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東京(とうきょう)焼肉(やきにく)レストランのスタッフ募集(ぼしゅう)

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東京(とうきょう)焼肉(やきにく)レストランのスタッフ募集(ぼしゅう)

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外国人(がいこくじん)料理長(りょうりちょう)、マネージャーも活躍中(かつやくちゅう)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / ホール・キッチン
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
東京(とうきょう)()東京(とうきょう)全域(ぜんいき)
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 250,000 ~ 350,000(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ (つぎ)のビザを()っている(かた)永住者(えいじゅうしゃ)/定住者(ていじゅうしゃ)/配偶者(はいぐうしゃ)
□ 飲食業経験者(いんしょくぎょうけいけんしゃ)(かた)
□ 事業(じぎょう)(くわ)わってくれる人材(じんざい)(もと)めるマインドは3つ「(あたら)しいことに挑戦(ちょうせん)する勇気(ゆうき)」、「何事(なにごと)(たの)しめる前向(まえむ)きな気構(きがま)え」、「柔軟(じゅうなん)発想(はっそう)」です。そして「自分(じぶん)経験(けいけん)とスキルに裏打(うらう)ちされた、自信(じしん)()っている人材(じんざい)」を切実(せつじつ)必要(ひつよう)としています。
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
・キッチン
食材(しょくざい)仕込(しこ)み、調理全般(ちょうりぜんぱん)(にく)掃除(そうじ)・カット、食材仕入(しょくざいしい)れ、原価管理等(げんかかんりとう)
メニュー開発(かいはつ)積極的(せっきょくてき)提案(ていあん)してください。
・ホール
客様(きゃくさま)案内(あんない)接客(せっきゃく)、レジ(まわ)り、販売促進等(はんばいそくしんとう)
ホール・接客業務全般(せっきゃくぎょうむぜんぱん)(みせ)のことを幅広(はばひろ)くお(まか)せします。

給料(きゅうりょう)
月額(げつがく)25万円(まんえん)
固定残業(こていざんぎょう)40時間(じかん)(ふく)む)

契約期間(けいやくきかん)
契約期間(けいやくきげん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
10:00~23:30 シフト(せい)

時間外労働(じかんがいろうどう)
あり(月平均20~40時間) 

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
年間休日(ねんかんきゅうじつ) 最低(さいてい)116(にち)取得(しゅとく)できます》
週休(しゅうきゅう)2日制(かせい)(つき)8~9日休(にちきゅう)/シフト(せい)
(なつ)GW休暇(きゅうか)2()
夏季休暇(かききゅうか)3()
冬季休暇(とうききゅうか)3()
有給休暇(ゆうきゅうきゅうか)10日間付与(かかんふよ)

《その(ほか)休暇(きゅうか)
産休育休制度(さんきゅういくきゅうせいど)社員(しゃいん)取得(しゅとく)復帰実績(ふっきじっせき)あり)
慶弔休暇(けいちょうきゅうか)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
1ヵ月程度(げつていど)現場研修(げんばけんしゅう)あり 
研修期間中(けんしゅうきかんちゅう)条件(じょうけん)変更(へんこう)はありません

試用期間(しようきかん) あり(6ヶ(げつ)) 
試用期間中(しようきかんちゅう)条件(じょうけん)変更(へんこう)はありません

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
〒153-0061 東京都目黒区中目黒(とうきょうとめぐろくなかめぐろ)1-1-71 KN代官山(だいかんやま)2F

▼はたらく場所(ばしょ)
恵比寿(えびす)代官山(だいかんやま)渋谷(しぶや)表参道(おもてさんどう)赤坂(あかさか)三越前(みつこしまえ)汐留(しおどめ)神楽坂(かぐらざか)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康保険(けんこうほけん)介護(かいご)保険(ほけん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
昇給年(しゅうきゅう)2(かい)社員(しゃいん)の50%以上(いじょう)
賞与年(しょうよねん)2(かい)
資格支援制度(しかくしえんせいど)(ソムリエ、サービス検定(けんてい)専門調理(せんもんちょうり)など)
家族手当(かぞくてあて)1万円(まんえん)〜、
残業手当(ざんぎょうてあて)超過分(ちょうかぶん)100%支給(しきゅう)
社員割引(しゃいんわりびき)40%、まかない()
■JTBベネフィット(会員制福利厚生(かいいんせいふくりこうせい)サービス)
資格手当(しかくてあて)あり(ソムリエ1万円(まんえん)、サービス技能検定(ぎのうけんてい)1(きゅう)1(まん)5000(えん)、2(きゅう)7000(えん)
※ソムリエ在籍(ざいせき)、サービス検定(けんてい)1級取得者在籍(きゅうしゅとくしゃざいせき)
(つき)1〜2回料理(かいりょうり)コンペ、クリスマスメニュー開発(かいはつ)コンペ
■まかない・食事補助(しょくじほじょ)あり
料理(りょうり)コンペは店舗対抗戦(てんぽたいこうせん):ホール、料理人(りょうりにん)開発(かいはつ)、ホールスタッフはポップ作成(さくせい)販売(はんばい)店舗(てんぽ)での賞金(しょうきん)あり)
※クリスマスメニューコンペ(ホール、キッチン()わずドリンク、料理開発(りょうりかいはつ))(採用者賞金(さいようしゃしょうきん)あり)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内原則禁煙(おくないげんそくきんえん)喫煙室(きつえんしつ)あり/喫煙可能区域(きつえんかのうくいき)での業務(ぎょうむ)なし)

▼その()コメント
世界(せかい)一番(いちばん)ホスピタリティに(あふ)れるお(にく)レストランを一緒(いっしょ)(つく)りませんか?
(ゆめ)⼀緒(いっしょ)実現(じつげん)してくれる(かた)のご応募(おうぼ)をお()ちしています。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式会社(かぶしきかいしゃ)カルネヴァーレ
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出店(しゅってん)したその地域(ちいき)で1番愛(ばんあい)されるお(にく)レストランになる」をコンセプトに、エリア特性(とくせい)最重視(さいじゅうし)したブランディング・店舗(てんぽ)デザイン・メニュー開発(かいはつ)(おこな)っております。
多店舗展開(たてんぽてんかい)する理由(りゆう)は、仕入(しい)れ・調達(ちょうたつ)施行(しこう)のコスト・メリットを()()し、それを顧客(こきゃく)還元(かんげん)したいからです。私達(わたしたち)はその地域(ちいき)のお客様(きゃくさま)にとって「唯一無二(ゆいいつむに)のお(みせ)」になりたいと(ねが)っております。

弊社(へいしゃ)は、お(みせ)にご来店(らいてん)されるお客様(きゃくさま)従業員(じゅうぎょういん)やアルバイト、そして取引先(とりひきさき)末永(すえなが)貢献(こうけん)できる会社(かいしゃ)になるために、日々精進(ひびしょうじん)しております。


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