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茨城(いばらき),土浦(つちうら)寮費(りょうひ)無料(むりょう)入社(にゅうしゃ)(いわ)(きん)40(まん)(こう)時給(じきゅう) (くるま)部品(ぶひん)組立(くみたて)加工(かこう)検査(けんさ)

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茨城(いばらき),土浦(つちうら)寮費(りょうひ)無料(むりょう)入社(にゅうしゃ)(いわ)(きん)40(まん)(こう)時給(じきゅう) (くるま)部品(ぶひん)組立(くみたて)加工(かこう)検査(けんさ)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}キャリアエージェントの3523の求人画像-0
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寮費(りょうひ)無料(むりょう)会社(かいしゃ)規定(きてい)(あり))・入社(にゅうしゃ)(いわ)(きん)総額(そうがく)40(まん)会社(かいしゃ)規定(きてい)(あり)

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
茨城(いばらき)(けん)土浦(つちうら)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,600 ~ 1,650(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ ()交替(こうたい)(せい)残業(ざんぎょう)休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)できる(かた)
□ 就労(しゅうろう)制限(せいげん)のないビザをお(もち)(かた)永住(えいじゅう)ビザ、日本人(にほんじん)配偶者(はいぐうしゃ)ビザ、永住者(えいじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)ビザ、定住(ていじゅう)ビザ など)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)組立(くみたて)加工(かこう)検査(けんさ)のお仕事(しごと)です。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう) 1600(えん)
月例(げつれい) 352,906(えん)残業(ざんぎょう)休出(きゅうしゅつ)()み)

契約期間(けいやくきかん)
3ヶ月(かげつ)(ごと)更新(こうしん)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
月平均(つきへいきん)稼働(かどう) 18(にち)(4(きん)2(きゅう)

勤務(きんむ)時間(じかん):8()00(ふん)~18()00(ふん) 実働(じつどう)9h(変形(へんけい)労働(ろうどう)(せい)
     20()00(ふん)~6()00(ふん) 実働(じつどう)9h(変形(へんけい)労働(ろうどう)(せい)

     7()00(ふん)~17()00(ふん) 実働(じつどう)9h(変形(へんけい)労働(ろうどう)(せい)
     19()00(ふん)~5()00(ふん) 実働(じつどう)9h(変形(へんけい)労働(ろうどう)(せい)

時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)/20h 月平均(つきへいきん)休日(きゅうじつ)労働(ろうどう) 2(にち)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
会社(かいしゃ)カレンダーによる

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
入社日(にゅうしゃび)より2週間(しゅうかん)

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
〒360-0037埼玉県熊谷市筑波一丁目173番地 筑波ビル2F201

▼はたらく場所(ばしょ)
茨城県(いばらきけん)土浦市(つちうらし)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)社会(しゃかい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
社会(しゃかい)保険(ほけん)加入(かにゅう)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制服(せいふく)貸与(たいよ)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
就業(しゅうぎょう)場所(ばしょ)における受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)(あり)

▼その()コメント
工場(こうじょう)見学(けんがく)()採用(さいよう)となりましたら1週間(しゅうかん)前後(ぜんご)入社(にゅうしゃ)()
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)キャリアエージェント
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コンプライアンスの徹底(てってい)/各種(かくしゅ)資格(しかく)取得(しゅとく)のバックアップ/在籍(ざいせき)スタッフに(たい)しての福利(ふくり)厚生(こうせい)充実(じゅうじつ)/積極的(せっきょくてき)正社員(せいしゃいん)への登用(とうよう)および昇給(しょうきゅう)(また)昇格(しょうかく)/スタッフに目標(もくひょう)(あた)長期(ちょうき)雇用(こよう)前提(ぜんてい)とした会社(かいしゃ)です。


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