▼業務内容(ぎょうむないよう)
コカ・コーラ工場(こうじょう)にて、フォークリフトによる製品(せいひん)の運搬(うんぱん)作業(さぎょう)と荷下(にお)ろし作業(さぎょう)をお願(ねが)いします。

<具体的(ぐたいてき)には・・・>
・大型(おおがた)トラックへの積(つ)み降(お)ろし
・工場(こうじょう)内(ない)の移動(いどう)や格納(かくのう)
・ピッキング作業(さぎょう)　ほか

▼給料(きゅうりょう)
【比企郡(ひきぐん)吉見町(よしみちょう)】
時給(じきゅう) 1,500円(えん)

【比企郡(ひきぐん)川島町(かわしまちょう)】
時給(じきゅう) 1,400円(えん)

* 上記(じょうき)時給(じきゅう)はフォークリフト実務(じつむ)開始(かいし)後(ご)の金額(きんがく)
* 研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)は 時給(じきゅう)1,300円(えん)
* 夜勤(やきん)帯(たい)（22:00~5:00）は 25%アップ
* 交通(こうつう)費(ひ)　実費(じっぴ)まで支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【比企郡(ひきぐん)吉見町(よしみちょう)】
月(つき)～日曜日(にちようび)の週休(しゅうきゅう)2日(にち)シフト制(せい)
①6:00～15:00　　
②9:00～18:00
③18:00～27:00
④22:00～翌(よく)7:00　　

【比企郡(ひきぐん)川島町(かわじまちょう)】
月(つき)～土曜日(どようび)の週休(しゅうきゅう)2日(にち)シフト制(せい)
①5:00～14:00
②14:00～23:00
③23:00～翌(よく)8:00

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本(きほん)なし
※深夜(しんや)・残業(ざんぎょう)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【比企郡(ひきぐん)吉見町(よしみちょう)】
週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)（曜日(ようび)問(と)わず）
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)121日(にち)以上(いじょう)
※土日(どにち)の休(やす)み希望(きぼう)は相談(そうだん)可能(かのう)

【比企郡(ひきぐん)川島町(かわじまちょう)】
週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)(日曜日(にちようび) + ほか1日(にち))
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)121日(にち)以上(いじょう)
※土日(どにち)の休(やす)み希望(きぼう)は相談(そうだん)可能(かのう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
・配属(はいぞく)前(まえ)研修(けんしゅう)：ビジネスマナー・商品(しょうひん)知識(ちしき)・仕事(しごと)の流(なが)れなど、業務(ぎょうむ)の基礎(きそ)を学(まな)びます。
・フォークリフト研修(けんしゅう)：製品(せいひん)が載(の)っていない状態(じょうたい)のパレットを使用(しよう)してフォークリフト操作(そうさ)、安全(あんぜん)確認(かくにん)について学(まな)びます。

▼はたらく場所(ばしょ)
【比企郡(ひきぐん)吉見町(よしみちょう)】
埼玉県(さいたまけん)比企郡(ひきぐん)吉見町(よしみちょう)大字(おおあざ)下細谷(しもほそや)943-1

【比企郡(ひきぐん)川島町(かわしまちょう)】
GLP川島(かわしま)倉庫(そうこ)
埼玉県(さいたまけん)比企郡(ひきぐん)川島町(かわしまちょう)上伊草(かみいぐさ)888-1 GLP川島(かわしま)

▼加入保険(かにゅうほけん)
・健康保険(けんこうほけん)
・厚生年金(こうせいねんきん)
・雇用保険(こようほけん)
・労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・交通(こうつう)費(ひ)実費(じっぴ)迄(まで)支給(しきゅう)　（ガソリン代(だい)は距離(きょり)に応(おう)じて支給(しきゅう)）
・ユニフォーム・安全(あんぜん)靴(くつ)・帽子(ぼうし)・ベルト・ヘルメットなど全(すべ)て一式(いっしき)貸与(たいよ)
・社会(しゃかい)保険(ほけん)あり
・車(くるま)・バイク・自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)可(か)
・深夜(しんや)・残業(ざんぎょう)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)
・更新(こうしん)手当(てあて)5万(まん)円(えん)支給(しきゅう)（入社(にゅうしゃ)1ヶ月(かげつ)後(ご)支給(しきゅう)）
・入社(にゅうしゃ)後(ご)のフォーク免許(めんきょ)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋外(おくがい)での喫煙(きつえん)を推奨(すいしょう)

▼その他(た)コメント
先輩(せんぱい)社員(しゃいん)の9割(わり)が未(み)経験(けいけん)スタート!
未(み)経験者(けいけんしゃ)もご安心(あんしん)して就業(しゅうぎょう)スタートできます。

1人(にん)前(まえ)になるまでのトータルサポート
各種(かくしゅ)研修(けんしゅう)制度(せいど)やキャリアパスをご用意(ようい)。
当社(とうしゃ)オリジナル研修(けんしゅう)で、社会人(しゃかいじん)スキルもどんどん高(たか)まりますよ。
あなたのスキルアップを応援(おうえん)します!

【入社(にゅうしゃ)後(ご)の流(なが)れ】
配属(はいぞく)前(まえ)研修(けんしゅう)
ビジネスマナー・商品(しょうひん)知識(ちしき)・仕事(しごと)の流(なが)れなど、業務(ぎょうむ)の基礎(きそ)を学(まな)びます。
↓
フォークリフト研修(けんしゅう)
製品(せいひん)が載(の)っていない状態(じょうたい)のパレットを使用(しよう)してフォークリフト操作(そうさ)、安全(あんぜん)確認(かくにん)について学(まな)びます。
↓
いよいよ実務(じつむ)スタート!
研修(けんしゅう)後(ご)は、先輩(せんぱい)に同行(どうこう)して実務(じつむ)を学(まな)びます。
仕事(しごと)の流(なが)れ・コツなど現場(げんば)で実践(じっせん)しながら覚(おぼ)えます。