▼業務内容(ぎょうむないよう)
ファッション衣料(いりょう)やスポーツウェア等(など)に使(つか)われる生地(きじ)を染(そ)める仕事(しごと)です。
染料(せんりょう)の調合(ちょうごう)や染色(そめいろ)機(き)の操作(そうさ)などをお任(まか)せします。
「衣食住(いしょくじゅう)」のうちの「衣(ころも)」に携(たずさ)わるため
多(おお)くのの暮(く)らしに貢献(こうけん)できる大(おお)きなやりがいを実感(じっかん)できます。
世(よ)の中(なか)から求(もと)められるモノづくりを通(とお)して
価値(かち)ある技術(ぎじゅつ)を身(み)につけていきましょう。

【具体的(ぐたいてき)には】
＜仕事(しごと)の流(なが)れ＞
・色(いろ)を作(つく)るスタッフがレシピを作成(さくせい)
・レシピを見(み)ながら染料(せんりょう)の調合(ちょうごう)や計量(けいりょう)
・染色(せんしょく)機(き)の操作(そうさ)
・乾燥(かんそう)作業(さぎょう)

生地(きじ)が台(だい)車(くるま)に乗(の)っており、それを染色(せんしょく)機(き)に入(い)れます。
染色(せんしょく)機(き)から染(そ)め上(あ)がった生地(きじ)を取(と)り出(だ)す作業(さぎょう)は機械(きかい)が自動(じどう)で行(おこな)います。
機械(きかい)と手作業(てさぎょう)の割合(わりあい)はちょうどほどです。

【入社(にゅうしゃ)後(ご)の流(なが)れ】
まずは先輩(せんぱい)について作業(さぎょう)を覚(おぼ)えることからスタート。
実務(じつむ)を通(とお)して先輩(せんぱい)が染色(せんしょく)機(き)の使(つか)い方(かた)や
作業(さぎょう)の流(なが)れなどを丁寧(ていねい)に教(おし)えていきます。
どの工程(こうてい)も1ヶ月(かげつ)程度(ていど)あれば覚(おぼ)えることができます。

原料(げんりょう)や染料(せんりょう)の名前(なまえ)や特徴(とくちょう)はじっくり時間(じかん)をかけて覚(おぼ)えていけばOKです。
まずはできることから着実(ちゃくじつ)にマスターしていきましょう。

【配属(はいぞく)先(さき)の編成(へんせい)】
浜松(はままつ)事業所(じぎょうしょ)では150名(めい)ほどが勤務(きんむ)しており、20～30代(だい)も活躍(かつやく)中(ちゅう)。
各(かく)工程(こうてい)でしっかり連携(れんけい)し合(あ)いながら
仕事(しごと)を進(すす)めておりチームワークは抜群(ばつぐん)です。
助(たす)け合(あ)う風土(ふうど)が根付(ねづ)いているので
わからないことや困(こま)ったことがあれば
周(まわ)りにいるスタッフになんでも相談(そうだん)してください。
あなたの成長(せいちょう)を先輩(せんぱい)みんなで支(ささ)えていきます。

▼給料(きゅうりょう)
300万(まん)円(えん)～400万(まん)円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
⼆交代制(にこうたいせい)
7：00～19：00
19：00～翌(よく)7：00

所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)8時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（5万(まん)4,520円(えん)～／42時間(じかん)分(ぶん)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（土(つち)・日(ひ)・祝(いわい)）
※土(つち)・祝日(しゅくじつ)は会社(かいしゃ)カレンダーによる
■年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
■夏期(かき)休暇(きゅうか)
■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
■誕生(たんじょう)日(び)休暇(きゅうか)
※年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：114日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
一(いっ)ヶ月(かげつ)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)

▼はたらく場所(ばしょ)
浜松(はままつ)事業所(じぎょうしょ)／静岡県(しずおかけん)浜松市(はままつし)東区(ひがしく)中田町(なかだちょう)846

▼加入保険(かにゅうほけん)
■各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
■育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)
■育児(いくじ)短縮(たんしゅく)時間(じかん)制度(せいど)
■介護(かいご)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)
■独身(どくしん)寮(りょう)、社宅(しゃたく)制度(せいど)
■通勤(つうきん)手当(てあて)
■家族(かぞく)手当(てあて)
■世帯(せたい)手当(てあて)
■住宅(じゅうたく)手当(てあて)
■役付(やくづけ)手当(てあて)
■職務(しょくむ)手当(てあて)
■子女(しじょ)教育(きょういく)手当(てあて)
■在勤(ざいきん)手当(てあて)
■食事(しょくじ)手当(てあて)
■別居(べっきょ)手当(てあて)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
記載(きさい)なし