▼業務内容(ぎょうむないよう)
・事業(じぎょう)：外国籍(がいこくせき)ITエンジニアの転職(てんしょく)サポート事業(じぎょう) IT Jobs in Japan(日本語(にほんご)オンラインスクールが運営(うんえい))では、日本(にほん)在住(ざいじゅう)の外国籍(がいこくせき)ITエンジニアの方(かた)のさらなるキャリアアップを目的(もくてき)に、転職(てんしょく)支援(しえん)をしています。
・働(はたら)き方(かた)：現在(げんざい)は、5名(めい)のメンバーが参画(さんかく)しており、日本人(にほんじん)3名(めい)、インドネシア人(じん)1名(めい)、アメリカ人(じん)1名(めい)が活躍(かつやく)しています。本社(ほんしゃ)は東京(とうきょう)にありますが、働(はたら)く場所(ばしょ)は、海外(かいがい)現地(げんち)からフルリモートも可能(かのう)です。働(はたら)く場所(ばしょ)や時間(じかん)にとらわれない、フルリモート、フルフレックスの会社(かいしゃ)となります。
・業務(ぎょうむ)：日本(にほん)在住(ざいじゅう)のITエンジニアの転職(てんしょく)サポート：ソーシング、集客(しゅうきゃく)、面談(めんだん)、企業(きぎょう)への推薦(すいせん)等(など)一連(いちれん)のリクルーターとしての仕事(しごと)
・必須(ひっす)要件(ようけん)：リクルーターとしてミドル、シニアの方(かた)が対象(たいしょう)となります。ITエンジニアの採用(さいよう)経験(けいけん)(HRもしくは紹介(しょうかい)会社(がいしゃ)でのリクルーターとして)３年(ねん)以上(いじょう)
日本語(にほんご)レベル日常(にちじょう)会話(かいわ)相当(そうとう)　N3～くらいあれば良(よ)い。英語(えいご)はできたほうが尚(なお)良(よ)い。

■選考(せんこう)プロセス

STEP1：書類(しょるい)選考(せんこう)
STEP2：リーダー面談(めんだん)（キャリアパス、希望(きぼう)条件(じょうけん)とのFit間(あいだ)を相互(そうご)確認(かくにん)します）
STEP3：代表(だいひょう)面談(めんだん)
STEP4：内定(ないてい)
補足(ほそく)：原則(げんそく)面接(めんせつ)はWebで行(い)っています。

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)300万(まん)～500万(まん)円(えん)＋成果(せいか)報酬(ほうしゅう)（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)45時間(じかん)分(ぶん)を含(ふく)む）

▼契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
平日(へいじつ)：9:00～18:00

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり（月平均(つきへいきん)20時間(じかん)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休2日制（土日・祝日）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)：なし
試用(しよう)期間(きかん)：6ヶ月(かげつ)（※試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)に変更(へんこう)はありません）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)円山町(まるやまちょう)5番(ばん)5号(ごう) Navi渋谷(しぶや)Ⅴ 3階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
原則(げんそく)フルリモート　（出社(しゅっしゃ)希望(きぼう)の場合(ばあい)は、渋谷(しぶや)オフィス）
海外(かいがい)現地(げんち)(インドネシア等(など)）からフルリモートで働(はたら)いているコンサルタントもいます。

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
◎昇給年1〜2回
◎賞与年2回（こちらは成果報酬インセンティブとなります）
◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎役職手当
◎交通費支給

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)室(しつ)あり/喫煙(きつえん)可能(かのう)区域(くいき)での業務(ぎょうむ)なし)

▼その他(た)コメント
海外(かいがい)現地(げんち)からの応募(おうぼ)も可能(かのう)。（日本(にほん)にいなくても問題(もんだい)なし）