▼業務内容(ぎょうむないよう)
面談(めんだん)、面接(めんせつ)、仕事(しごと)の紹介(しょうかい)、スタッフの勤怠(きんたい)管理(かんり)などが主(おも)な仕事(しごと)になります。

＜仕事(しごと)の醍醐味(だいごみ)＞
様々(さまざま)な悩(なや)みをもつスタッフの皆(みな)さんに対(たい)し、きめ細(こま)やかに対応(たいおう)を続(つづ)けることで、スタッフのモチベーションが上(あ)がり、仕事(しごと)のパフォーマンスが向上(こうじょう)することも。
多(おお)くのヒトに関(かか)わるのでヒューマンスキルが磨(みが)け、自分(じぶん)の成長(せいちょう)につなげることができます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：200,000円(えん) ～260,000円(えん)
昇給(しょうきゅう)あり（年(ねん)1回(かい)）
賞与(しょうよ)あり　年(ねん)2回(かい)　2ヶ月(かげつ)分(ぶん)（前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)　：　9:00～18:00　 実働(じつどう)8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)　：　60分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)10時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土(ど)（月(つき)1回(かい)程度(ていど)出勤(しゅっきん)有(ゆう)）・日(にち)　
お盆(ぼん)・ＧＷ・年末(ねんまつ)年始(ねんし)あり　年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)１１２日(にち)程度(ていど)
男女(だんじょ)産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)制度(せいど)あります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
福島県(ふくしまけん)田村郡(たむらぐん)三春町(みはるまち)桜ヶ丘(さくらがおか)3-3-6

▼はたらく場所(ばしょ)
福島県(ふくしまけん)田村郡(たむらぐん)三春町(みはるまち)
三春(みはる)駅(えき)から車(くるま)で15分(ふん)
事務所(じむしょ)は国道(こくどう)２８８号(ごう)線(せん)のバイパス沿(ぞ)いにあり、通勤(つうきん)にも便利(べんり)です。
マイカー通勤(つうきん)可(か)　駐車場(ちゅうしゃじょう)あり

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
通勤(つうきん)手当(てあて)：社用車(しゃようしゃ)を貸与(たいよ)
資格(しかく)手当(てあて)：～10,000円(えん)
精勤(せいきん)手当(てあて)：～10,000円(えん)
家族(かぞく)手当(てあて)：5,000～10,000円(えん)（扶養者(ふようしゃ)一人(ひとり)あたり）
携帯(けいたい)電話(でんわ)貸与(たいよ)（スマートフォン）　
健康診断(けんこうしんだん)
インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)補助(ほじょ)
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
各種(かくしゅ)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)
時間(じかん)外(がい)手当(てあて)支給(しきゅう)（固定(こてい)時間(じかん)超過分(ちょうかぶん)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり