▼業務内容(ぎょうむないよう)
東京(とうきょう)都内(とない)23区(く)と武蔵野市(むさしのし)、三鷹市(みたかし)を含(ふく)む営業(えいぎょう)（一部(いちぶ)横浜市(よこはまし)も有(ゆう)）
地区(ちく)でのお客様(きゃくさま)を安全(あんぜん)・確実(かくじつ)・迅速(じんそく)・快適(かいてき)に送(おく)りするお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
①隔日(かくじつ)勤務(きんむ)
初年度(しょねんど)　月収(げっしゅう)：300,000円(えん)　年収(ねんしゅう)：400万(まん)円(えん)
賞与(しょうよ)：400,000円(えん)（賞与(しょうよ)込(こ)み年収(ねんしゅう)450万(まん)円(えん)）

②日勤(にっきん)勤務(きんむ)
初年度(しょねんど)　月収(げっしゅう)：230,000円(えん)　年収(ねんしゅう)：350万(まん)円(えん)
賞与(しょうよ)：300,000円(えん)（賞与(しょうよ)込(こ)み年収(ねんしゅう)380万(まん)円(えん)）

■賞与(しょうよ)：年(とし)3回(かい)
■残業(ざんぎょう)手当(てあて)
■交通(こうつう)費(ひ)：無(む)（各(かく)営業所(えいぎょうしょ)より無料(むりょう)のシャトルバスあり）

※給与(きゅうよ)締(じ)め支払(しはら)い　17日(にち)締(じ)め、27日払(ひばら)い

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
①隔日(かくじつ)勤務(きんむ)　7：45～ 2：15（休憩(きゅうけい)180分(ふん)）
②日勤(にっきん)勤務(きんむ)　7：00～16：15、8：00～17：15（休憩(きゅうけい)90分(ふん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)：月間(げっかん)20時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)：法定(ほうてい)通(どお)り
※年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：97日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)について：あり（3ヶ月(かげつ)）［試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の待遇(たいぐう)について：変更(へんこう)無(な)し］

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)

▼はたらく場所(ばしょ)
（1）台東(たいとう)営業所(えいぎょうしょ)（台東区(たいとうく)橋場(はしば)2-20-13）
（2）羽田(はねだ)営業所(えいぎょうしょ)（大田区(おおたく)平和島(へいわじま)5-8-3）
（3）三鷹(みたか)営業所(えいぎょうしょ)（三鷹市(みたかし)新川(しんかわ)6-33-6）
（4）吉祥寺(きちじょうじ)営業所(えいぎょうしょ)（武蔵野市(むさしのし)吉祥寺(きちじょうじ)南町(みなみちょう)1-29-2）
（5）板橋(いたばし)営業所(えいぎょうしょ)（板橋区(いたばしく)坂下(さかした)1-22-10）
（6）東雲(しののめ)営業所(えいぎょうしょ)（江東区(こうとうく)東雲(しののめ)2-6-1）
（7）世田谷(せたがや)営業所(えいぎょうしょ)（世田谷区(せたがやく)桜新町(さくらしんまち)2-12-10）

※通勤(つうきん)手段(しゅだん)：公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)のみ。バイクでの通勤(つうきん)可(か)ですが、車(くるま)はNGです。

▼加入保険(かにゅうほけん)
■健康保険(けんこうほけん)
■厚生年金(こうせいねんきん)
■雇用保険(こようほけん)
■労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■退職金(たいしょくきん)制度(せいど)：無(む)
■社宅(しゃたく)・寮(りょう)：無(む)（転居(てんきょ)費用(ひよう)：会社(かいしゃ)負担(ふたん)無(む)）
→11/29追記(ついき)　|一{}都三(くにぞう)県(けん)以外(いがい)に在住(ざいじゅう)し、引(ひ)っ越(こ)しを伴(ともな)う入社(にゅうしゃ)者(しゃ)に限(かぎ)り賃貸(ちんたい)物件(ぶっけん)契約(けいやく)時(じ)に発生(はっせい)する初期(しょき)費用(ひよう)を（上限(じょうげん)は30万(まん)円(えん)）負担(ふたん)します（2022年(ねん)3月(がつ)31日(にち)までに入社(にゅうしゃ)した方(かた)が対象(たいしょう)）

■事故(じこ)弁済(べんさい)金(きん)は会社(かいしゃ)が全額(ぜんがく)負担(ふたん)致(いた)します。
■配属(はいぞく)後(ご)3ヶ月(かげつ)間(かん)の30万(まん)円(えん)補償(ほしょう)給(たもう)あり・健康診断(けんこうしんだん)年(ねん)2回(かい)
■業界初(ぎょうかいはつ)のつり銭(せん)貸出(かしだし)システム・カード決済(けっさい)などの手数料(てすうりょう)なし・制服(せいふく)貸与(たいよ)（無料(むりょう)）
■ノルマ無(な)し　75歳(さい)の現役(げんえき)ドライバー勤務(きんむ)中(ちゅう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
記載(きさい)なし