▼業務内容(ぎょうむないよう)
有名(ゆうめい)ハウスメーカーで木造(もくぞう)の在来(ざいらい)工法(こうほう)の一軒家(いっけんや)、アパート、老人(ろうじん)ホーム、幼稚(ようち)園(えん)など、木造(もくぞう)作(づく)りの土台(どだい)から、屋根(やね)、中間(ちゅうかん)検査(けんさ)、木(もく)工事(こうじ)完了(かんりょう)までを施工(せこう)する大工(だいく)になります。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)　250,000円(えん)～600,000円(えん)（※残業代(ざんぎょうだい)別途(べっと)支給(しきゅう)）
※想定(そうてい)年収(ねんしゅう)　3,000,000円(えん)　～　7,200,000円(えん)
経験(けいけん)、能力(のうりょく)を考慮(こうりょ)します。

年収(ねんしゅう)例(れい)
4,800,000円(えん) / 入社(にゅうしゃ)2年(ねん)目(め)・なし
5,400,000円(えん) / 入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)・現場(げんば)リーダー
6,800,000円(えん) / 入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)・現場(げんば)リーダー　

▼契約期間(けいやくきかん)
期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
平日(へいじつ)：8:00～17:00（※土曜日(どようび)は隔週(かくしゅう)で出勤(しゅっきん)）
※現場(げんば)までの移動(いどう)時間(じかん)は別(べつ)
休憩(きゅうけい)：1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)約(やく)10時間(じかん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
日曜(にちよう)、祝日(しゅくじつ)
夏季休暇(かききゅうか)
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
GW
お盆(ぼん)
年末(ねんまつ)年始(ねんし)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
記念(きねん)日(び)休暇(きゅうか)
ディズニーランド休暇(きゅうか)
隔週休(かくしゅうきゅう)２日(か)制(せい)（日曜日(にちようび)＋隔週(かくしゅう)土曜(どよう)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)：なし
試用(しよう)期間(きかん)：なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
神奈川県(かながわけん)相模原市(さがみはらし)南区(みなみく)相模(さがみ)大野(おおの)3-19-11　日(ひ)広(ひろ)第(だい)二(に)ビル 501

▼はたらく場所(ばしょ)
東京(とうきょう)、神奈川(かながわ)、千葉(ちば)、埼玉(さいたま)の各(かく)現場(げんば)による（主(おも)に東京(とうきょう)、神奈川(かながわ)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)あり
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)・手当(てあ)てあり
労災(ろうさい)保険(ほけん)
服装(ふくそう)自由(じゆう)、制服(せいふく)支給(しきゅう)
雇用保険(こようほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)
健康保険(けんこうほけん)
寮(りょう)・社宅(しゃたく)・住宅(じゅうたく)手当(てあて)あり
月間(げっかん)MVP制度(せいど)
3年(ねん)目(め)以降(いこう)の経費(けいひ)申請(しんせい)制度(せいど)
提案(ていあん)型(がた)新規(しんき)事業(じぎょう)開発(かいはつ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
現場(げんば)内(ない)では、原則(げんそく)禁煙(きんえん)（※喫煙所(きつえんじょ)あり）

▼その他(た)コメント
揚重作業(ようじゅうさぎょう)や建(た)て方工事(かたこうじ)などを主(おも)に請(う)け負(お)い、職人(しょくにん)の手元(てもと)、お手伝(てつだ)い、ガラ出(だ)し、搬出(はんしゅつ)、監督(かんとく)の仕事(しごと)を減(へ)らすためのサポートなども行(おこな)っております！
まだまだ大工(だいく)にしては若(わか)い年齢(ねんれい)ですが、ベテランの大工達(だいくたち)なので、わからないことはその場(ば)ですぐに教(おし)えられます！未経験(みけいけん)でも先輩(せんぱい)が1から丁寧(ていねい)に教(おし)えてくれるので、やる気(き)があれば⼤丈夫(だいじょうぶ)です！