可能性(かのうせい)挑戦(ちょうせん)」という企業(きぎょう)理念(りねん)のもと、(ひと)()無限(むげん)可能性(かのうせい)(しん)じ、(ひと)社会(しゃかい)事業(じぎょう)(つう)じて貢献(こうけん)する(こころざし)(かか)げています。
当社(とうしゃ)(たずさ)わるすべてのアクションが、当社(とうしゃ)重要(じゅうよう)課題(かだい)である(ひと)教育(きょういく)雇用(こよう)社会(しゃかい)(つな)がっている(こと)自覚(じかく)し、ひとりひとりの「(かがや)くヨロコビ!」を創出(そうしゅつ)します。
ものづくりにおける「(つよ)み」を最大限(さいだいげん)()かす(こと)出来(でき)るオンリーワン企業(きぎょう)としてのプライドを()ち、顧客(こきゃく)(はたら)人々(ひとびと)()きパートナーとして(ひと)社会(しゃかい)貢献(こうけん)します。
「ともに、(かがや)きをつくる。」をコーポレートスローガンに、ステークホルダーと真摯(しんし)()きCSR経営(けいえい)推進(すいしん)こそが、当社(とうしゃ)理念(りねん)体現(たいげん)(つな)がる唯一無二(ゆいいつむに)手段(しゅだん)(かんが)えています。


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