▼業務内容(ぎょうむないよう)
建設(けんせつ)中(ちゅう)の太陽光(たいようこう)発電(はつでん)設備(せつび)の現場(げんば)の除草(じょそう)や掃除(そうじ)等(など)の現場(げんば)整備(せいび)をお願(ねが)いします。
多治見(たじみ)営業所(えいぎょうしょ)から瀬戸市(せとし)や瑞浪市(みずなみし)の現場(げんば)の対応(たいおう)をお願(ねが)いします

・現場(げんば)技術者(ぎじゅつしゃ)の簡単(かんたん)なサポート業務(ぎょうむ)
・太陽光(たいようこう)の設置(せっち)完了(かんりょう)後(ご)の保安(ほあん)管理(かんり)　など

※仕事(しごと)に慣(な)れてきたら、希望(きぼう)に合(あ)わせて専門的(せんもんてき)な業務(ぎょうむ)をお任(まか)せすることは可能(かのう)です。
※第(だい)二(に)種(しゅ)電気(でんき)主任(しゅにん)技術者(ぎじゅつしゃ)の下(もと)で、実務(じつむ)経験(けいけん)を積(つ)むことができます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)　185,116～337,047円(えん)（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)21時間(じかん)分(ぶん)25,016円(えん)～45,547円(えん)含(ふく)む）
　※固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)は時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)の有無(うむ)に関(かか)わらず支給(しきゅう)し、上記(じょうき)を超(こ)える時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)分(ぶん)は追加(ついか)で支給(しきゅう)します。
※経験(けいけん)・スキルを考慮(こうりょ)し、当社(とうしゃ)規定(きてい)によって決定(けってい)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
月(げつ)～金(きん)　9:00-18:00（休憩(きゅうけい)60分(ぷん)）固定(こてい)残業(ざんぎょう)　18:00-19:00（1時間(じかん)/日(ひ)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり（月平均(つきへいきん)10時間(じかん)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)】
■完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(か)制(せい)
■土日(どにち)、祝日(しゅくじつ)（会社(かいしゃ)カレンダーによる）※現場(げんば)により土日(どにち)出勤(しゅっきん)の場合(ばあい)あり（平日(へいじつ)に代休(だいきゅう)取得(しゅとく)可(か)）
■夏季休暇(かききゅうか)（3日(か)）、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（5日(か)）
■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)6か月(げつ)後(ご)10日間(かかん)付与(ふよ)、最大(さいだい)20日間(かかん)）
■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)　
■育児(いくじ)・介護(かいご)休暇(きゅうか)制度(せいど)（取得(しゅとく)実績(じっせき)あり）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：あり（3ヶ月(かげつ)）　※試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)に変更(へんこう)はありません
研修(けんしゅう)期間(きかん)：経験(けいけん)・スキルに応(おう)じて現場(げんば)研修(けんしゅう)あり（研修(けんしゅう)中(ちゅう)の条件(じょうけん)に変更(へんこう)なし）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
三重県(みえけん)鈴鹿市(すずかし)高岡町(たかおかちょう)654-1　

▼はたらく場所(ばしょ)
【多治見(たじみ)営業所(えいぎょうしょ)】岐阜県(ぎふけん)多治見市(たじみし)京町(きょうまち)2-189-1
※マイカー通勤(つうきん)可(か)　※転勤(てんきん)なし

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
【手当(てあて)】残業(ざんぎょう)、通勤(つうきん)、資格(しかく)、家族(かぞく)、住宅(じゅうたく)、地域(ちいき)、出張(しゅっちょう)、役職(やくしょく)　※手当(てあて)の支給(しきゅう)には規定(きてい)あり
【福利(ふくり)厚生(こうせい)】
■退職金(たいしょくきん)制度(せいど)、生涯(しょうがい)雇用(こよう)制度(せいど)、資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)　
■制服(せいふく)・作業服(さぎょうふく)貸与(たいよ)　
■総合(そうごう)福利(ふくり)厚生(こうせい)サービス「ベネフィット・ステーション」　
■労働(ろうどう)組合(くみあい)あり　
■文化(ぶんか)サークル活動(かつどう)、イベント開催(かいさい)費(ひ)補助金(ほじょきん)　
■ハラスメント相談(そうだん)窓口(まどぐち)あり　
■ストレスチェック　
■社宅(しゃたく)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
■各種(かくしゅ)企業(きぎょう)優待(ゆうたい)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり（喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり）

▼その他(た)コメント
未(み)経験(けいけん)の方(かた)も先輩(せんぱい)社員(しゃいん)がしっかりと指導(しどう)しますのでご安心(あんしん)ください。