▼業務内容(ぎょうむないよう)
医療(いりょう)・介護(かいご)業界(ぎょうかい)に特化(とっか)した人材(じんざい)会社(がいしゃ)のキャリアパートナー職(しょく)を担当(たんとう)していただきます。
転職(てんしょく)を検討(けんとう)されている求職者(きゅうしょくしゃ)のキャリア支援(しえん)と、採用(さいよう)を検討(けんとう)されている事業所(じぎょうしょ)への採用(さいよう)支援(しえん)の両面(りょうめん)を担当(たんとう)します。
求職者(きゅうしょくしゃ)・事業所(じぎょうしょ)ともに電話(でんわ)での支援(しえん)を行(おこな)います。

【具体的(ぐたいてき)には】
医療(いりょう)・介護(かいご)従事者(じゅうじしゃ)（介護(かいご)職(しょく)、看護(かんご)師(し)、ケアマネージャー、栄養士(えいようし)等(など)）と
事業所(じぎょうしょ)（病院(びょういん)、クリニック、介護(かいご)施設(しせつ)）とのキャリアパートナーとして双方(そうほう)のマッチングを担当(たんとう)します。

▼給料(きゅうりょう)
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※賞与は入社月に関わらず、入社後1年間は6月・12月に標準賞与額（各200,000円～350,000円ずつ）を保証されます。
※2年目以降は半年毎の個人・会社の業績に連動して支給します。
※半年ごとの人事考課を実施しています。
■交通費（月額35,000円まで支給※会社規定有り）
■残業手当
■赴任手当
■スキルアップ手当（全社員一律150,000円）
■チームリーダー手当（月20,000円）
■単身赴任手当・転勤手当（会社規定による）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約期間の定めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【就業(しゅうぎょう)時間(じかん)】9：30～18：30（20：30完全(かんぜん)退社(たいしゃ)制度(せいど)あり）
【実働(じつどう)】8時間(じかん)00分(ふん)
【休憩(きゅうけい)】60分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
【残業(ざんぎょう)】月(つき)30～40時間(じかん)程度(ていど)
【備考(びこう)】自宅(じたく)への業務(ぎょうむ)持(も)ち帰(かえ)り禁止(きんし)、20：30以降(いこう)の残業(ざんぎょう)禁止(きんし)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（土日(どにち)祝(いわい)休(やす)み）
■夏季休暇(かききゅうか)
■年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
■GW休暇(きゅうか)
■年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)時(じ)10日(にち)付与(ふよ)※半日(はんにち)取得(しゅとく)可(か)）
※入社(にゅうしゃ)月(づき)によって変動(へんどう)
■長期(ちょうき)休暇(きゅうか)年(ねん)3回(かい)（連続(れんぞく)5日(にち)以上(いじょう)※土日(どにち)含(ふく)む）
※年(とし)によって変動(へんどう)
■アニバーサリー休暇(きゅうか)（年(ねん)1日(にち)、自由(じゆう)に指定(してい)した日(ひ)の特別(とくべつ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)）
■結婚(けっこん)休暇(きゅうか)
■出産(しゅっさん)休暇(きゅうか)
※年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：126日(にち)

【法定(ほうてい)以上(いじょう)の取(と)り組(く)み】
■妊婦(にんぷ)特別(とくべつ)休暇(きゅうか)／産休(さんきゅう)前(まえ)まで有給(ゆうきゅう)5日(にち)の付与(ふよ)
■産前(さんぜん)産後(さんご)休業(きゅうぎょう)／産前(さんぜん)6週(しゅう)、産後(さんご)8週(しゅう)
■育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)／子(こ)が満(まん)3歳(さい)まで
■育児(いくじ)短時間(たんじかん)措置(そち)／子(こ)が小学校(しょうがっこう)入学(にゅうがく)まで
■介護(かいご)休業(きゅうぎょう)
■介護(かいご)短時間(たんじかん)措置(そち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
■試用(しよう)期間(きかん)について：有(ゆう)（3ヶ月(かげつ)）
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の待遇(たいぐう)について：変更(へんこう)無(な)し

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)

▼はたらく場所(ばしょ)
※以下(いか)関東圏(かんとうけん)いずれかの事業所(じぎょうしょ)への配属(はいぞく)となります。
・東京都(とうきょうと)港区(みなとく)／東京(とうきょう)本社(ほんしゃ)
・埼玉県(さいたまけん)さいたま市(し)中央区(ちゅうおうく)／大宮(おおみや)事業所(じぎょうしょ)
・千葉県(ちばけん)船橋市(ふなばしし)／千葉(ちば)事業所(じぎょうしょ)
・神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)西区(にしく)／横浜(よこはま)事業所(じぎょうしょ)

▼加入保険(かにゅうほけん)
■各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■社員(しゃいん)持株会(もちかぶかい)制度(せいど),時短(じたん)勤務(きんむ)
■持株会(もちかぶかい)（持株(もちかぶ)奨励金(しょうれいきん)：10％の奨励金(しょうれいきん)支給(しきゅう)）
■書籍(しょせき)購入(こうにゅう)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
記載(きさい)なし