▼業務内容(ぎょうむないよう)
住宅(じゅうたく)及(およ)び中層(ちゅうそう)ビル足場(あしば)仮設(かせつ)工事(こうじ)業(ぎょう)

▼給料(きゅうりょう)
日給(にっきゅう)：13000円(えん)～
賞与(しょうよ)：夏期(かき)50000円(えん)・冬期(とうき)50000円(えん)手当(てあて)支給(しきゅう)
家族(かぞく)手当(てあて)：同居(どうきょ)の扶養(ふよう)につき、1人(にん)3000円(えん)/月(つき)
通信(つうしん)手当(てあて)：携帯(けいたい)補填金(ほてんきん)　3000円(えん)/月(つき)
飲(の)み物(もの)手当(てあて)：1日(にち)300円(えん)×出勤(しゅっきん)日数(にっすう)/月(つき)
交通(こうつう)費(ひ)：社内(しゃない)規定(きてい)により支給(しきゅう)
休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)：社内(しゃない)規定(きてい)をオーバーした日数(にっすう)につき日額(にちがく)35％増(ま)しを半年(はんとし)毎(ごと)に精算(せいさん)
有給(ゆうきゅう)手当(てあて)：入社(にゅうしゃ)月(づき)より月(つき)1日(にち)（年(ねん)12日間(にちかん)付与(ふよ)）

▼契約期間(けいやくきかん)
見習(みなら)い期間(きかん)：約(やく)1ヶ月(かげつ)間(かん)（建設(けんせつ)国保(こくほ)）に加入(かにゅう)し、1人(にん)親方(おやかた)として勤務(きんむ)
約(やく)1ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)：社会(しゃかい)保険(ほけん)（建設(けんせつ)国保(こくほ)・厚生年金(こうせいねんきん)・雇用保険(こようほけん)）を設定(せってい)し正社員(せいしゃいん)として勤務(きんむ)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
年間(ねんかん)を通(とお)し、月(つき)約(やく)23～25日(にち)
集合(しゅうごう)時間(じかん)：　6：00～7：00（営業所(えいぎょうしょ)・社員(しゃいん)寮(りょう)・置(お)き場(ば)に集合(しゅうごう)）
現場(げんば)作業(さぎょう)時間(じかん)：　8：00～17：00（足場(あしば)組(く)み立(た)て・足場(あしば)払(ばらい)し作業(さぎょう)）（休憩(きゅうけい)時間(じかん)約(やく)2時間(じかん)/日(ひ)）
帰社(きしゃ)時間(じかん)：　18：00～20：00（現場(げんば)距離(きょり)により異(こと)なる）（資材(しざい)置(お)き場(ば)にての足場(あしば)積(つ)み下(お)ろし日給(にっきゅう)に含(ふく)む）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
大幅(おおはば)な時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)につき別途(べっと)支給(しきゅう)（年数回(ねんすうかい)あり）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
日曜(にちよう)・年末(ねんまつ)年始(ねんし)・ゴールデンウイーク・お盆休(ぼんやす)み・会(かい)社規(しゃき)定休日(ていきゅうび)（年(とし)88日間(にちかん)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
約(やく)1ヶ月(かげつ)試用(しよう)期間(きかん)あり（日給(にっきゅう)については13000円(えん)支払(しはら)い）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒285-0846 千葉県(ちばけん)佐倉市(さくらし)上志津(かみしづ)1090-8

▼はたらく場所(ばしょ)
本社(ほんしゃ)：千葉県(ちばけん)佐倉市(さくらし)上志津(かみしづ)1090-8
営業所(えいぎょうしょ)：佐倉市(さくらし)上志津原(かみしづはら)367（寮(りょう)・駐車場(ちゅうしゃじょう)・資材(しざい)置(お)き場(ば)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
建設(けんせつ)国保(こくほ)（千葉(ちば)土建(どけん)組合(くみあい)）・厚生年金(こうせいねんきん)・雇用保険(こようほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
社会(しゃかい)保険(ほけん)
制服(せいふく)・ヘルメット他(た)無料(むりょう)支給(しきゅう)
年(ねん)１度(ど)の健康診断(けんこうしんだん)（無料(むりょう)）（入社(にゅうしゃ)時(じ)即日(そくじつ)受診(じゅしん)）
個室(こしつ)寮(りょう)あり（各(かく)部屋(へや)にWi-Fi・キッチン・トイレ・バスルーム・光熱(こうねつ)費(ひ)込(こ)み家賃(やちん)３００００円(えん)/月(つき)）
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり（足場(あしば)作業(さぎょう)従事者(じゅうじしゃ)・フルハーネス・足場(あしば)作業(さぎょう)主任者(しゅにんしゃ)・玉(たま)掛(が)け等(など)）
年(ねん)１度(ど)の家族(かぞく)同伴(どうはん)の社員(しゃいん)旅行(りょこう)やバーベキューなどを開催(かいさい)した社員(しゃいん)同士(どうし)のコミュニケーションの活性化(かっせいか)
本社(ほんしゃ)に社員(しゃいん)専用(せんよう)のサウナ付(つ)き本格(ほんかく)スポーツジム設置(せっち)（無料(むりょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙(きつえん)スペース設置(せっち)

▼その他(た)コメント
近隣(きんりん)で自力(じりき)出社(しゅっしゃ)できる方(かた)求(もと)む（車両(しゃりょう)通勤(つうきん)など）
寮生活(りょうせいかつ)できる方(かた)、歓迎(かんげい)致(いた)します

給料(きゅうりょう)は毎月(まいつき)２０日(にち)締(じ)め当(とう)月末日(げつまつび)支払(しはら)い

制服(せいふく)は初回(しょかい)３着(ちゃく)支給(しきゅう)・２年(ねん)目(め)より年(とし)２着(ちゃく)支給(しきゅう)（インナー・雨(あめ)カッパ・安全(あんぜん)靴(くつ)などは初回(しょかい)のみ支給(しきゅう)）