▼業務内容(ぎょうむないよう)
顧客(こきゃく)のWebサイト構築(こうちく)／運用(うんよう)改善(かいぜん)、SNSコンテンツ企画(きかく)／運用(うんよう)改善(かいぜん)などの案件(あんけん)において、顧客(こきゃく)ビジネスを深(ふか)く理解(りかい)して、そのWebサイトやSNSにおける課題(かだい)を言語(げんご)化(か)し、その課題(かだい)を解決(かいけつ)するためのUI/UX設計(せっけい)やフロントエンドのプログラム実装(じっそう)を行(おこな)います。
また経験(けいけん)に応(おう)じて、解決策(かいけつさく)のクリエイティブへの落(お)とし込(こ)み、バックエンドのシステム実装(じっそう)への落(お)とし込(こ)みについてもリードする役割(やくわり)を担(にな)います。

▼給料(きゅうりょう)
賞与(しょうよ)／6月(がつ)、12月(がつ)
給与(きゅうよ)改定(かいてい)／年(ねん)2回(かい)
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（5万(まん)円(えん)/月(つき)まで）
時間(じかん)外(がい)手当(てあて)
テレワーク手当(てあて)
通信(つうしん)手当(てあて)
役職(やくしょく)手当(てあて)

【年収(ねんしゅう)例(れい)】
年収(ねんしゅう)500万(まん)円(えん)【モデル1／メンバー】月給(げっきゅう)35万(まん)円(えん)（経験(けいけん)4年(ねん)／28歳(さい)）
年収(ねんしゅう)700万(まん)円(えん)【モデル2／マネージャー】月給(げっきゅう)48万(まん)円(えん)（経験(けいけん)10年(ねん)／35歳(さい)）

▼契約期間(けいやくきかん)
「契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし」

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
9：30～18：00／1日(にち)7.5ｈ
※フレックス制度(せいど)あり（コアタイム10:00～15:00）
※時間(じかん)年休(ねんきゅう)制度(せいど)(1h単位(たんい)で有給(ゆうきゅう)取得(しゅとく)可能(かのう))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
記載(きさい)なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)125日(にち)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（土日(どにち)祝(いわい)）
夏季休暇(かききゅうか)3日(にち)(6月(がつ)～10月(がつ))
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)3か月(げつ)後(ご)付与(ふよ)）
時間(じかん)年休(ねんきゅう)制度(せいど)（1時間(じかん)単位(たんい)で有給(ゆうきゅう)取得(しゅとく)が可能(かのう)）
産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)取得(しゅとく)実績(じっせき)（復職(ふくしょく)率(りつ)100％）
記念(きねん)日(び)休暇(きゅうか)
子(ご)の看護(かんご)休暇(きゅうか)
介護(かいご)休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)品川区(しながわく)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（関東(かんとう)IT組合(くみあい)健康保険(けんこうほけん)）
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月(つき)5万(まん)円(えん)まで）
副業(ふくぎょう)制度(せいど)
テレワーク手当(てあて)
フレックス制(せい)（コアタイム10～15時(じ)）
在宅(ざいたく)勤務(きんむ)制度(せいど)
確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)会社(がいしゃ)負担(ふたん)
スタッフケア制度(せいど)
インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)
社員(しゃいん)紹介(しょうかい)制度(せいど)
ビジネス系(けい)研修(けんしゅう)（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）
オンライン学習(がくしゅう)サービス（schoo WEB-campus）
資格(しかく)取得(しゅとく)制度(せいど)（ex:プロジェクトマネージャ試験(しけん)合格(ごうかく)…10万(まん)円(えん)支給(しきゅう)）
外部(がいぶ)セミナー参加(さんか)費用(ひよう)補助(ほじょ)
書籍(しょせき)購入(こうにゅう)補助(ほじょ)
慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)制度(せいど)
結婚祝金(けっこんいわいきん)制度(せいど)
産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)制度(せいど)（100％復帰(ふっき)）
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)（屋外(おくがい)喫煙(きつえん)可能(かのう)場所(ばしょ)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
記載(きさい)なし