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沖縄(おきなわ), 名護(なご)】ビルメンテナンスや清掃(せいそう)スタッフのおしごと!インドネシア、ネパールの(かた)活躍(かつやく)(ちゅう)

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沖縄(おきなわ), 名護(なご)】ビルメンテナンスや清掃(せいそう)スタッフのおしごと!インドネシア、ネパールの(かた)活躍(かつやく)(ちゅう)

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無料(むりょう)社宅(しゃたく)沖縄(おきなわ)までの引越(ひっこ)費用(ひよう)支給(しきゅう)します!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
ホテル・旅館(りょかん) / クリーニング・ベッドメイキング
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(はたら)(かた)
契約社員(けいやくしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
沖縄(おきなわ)(けん)名護市(なごし)
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 160,000(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)7時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 特定(とくてい)技能(ぎのう)1(ごう)をお()ちの(かた)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
いろいろなおしごとがあります
建設(けんせつ)設備(せつび)管理(かんり)
清掃(せいそう)スタッフ
空港(くうこう)関連(かんれん)のおしごと
営繕(えいぜん)工事(こうじ)やその(ほか)のおしごと

給料(きゅうりょう)
月収(げっしゅう) 総額(そうがく)160,000(えん)
基本給(きほんきゅう) 月給(げっきゅう)100,000(えん)
・その()手当(てあて) 職務(しょくむ)手当(てあて): 30,000(えん)
特別(とくべつ)手当(てあて): 30,000(えん)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
はたらく時間(じかん):7時間(じかん)00(ふん)
(やす)時間(じかん):60(ふん)

所定(しょてい)(がい)労働(ろうどう)時間(じかん)()り(2.0時間(じかん)程度(ていど)/(つき)
所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)(すう)基本(きほん)168時間(じかん)/(つき)
所定(しょてい)労働(ろうどう)日数(にっすう)基本(きほん)24(にち)/(つき)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトによる
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ):72(にち)
祝日(しゅくじつ)手当(てあて)()し(休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)労基法(ろうきほう)(じゅん)ずる)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)初年度(しょねんど)10(にち)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)()り(3ヶ月(かげつ)

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)港区(みなとく)新橋(しんばし)4-21-3 新橋(しんばし)東急(とうきゅう)ビル2(かい) 202(ごう)(しつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
沖縄県(おきなわけん)名護市(なごし)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
社会(しゃかい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)適用(てきよう)
昇給(しょうきゅう)(ねん)1(かい)(4(がつ)
社宅(しゃたく)あり(全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)
健康診断(けんこうしんだん) (ねん)1(かい)
・モバイルWi-Fiでの対応(たいおう)いたします(費用(ひよう)会社(かいしゃ)負担(ふたん)いたします)
沖縄(おきなわ)までの()()し、交通(こうつう)()支給(しきゅう)
在留(ざいりゅう)資格(しかく)申請(しんせい)更新(こうしん)費用(ひよう)負担(ふたん)
沖縄(おきなわ)勤務(きんむ)(さき)では、ほとんどのホテルで従業(じゅうぎょう)(いん)食堂(しょくどう)完備(かんび)され、弊社(へいしゃ)従業(じゅうぎょう)(いん)利用(りよう)できます(※食費(しょくひ)本人(ほんにん)負担(ふたん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式会社WBH
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WBHとは、「W」ワールド、「B」ブラザーズ、「H」ホールディングスだという意味(いみ)です、"世界(せかい)(ひと)つの家族(かぞく)"だという意味(いみ)(あらわ)しています。

Mission:社員(しゃいん)(しあわ)せを実現(じつげん)する、出会(であ)って()かったと(おも)われる日本一(にほんいち)外国人(がいこくじん)人材(じんざい)派遣(はけん)会社(がいしゃ)

Value:教育(きょういく)(つう)じて日本(にほん)にいる優秀(ゆうしゅう)なグローバル人材(じんざい)日本(にほん)社会(しゃかい)のギャップをなくす。

Vision:国籍(こくせき)肌色(はだいろ)年齢(ねんれい)()わず、人々(ひとびと)平等(びょうどう)(はたら)ける社会(しゃかい)目指(めざ)す。

弊社(へいしゃ)社長(しゃちょう)(ふく)め、本社(ほんしゃ)スタッフの半数(はんすう)以上(いじょう)外国籍(がいこくせき)でございます。だからこそ、外国籍(がいこくせき)(みな)さんが日本(にほん)企業(きぎょう)(はたら)(うえ)での不安(ふあん)(むずか)しさに()()い、献身的(けんしんてき)なサポートを得意(とくい)としております。また弊社(へいしゃ)派遣(はけん)スタッフとして(はたら)いて(いただ)いている(かた)には特別(とくべつ)に、”給料(きゅうりょう)支給(しきゅう)(がた)勉強会(べんきょうかい)”(ビジネスマナー・ビジネス日本語(にほんご)講習(こうしゅう))を定期的(ていきてき)実施(じっし)しており、大変(たいへん)好評(こうひょう)(いただ)いております。外国人(がいこくじん)人材(じんざい)派遣(はけん)会社(がいしゃ)である弊社(へいしゃ)提供(ていきょう)する安心(あんしん)した環境(かんきょう)でお(かね)(かせ)ぎながら、さらに成長(せいちょう)することで、日本(にほん)企業(きぎょう)活躍(かつやく)してまいりましょう!


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