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建設(けんせつ)車両(しゃりょう)部品(ぶひん)組立(くみたて)加工(かこう)のお仕事(しごと)

応募(おうぼ)する

建設(けんせつ)車両(しゃりょう)部品(ぶひん)組立(くみたて)加工(かこう)のお仕事(しごと)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}キャリアエージェントの3106の求人画像-0
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時給(じきゅう)(たか)く、(かせ)げます。
夜勤(やきん)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
茨城(いばらき)(けん)土浦(つちうら)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,750(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)7時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ ()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
建設(けんせつ)車両(しゃりょう)部品(ぶひん)加工(かこう)溶接(ようせつ)塗装(とそう)搬入(はんにゅう)搬出(はんしゅつ)

給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう) 1,750(えん)×7.75h×20(にち)=271,250(えん)

残業(ざんぎょう)  2,188(えん)(1,750(えん)25%()し)×25h((つき)残業(ざんぎょう)見込(みこみ)時間(じかん))=54,688(えん)

法定(ほうてい)(がい)休日(きゅうじつ) 2,188(えん)(1,750(えん)25%()し)×7.75h=16,954(えん)

深夜(しんや)手当(てあて) 438(えん)(1,750(えん)25%時給(じきゅう)(ふく)まない)×60h=26,250(えん)   月収(げっしゅう)(れい) 369,142(えん)

契約期間(けいやくきかん)
有期(ゆうき)雇用(こよう)(さん)ヶ月(かげつ)(ごと)更新(こうしん)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
月平均(つきへいきん)20(にち)稼働(かどう)

日勤(にっきん) 8:15~16:45 実働(じつどう)7.75h 休憩(きゅうけい)45(ふん)

夜勤(やきん) 19:00~5:15 実働(じつどう)7.75 休憩(きゅうけい)135(ふん)仮眠(かみん)時間(じかん)90(ふん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
(つき)に25h(くらい)残業(ざんぎょう)(あり)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
繁忙期(はんぼうき)休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)(ゆう)法定(ほうてい)(がい)(つき)に1(にち)~2(にち)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)(ゆう) 2週間(しゅうかん)※ 試用(しよう)期間(きかん)(ちゅう)就業(しゅうぎょう)条件(じょうけん)()わりなし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
〒360-0037埼玉県熊谷市筑波一丁目173番地 筑波ビル2F201

▼はたらく場所(ばしょ)
土浦市(つちうらし)(ほか)に、かすみがうら()龍ヶ崎市(りゅうがさきし)工場(こうじょう)(あり)

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)雇用保険(こようほけん)加入(かにゅう)(にゅう)社日(しゃび)から取得(しゅとく)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
寮費(りょうひ)無料(むりょう)通勤者(つうきんしゃ)のみ通勤(つうきん)手当(てあて) 1㎞×10(えん) 月額(げつがく)上限(じょうげん) 12,426(えん)・かすみがうら()工場(こうじょう)のみ最寄(もよ)(えき)からの無料(むりょう)送迎(そうげい)(あり)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
(あり) 屋外(おくがい)喫煙(きつえん)場所(ばしょ)以外(いがい)では禁煙(きんえん)

▼その()コメント
(こう)時給(じきゅう)(ため)、がっちり(かせ)げます。
4/29~5/8まで休業(きゅうぎょう)しているため、(おそ)くとも5/9以降(いこう)随時(ずいじ)連絡(れんらく)(いた)します。
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)キャリアエージェント
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コンプライアンスの徹底(てってい)/各種(かくしゅ)資格(しかく)取得(しゅとく)のバックアップ/在籍(ざいせき)スタッフに(たい)しての福利(ふくり)厚生(こうせい)充実(じゅうじつ)/積極的(せっきょくてき)正社員(せいしゃいん)への登用(とうよう)および昇給(しょうきゅう)(また)昇格(しょうかく)/スタッフに目標(もくひょう)(あた)長期(ちょうき)雇用(こよう)前提(ぜんてい)とした会社(かいしゃ)です。


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