▼業務内容(ぎょうむないよう)
□ 工事(こうじ)現場(げんば)などでの通行人(つうこうにん)の安全(あんぜん)確保(かくほ)、交通(こうつう)誘導(ゆうどう)
□ 駐車場(ちゅうしゃじょう)での誘導(ゆうどう)業務(ぎょうむ)、商業(しょうぎょう)施設(しせつ)などでの管理(かんり)業務(ぎょうむ)　など

▼給料(きゅうりょう)
日勤(にっきん) 8,000円(えん) / 夜勤(やきん) 10,000円(えん)（早(はや)く終(お)わっても日給(にっきゅう)保証(ほしょう)）
そのほか、入社(にゅうしゃ)祝金(いわいきん)6万(まん)円(えん)を支給(しきゅう)！（週(しゅう)4日(にち)勤務(きんむ)の場合(ばあい)）

※夜勤(やきん)のみのご要望(ようぼう)にはお応(こた)えできない場合(ばあい)があります。

▼契約期間(けいやくきかん)
基本的(きほんてき)には定(さだ)めなし
契約(けいやく)社員(しゃいん)は6カ月(げつ)毎(ごと)の契約(けいやく)更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
週(しゅう)3日(にち)以上(いじょう)勤務(きんむ)(シフト制(せい))、9時間(じかん)拘束(こうそく)の実働(じつどう)8時間(じかん)/日(ひ)
日勤(にっきん) 8:00～17:00 / 夜勤(やきん) 20:00～翌(よく)5:00

※出勤(しゅっきん)と退勤(たいきん)時(じ)は現場(げんば)直行直帰(ちょっこうちょっき)を推奨(すいしょう)しております。通勤(つうきん)方法(ほうほう)はご相談(そうだん)ください。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)手当(てあて)あり (1.25 割増(わりまし))

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
警備(けいび)業法(ぎょうほう)による新任(しんにん)研修(けんしゅう)3日間(にちかん)
（研修(けんしゅう)中(ちゅう)の労働(ろうどう)条件(じょうけん)は変(か)わりません）

▼はたらく場所(ばしょ)
□ 勤務(きんむ)地(ち)：京都(きょうと)市内(しない)にある現場(げんば)
※滋賀(しが)や大阪(おおさか)方面(ほうめん)の現場(げんば)も案内(あんない)可能(かのう)（ご自宅(じたく)から近(ちか)いところで融通(ゆうずう)）

▼会社(かいしゃ)住所(じゅうしょ)
京都市(きょうとし)西京区(にしきょうく)樫原(かたぎはら)下(しも)ノ23番地(ばんち)3　阪急(はんきゅう)桂(かつら)駅(えき)より徒歩(とほ)10分(ふん)
面接(めんせつ)地(ち)：本社(ほんしゃ)、烏丸(からすま)オフィス、伏見(ふしみ)オフィス、ご自宅(じたく)から近(ちか)いところを案内(あんない)（出張(しゅっちょう)面接(めんせつ)も可(か)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
□ 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
□ 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
□ 資格(しかく)手当(てあて)て
□ 住宅(じゅうたく)探(さが)し・契約(けいやく)時(じ)のサポートあり
□ 正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
□ 昇給(しょうきゅう)あり
□ 賞与(しょうよ)あり
□ 友人(ゆうじん)紹介(しょうかい)手当(てあて)あり（最大(さいだい)3万(まん)円(えん)）
□ 制服(せいふく)を無料(むりょう)で貸出(かしだし)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
事務所(じむしょ)では屋外(おくがい)に喫煙所(きつえんじょ)を設置(せっち)しています

▼その他(た)コメント
オンライン面接(めんせつ)を積極的(せっきょくてき)に実施(じっし)しています！
若(わか)い隊員(たいいん)からベテラン隊員(たいいん)まで幅広(はばひろ)い世代(せだい)の警備(けいび)のプロフェッショナルが揃(そろ)っている為(ため)、未(み)経験(けいけん)でも安心(あんしん)して挑戦(ちょうせん)できる体制(たいせい)が整(ととの)っています。
京都(きょうと)の町(まち)を一緒(いっしょ)に守(まも)ってくれる方(かた)、お待(ま)ちしています！